保洁幼儿园(幼儿园门卫保洁)

1. 幼儿园门卫保洁

1、地⾯（教室、盥洗室、卫⽣间）、盥洗间（清洗⽔池、⽔龙头）、幼⼉物品、⽤具、班级⽤品、教具（门把⼿、扶⼿、杯⼦架、⽑⼱架、桌椅、书本等）每⽇清洁后⽤1:300的“84”消毒液进⾏消毒。

2、班级空间消毒（教室、盥洗室、卫⽣间）定于每周两次，每天下班后⽤紫外线消毒⽅法消毒1⼩时，定时消毒完毕后，有值班门卫师傅负责班级开窗通风。

3、幼⼉⽑⼱每⽇清洗消毒、纺织品玩具及塑料玩具每周四清洗消毒，清洗消毒（1:500“84”浸泡25分钟）后，⽇光暴晒4-6⼩时。

2. 幼儿园门卫保洁招聘启事

一周工作确实很短，只有五天工作日，全部时间才七天。

一般写法大概是

例如：

本周主要工作：

一、完成了。。。。。。

二、搞好日常管理工作，。。。。。

三、做好“六一”节安排，。。。。

下周主要工作：

一、。。。。。

二、。。。。。

（与上面相仿）

个人工作总结正文一般分四部分，一是开头，概述基本情况；二是主体部分，分层次介绍工作、学习的主要做法和效果，取得的主要成绩等；三是写存在的问题和不足，查找工作、学习、思想方面的缺点；四是写今后努力的方向。

单位的工作总结也大致如此吧。

不知您是否满意，仅供参考。

3. 幼儿园门卫保洁工作总结

20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20xx年的新篇章。我部肩负着XX公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20xx年6月1日我部进驻XX公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20xx年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻XX公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况总结：

　　一、20xx年区域安全保卫状况。

　　我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及群体事2起（8月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理；9月8日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件，但在9月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现，丢失得配重铁又出现在原地。此案目前公安机关正全力调查中）；劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次；通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。

　　二、坚持预防为主，狠抓安全防范。

　　我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。

　　1、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。

　　2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。

4. 幼儿园门卫保洁夫妻工

小区保安和保洁，目前来看，小区保安和保洁都是小区聘请的物业公司来管理，据目前知道，小区物业对保安人员岗位安排有：小区门卫、地下车库道闸、流动执勤、机动安保人员；对小区保洁人员的安排有：楼栋的保洁员、小区道路保洁员、专人清理垃圾，岗位因小区实际情况由物业安排！

5. 幼儿园门卫保洁工作内容

幼儿园有以下职位：

1、园长。一般只有一个岗位。

2、副园长。一般有两个岗位。

3、保健医，保健员。各一个岗位。

4、保健主任，保健主任。各一个岗位。

5、主配班老师。一个班一个主班，一个配班。

6、保育员。一个保育员。

7、安保人员。根据人数确定保安数量。

8、清洁人员。一个保洁员。

9、厨房做饭人员。根据人数确定做饭人员数量。

以上就是幼儿园所需要的所有岗位。

6. 幼儿园门卫保洁食堂工作人员核酸检测记录台账

是指五个一：一书、一账、一测、一消、一线。

一书指的是确保营业商户符合《新型冠状病毒肺炎流行期间;七小场所;经营防控指引》要求，达到相关要求并签订承诺书，到合格一家开业一家。一账指的是建立员工健康台账，记录健康状况，加强分类，动态管理。一测指的是确保所有开业场所设置体温监测岗，对进入人员进行体温检测。一消指的是确保开业场所每天消毒，特殊场所增加消毒频次。一线指的是确保人员密集场所设置一米安全距离排队线，合理安排进店人数，科学控制人流规模和密度。

7. 幼儿园门卫保洁制度

　　保安岗亭卫生管理制度与规定

　　1、个人卫生。

　　(1)全体保安人员要严格遵守酒店卫生管理制度。

　　(2)保持个人卫生，按规定理发、修面、洗澡、洗衣、剪指甲。不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等废物。

