时间:2023-01-04
1. 家政培训总结月子保姆:按月嫂工作范围执行,要求会做三种以上的汤,懂得营养配餐;能区分新生儿正常与异常的生理现象,及时发现问题,及时与公司或保健医生联系,新生儿的护理正确。 初级月嫂 :按月嫂工作范围执行,并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤,营养配餐到位,并根据产妇的口味自动调整饮食。 能处理新生儿正常与异常的生理现象,及时与公司联系,新生儿和产妇护理比较到位。 中级月嫂: 按月嫂工作范围执行,并能充分的正确发挥。做饭较好,营养配餐科学,主动制订出合理的产妇营养餐,对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平,用户反映良好,与用户沟能能力好,并能给产妇一定的育婴指导。 高级月嫂:严格执行月嫂工作标准,且对他人有指导作用,技术娴熟。 除主动制订出合理的产妇配餐外,还能根据婴儿的需求,不断改变产妇的饮食。 引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案,及时发现问题,并妥善处理。 与人沟通能力强,用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法,且给新妈妈较好的育儿指导。 特级月嫂:除具备高级月嫂的所有标准外,她们还要人品好,技术佳,执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。 无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的,尤其是护理。 她们应该是产妇的良师益友,应该得到所有用户的首肯。 育儿嫂服务及工作范围: 以喂养为主,给婴儿添加辅食,做富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子,培养孩子良好的习惯。 再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏,进行潜能开发训练。 掌握婴幼儿常见病的常识,及时做出健康与否的判断。 在孩子安全状态下可做一些简单家务 本月工程进度;旁站次数;监理会议次数;安全、质量方面上存在主要的不良现象及原因,解决问题的办法(包括发了几次监理通知,监理联系单),安全、质量方面有可推广的好经验、方法。 2. 家政培训总结100字我叫xx,是xx市x服务公司的一名家政服务员,xx年的时候有幸加入了 这个团队,在这一年的时光里,xx大家庭,陪我走过了一段平凡而又充实的道 路,不仅让我在工作能力,为人处理上有了不一样的体会,甚至上我对于我自己 的人生价值观都有了更深的一层了解和体会,马上xx年即将过去了,在新的一 年来临之际,对过去一年的工作做一个简单的工作总结。xx年中专毕业后,我 没有找到合适的工作,看着身边的同学都一个一个的找到了合适的工作,而我还 在要干什么,要在那里干而纠结,一次特别偶然的机会,我接触到了家政服务, 并且有机会参加了家政服务工程的培训,从培训过程中我知道了什么是家政服务 员,如何做好家政服务工作,以及家政服务员的发展前景等:慢慢曾经世俗的观 念早已随着时代的发展、社会的进步、雇主的需求随所埋没,并以优异的成绩培 训合格,取得了家政服务职业资格证书。在一年的工作时间里,我严格要求自 己,并努力做到用一颗爱心,诚心,平常心来善待雇主家里的每一个人,每一件 事。工作期间,我尽量抽出时间来参加公司的家政服务提升培训,不断地累积经 验,总结教训,掌握各项技能,竭尽所能为雇主提供最好的服务。在关系到雇主 的家庭内部问题时,做到尽量不参与,并且保护好雇主的隐私情况,关心老人, 照顾小孩,真诚的对待雇主家里的每一位成员:要做一个好的家政服务员,首先 要调整好自己的心态,不仅要工作质量、服务态度,更重要的是文化修养,自身 素质的提高,才能为雇主提供有头脑、有技能、有爱心的家政服务 3. 家政培训总结500字1.性别歧视和家政课本身的存在意义无关,只涉及“家政课是否只应该女性上”这个问题。 2.看看我们身边有多少家务自理能力差的年轻人(包括我本人)?我觉得我朝中小学应该把那些用来教偏难怪题和组织辅导班的时间抽出一部分用在家政课上。 3.日本社会的男女平权问题确实在发达国家里算严重的,但考虑到日本社会广泛存在的“男性全天工作养家,女性全职(或承担大部分)做家务”的这种家庭形态,莫不如说给女生开设家政课是一种很符合社会要求的实用性教学安排。因为在这种社会家庭形态下,男性很难分出精力来承担家务(至少要通过工作养两个人),尽早给女性培养出实用生活技能很重要。 想改变这种安排,应该做的是先下工夫改变偏重男性的社会形态。 4.这里面也涉及日本对女性的传统社会观念,属于一种过去习俗的延伸。 总结: 1.家政课应该存在。 2.如果能让男生也参加则更好。 3.但如果只给女生安排家政课,在日本的社会现实下,也具有一定合理性。 4.想要改变女性地位,从家政课这种地方着手是舍本逐末。 4. 家政培训总结心得体会做保姆的感受做保姆。做保姆的感受和感悟,要制定照顾好主人家的每一个人,每件事。 妈妈从早上睁开眼就忙不停,做饭打扫卫生。吃完饭,洗衣服,真的很不容易啊。 5. 家政培训总结50到100字就写这一周自己做了哪些事情,然后他们总结分析,哪些事情做得好,哪些细节没有到位,需要改正。 |
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