家政廖主管(家政管理师)

1. 家政管理师

家政服务行业门槛比较低，适合各种创业人群，不论是初创人员，已创业人员项目拓展，还是家庭主妇，大学生创业，还是退休人员都可以轻松创业。而且成本低、利润可观，所以深受创业者的青睐。没有标杆品牌与行业。当家政行业标杆品牌兴起后，就会有更规范的家政规则与行业标准，当然，没有特别强大的品牌，对于小型家政公司还有市场红利，把家政行业做成知名品牌，规范家政服务行业，是所有家政公司的目标，持续性的发展，稳步增长。

不应该仅仅的只是短期收益。

2. 家政服务师

一般目前家政培训师这个岗位主要是靠从事服务师或者专门研究这一行业的人员担任。

现在也有一些比较大的家政公司会有开培训学校，里面也应该有这些培训，不过要交钱，学完以后会发证书，有没有用就见仁见智了。

另外还有一种，就是从家政学校直接毕业输送到家政企业的，不过他们也不见得一开始就能当培训师，都需要先从事服务师积累经验再转的，像本公司聘用的培训师就是直接从学校输送到一些企业的家政专业毕业再从事两年以上服务师的学生担任培训师

3. 家政经理培训

　　一、清洁绿化日常管理工作

　　1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。

　　2、员工培训工作

　　员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。

　　3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

　　4、日常保洁工作

　　加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。

　　5、工具物料管理

　　为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。

　　二、清洁开荒工作

　　在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，*完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。

4. 家政管理师是做什么的

家政管家时也是管家的一种的。

5. 家政管理培训

家政服务培训属于家政公司部门管理。

6. 家政管理师加盟

你只是要一个执照，随便找一家有资质的挂靠过去就可以了，其实业务还是要靠自己去开展

7. 高级家政管理

高级家政管理师的工作范围

1、根据家庭需求制定以营养健康为目标的菜谱，保证一家人的营养摄取；

2、从家庭情况出发，根据实际需求进行日常食材采购；

3、根据家庭成员饮食习惯进行食品烹饪，剩余食材处理需获得同意；

4、对卧室厨房进行每日打扫，并开窗透气，保证居室的卫生整洁；

5、保证家庭生活质量，工作日接送孩子上下学

保姆的工作范围包括：

1、负责为雇主准备一日三餐，准备菜品时应尊重雇主意见，确保荤素搭配，营养均衡；

2、采购菜品及日常用品时应遵循物美价廉原则，收好单据及时记账；

3、负责雇主家庭日常清洁,发现脏污及时处理，保持雇主家庭卫生，每周进行1至2次大扫除；每日处理生活垃圾；

4、负责为雇主全家清洗衣物，清洗衣物时做到申请衣物分开洗涤，在洗衣物之前应注意衣物材质，选择合适的洗涤方式；

5、照顾雇主家庭特殊成员，例如老人、小孩等，按雇主需要陪同老人散步或接送小孩上学；

6、注意防火防盗，睡觉或出门前应关好家中门窗及时关闭燃气阀门及用电设备