家政的女人(家政女员工)

1. 家政女员工

　　文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工、文员、职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。不同公司，担任此职务有不同的工作安排。　　一、家政公司文员主要工作内容如下：　　1、电话接听及转接 ；　　2、访客接待等各类接待性工作，维护公司整体形象 ；　　3、快递、信件及传真的接受与发送，文件的打印、复印以及扫描等，资料录入文档管理；　　4、日常办公用品的购买及领用管理；　　5、领导安排的其他事务性工作 。　　二、家政公司文员岗位要求如下：　　1、女性，年龄20-30岁，高中以上学历；　　2、普通话标准、流利，能进行基础的英语交流；　　3、熟练使用WORD、EXCEL等相关办公软件；　　4、形象气质佳。有亲和力、善于沟通，有较强应变能力；　　5、开朗，热情，有耐心，做事认真，喜欢服务性工作；　　6、有良好的团队协作精神，有1年以上的前台或行政工作经验者优先。

2. 家政员工制

根据《财政部 国家税务局关于全面推开营业税改增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）规定，员工制家政服务员，是指同时符合下列3个条件的家政服务员：

　　（1）依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或者服务协议，且在该企业实际上岗工作。

　　（2）家政服务企业为其按月足额缴纳了企业所在地人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。对已享受新型农村养老保险和新型农村合作医疗等社会保险或者下岗职工原单位继续为其缴纳社会保险的家政服务员，如果本人书面提出不再缴纳企业所在地人民政府根据国家政策规定的相应的社会保险，并出具其所在乡镇或者原单位开具的已缴纳相关保险的证明，可视同家政服务企业已为其按月足额缴纳了相应的社会保险。

　　（3）家政服务企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

3. 员工制家政服务员

第一点为家政公司选址　　首先为自己的家公司选择一个营业地址是很重要的，如果我们想开一家中介型的家政公司，最好选择在写字楼租赁办公场所。如果是服务型的家政公司的话，我们最好在一些小区附近开设家政公司，这个方便客户找到自己的家政公司，而且自己也有个门帘好做宣传。第二点注册营业执照　　注册好营业执照是我们开家政公司的第二步，也是很重要的一步，我们要带着自己家政公司的备选名字、法人代表身份证、股东身份证、租赁房产的证明、填好注册资金，就可以到工商局办理营业执照了，一般来说，营业执照会在一个月之内颁发下来。第三点招聘家政职工　　一切都准备好了之后，接下来要做的就是招聘家政服务员工，一般在公司上班的职员在1-5名即可，可以根据自己公司情况而定。而招聘家政服务人员，我们至少也要保证10名以上的员工可以合作。当然在此基础上家政服务员工是越多越好。

4. 和家政女工发生

家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。 　　家政服务师属于技能型人材，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。

5. 家政服务员工种

维修电器。做电器维修的技术含量比较高，知识性，专业性比较強。所带工具多且重，甚至有些室外电器维主修风险较高。女生涉足此行业极少，是男人家政服务较垄断而最挣钱的行业。

当然除电器维修之外，适合男人做家政的还诸如宾馆，学校，小区保安，公司门卫等。根据各自意愿和能力灵活选择。