家政行业自救(家政行业挣钱吗)

1. 家政行业挣钱吗

因为家政公司服务项目很多，得看你主要经营什么服务项目，比方说：月嫂、保姆、厨师、保洁等等。

以上这些服务项目，除了保洁以外，家政公司都是采取成功推荐介绍一位，收取一、两百元，甚至更高的“介绍费”。

保洁服务，有的家政公司对每一位保洁员的工资实现月薪制，有的是保底工资加提成相结合。

因此，开家政公司利润高与不高，主要还是取决于家政公司的规模大小、取决于手里掌握的“人才”资源多少、取决于公司信誉是否良好等。

如果家政公司信誉不好，介绍去的人员，多数都被服务对象退回来，那就只能等着亏损了。

2. 家政公司挣钱吗

您好，可以建议你的朋友借鉴其他家政公司的收费标准，一般的费用收取：发展会员，将家政服务公司加盟所有的服务项目清晰列出，并标出价格。收费根据劳动强度、工作环境、责任大小等由双方协商确定。家政公司怎么赚钱?如：一般性劳动服务每人8―10元/小时;病人护理白天20―25元/天，晚上35元/天;打扫室内卫生全月服务的收费标准为每月100―110元，每月服务4次，等等。将这些内容制成表格，由服务人员发放。服务人员由于是家政服务公司加盟的员工，所以拿公司固定工资加业绩奖励(原则上不能收取小费)。公司主要的收入来源是中介费，中介费从80元--150元不等。家政公司怎么赚钱?这样客户对服务人员一般不付现金，只是按表格中本月服务项目按月付给家政服务公司加盟。若为非会员，则只需填表后，将服务费交给服务人员带回公司。希望能够给你朋友实质性的帮助。

3. 家政行业挣钱吗现在

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

4. 家政行业哪个岗位轻松挣钱

赚不赚钱还是看谁做。

有较为厉害的哥们，

家政清洁一年赚个600万是小意思。

他是接物业和市政保洁的，大生意。

普通的做家政行业只能比上不足，比下有余，年入个二十万，相对轻松。

还有些较差的，连一个月都坚持不到，关门歇业。

我之前开了一家家政服务门店，生意也就一般，主要看你有没有渠道。

现在想在分类信息平台或其它巨头平台上分点业务真难。

5. 家政行业的利润

开保洁公司家政公司利润很丰厚，不过赚的也是辛苦钱。

首先一定要找那些生活节奏快的城市去开，因为在这样的城市生活，大家平时都忙于生计，没有时间去收拾家里的卫生环境。

6. 家政行业赚钱吗

家政保洁是否赚钱，要看在什么样的城市了。在发达城市赚钱，在小城市几乎都不需要家政保洁

7. 家政挣得多吗

家政主要分为保洁、月嫂、保姆。保洁没什么要求，干活好就行；月嫂和保姆需要健康证以及相应资质证书，主要也是看经验；工资不固定，像年前这段时间家庭保洁比较火，挣得就多。工资是干完活雇主就结算的，如果是家政公司给你找活那就要按他们的方式结