　　(3)每天起床后将个人床铺整理干部整齐。

　　2、宿舍卫生。

　　(1)各领班兼任宿舍管理员，对房间卫生负责监督管理。

　　(2)每个宿舍设"卫生轮流值日表"，每日对房间内卫生进行清理。

　　(3)每周日全室进行一次卫生大检查，包括门窗、床架、衣柜等，消除死角。

　　3、岗位卫生。

　　(1)监控室;值班员下班前，将室内卫生全面清扫干净。物品摆放整齐，保持设备清洁。下班后，将垃圾送到指定地点。

　　(2)自动门岗亭：值班员交班前，要对岗亭及周围环境卫生进行清扫，保持清洁。

　　(3)自动门：每周三、六上午由中班全体人员对自动门进行全面擦拭、保养，发现问题及时报设备部进行修理。

　　(4)自行车崩岗亭：白班值班人员要做到保持自行车摆放整齐，并将卫生清扫干净。各岗交班前将岗亭内卫生整理好，并保持环境卫生。

　　(5)地下车库岗亭：值班人员交班前清理好岗亭内及岗区内的卫生。

　　(6)部门办公室卫生区域：由值班人员每天及时清扫，保持卫生。

　　4、北门公共卫生区域划分：北门口南下水道口至围墙变压器处;

　　四、卫生清洁标准

　　1、整体要求：规范、整洁、卫生、和谐。

　　2、具体指标：

　　●地板地面：地板地面无垃圾、无灰尘，无污渍，干净、明亮，无拖痕，无水渍。

　　●玻璃门窗：明亮，无灰尘、无破损、无污渍。

　　●墙体墙壁：无乱贴乱画、无污垢无印痕;无私拉乱接、无随处开孔、无蜘蛛网。

　　●桌面桌下：桌椅、物品上无灰尘，无污渍，物品摆放规范、整齐有序。

　　●电脑卫生：显示器表面无灰尘;底座、主机干净无积尘，无抹痕。

　　●窗台卫生：玻璃明亮，窗台干净无抹痕。

　　●饮水机：桶体和饮水机表面干净，饮水机水槽内无积水，无污垢。

　　●桌柜内：物品摆放整齐，无灰尘杂物，按抽屉外贴指示摆放物品。

　　五、处罚条例

　　1、凡发现卫生打扫不彻底，处门岗执勤人员扣除绩效考核50元/次，当班班长扣除绩效考核50元/次。

　　2、规定时间未清扫干净的，当班责任人加倍处罚。

　　人事行政部 行政处 保安队

　　二○一二年七月四日

　　保安岗位卫生管理制度范文二

　　保安部卫生管理制度与规定

　　1、个人卫生。

　　(1)全体保安人员要严格遵守酒店卫生管理制度。

　　(2)保持个人卫生，按规定理发、修面、洗澡、洗衣、剪指甲。不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等废物。

　　(3)每天起床后将个人床铺整理干部整齐。

　　2、宿舍卫生。

　　(1)各领班兼任宿舍管理员，对房间卫生负责监督管理。

　　(2)每个宿舍设"卫生轮流值日表"，每日对房间内卫生进行清理。

　　(3)每周日全室进行一次卫生大检查，包括门窗、床架、衣柜等，消除死角。

　　3、岗位卫生。

　　(1)监控室;值班员下班前，将室内卫生全面清扫干净。物品摆放整齐，保持设备清洁。下班后，将垃圾送到指定地点。

　　(2)自动门岗亭：值班员交班前，要对岗亭及周围环境卫生进行清扫，保持清洁。

　　(3)自动门：每周三、六上午由中班全体人员对自动门进行全面擦拭、保养，发现问题及时报设备部进行修理。

　　(4)自行车崩岗亭：白班值班人员要做到保持自行车摆放整齐，并将卫生清扫干净。各岗交班前将岗亭内卫生整理好，并保持环境卫生。

　　(5)地下车库岗亭：值班人员交班前清理好岗亭内及岗区内的卫生。

　　(6)部门办公室卫生区域：由值班人员每天及时清扫，保持卫生。

8. 幼儿园门卫保洁会议工作简报

公司行政部门广义上包括行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面； 狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。 包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 公司里的行政部门和工厂的行政部门类似，但也有跟小的区别。 区别：工厂中除了主业以外，其他都可以归入行政区域。(包括人事部门、办公室、车队)等，工厂里行政部门比一般公司的性质部门人数多。 行政部门一般负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 行政部门职责：

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、笔记本电脑的管理和使用。

9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。

10、负责公司总务工作，做好后勤保障。包括员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

13、兼管公司职代会和工会。

14、完成总经理交办的其他任务。