保洁员服务知识(保洁员安全知识)

1. 保洁员安全知识

　　一、保洁员基本条件

　　1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

　　2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。

　　3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。

　　4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。

　　二、保洁员工作范围及工作职责

　　1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。

　　2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的'时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。

　　3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。

　　4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。

　　5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。

　　6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。

　　7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

　　三、管理制度

　　1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。

　　2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

　　3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。

　　4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。

　　5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

　　四、奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。

　　2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

　　3、保洁员应坚持全天巡回保洁，

2. 保洁员安全知识试题

汽车日常维护作业的中心内容包含清洁、补给、安全检视.

为了让汽车保持最佳状态,我们必须每三四个月对其做一次常规保养.这和我们平时使用电器、数码产品是不同的,汽车的日常维护保养是针对汽车进行的一种维持性、保护性的技术措施.它能够降低汽车机件磨损速度预防故障发生,使汽车经常保持良好的技术状态.不做常规保养的汽车,维修的几率远高于做保养的,并且随着使用年份的增加,不注意常规保养的车型不但老化严重,在使用年限上也会大大缩短.

汽车的日常保养内容主要包括：清洁、补给、紧固、润滑、检查和调整.这些维护作业的范围、深度和周期,虽会因汽车结构、运行条件、油料、材料品质的差异而有所不同,但就其操作特点和执行条件,可以划分为以下几个基本作业单元：

(1)外观内饰的清洁维护.

清洁汽车外部泥污,打扫、清洗和擦拭车厢、驾驶室及各类附件.维护作业不仅为了使车辆外表保持整洁美观,而且也为了下一步其他维护作业和修理作业做准备.

(2)螺辁栓查与紧固.

检查汽车各总成和零件的外部连接螺栓是否松动,必要时予以紧固.更换配置失落或损坏的螺钉、螺栓、销子和油嘴等零件.

(3)机构检验与调整.

检验车辆各机构、总成和仪表的技术状况,必要时按使用要求进行调整.

(4)电气检查与调整.

对汽车所有电气仪表及设备进行清洁、检查、调整和润滑作业.更换或配置已损坏的零部件及导线,检验和维护蓄电池.

(5)润滑.

清洗发动机润滑系统和机油滤清器,更换或添加机油,更换滤芯.力口注传动系,操纵系统及行驶系统的润滑油或润滑脂,以及更换或添加制动液和减振液等.

(6)轮胎.

检查轮胎气压及充气；检查外胎及清除嵌入物；更换内外胎换位等作业.

(7)油品补给与添加.

检查油箱存油量,加添或更换各类油品、水和液体.

3. 保洁员安全知识培训内容农村

7S管理主要是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约七个方面。

1、整理：正确区分物品是否有用，工作现场只保留必要的物品。

减少磕碰机会保障安全，增加工作现场作业面积。

有利于提供工作效率，改变工作作风，提高工作情绪。

2、整顿：将物品放在应该放的地方，将物品摆放规则有序，并且进行标识提醒。

工作场所简洁清爽，物品摆放井井有条，能够有效减少拿取物品的时间，提高工作效率，也保障了生产安全。

3、清扫：清除打扫工作现场的卫生，不仅仅指工作垃圾、机械设备油污，也包含了生产物料垃圾。

工作现场的干净能够让人有一个愉悦、舒心的工作环境，减少生产安全事故。设备的维护也能提高产品的质量。

4、清洁：清洁不是具体活动，而是一种制度与管理。其目的是使整理、整顿、清扫约束成一种管理制度并且长期坚持下去。

认真坚持维护清理、整顿、清扫，能够有效避免发生消防安全事故，有效提升企业员工工作效率。

5、素养：素养是7S里面的最终目的，素养的提升能够让员工成为一个遵守公司规章制度的优秀员工。

具备良好素质的员工能够养成良好的工作习惯，更好的推进7S管理工作。

6、安全：不仅是要保证员工的人生安全，同样包含了企业自身的生产安全。

减少由于安全锁带来的各种经济、人员、设备损失。

7、节约：节约指的是对时间、空间、物料、人员等方面的合理节约使用。

充分发挥各项的最大效能，减少浪费，创造一个高效率的工作环境。

4. 保洁员安全知识培训目的

保育员工作内容

1、负责所带班级教室、午休房舍、教学娱乐设备、教学娱乐环境的保洁工作。做到每天小扫除，每周大扫除，保持室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的学习生活环境。

2、按照消毒制度的相关规定，认真做好毛巾、水杯、碗筷等日用品的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗清洁厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无异味。

3、辅助教师日常辅助，组织好幼儿在园生活，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

4、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

5、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。

5. 保洁员安全知识培训心得体会

炎炎夏日，在路口依然坚守职位的交通指挥员和辛勤的环卫工人们一直默默无闻地为城市的美好尽着自己的心力，他们是不可或缺的，是应该得到尊敬的，是最可爱的人之一。2015年8月3日，暑袜街社区开展“小小志愿者，夏日送清凉”活动，组织小小志愿者走上街头，为这些辛苦的工作者送上自己准备的矿泉水和慰问。 春熙路和辖区内街道作为成都的城市名片，人流量很大，环卫工人工作量很大，并且通过对环卫工人的关注与感谢，我们希望得到更多的人的关注与重视，并能够参与进来，以实际的文明行动爱护环境，不乱扔果皮纸屑垃圾等，因此此次活动地点在人群川流不息的总府路十字路口和辖区各街道。

“您辛苦了，谢谢您！”充满稚气的声音，却是最真挚的表达。刚接过水的环卫工人有些许的惊讶，渐渐展开的笑颜，也让我们深刻感受到了活动的意义，辛苦的环卫工人们感受到了我们真挚的心意。活动中，小小志愿者们纷纷主动帮助环卫工人打扫大街上的树叶、垃圾，更深刻地体验了环卫工人的辛苦。

连日来，我市持续酷暑高温，室外气温高达37摄氏度左右，宝鸡高新第二小学开展了“小小志愿者，夏日送清凉”活动。8月18日上午，高新二小的小志愿者们在老师的带领下走上街头，为正在工作的高新环卫工人和执勤交警送上了矿泉水、饮料等，表达对在高温天气下辛勤工作的叔叔、阿姨们的敬意和感激。

高新二小志愿者们在老师的带领下，分组前往高新大道各路段，把矿泉水等消暑降温饮品，亲手送到正在高温条件下坚守工作岗位的高新交警和高兴环卫工人手中，并且和环卫工人一起打扫街道卫生，学习交警叔叔指挥交通。环卫工人张师傅欣慰地说：“孩子们真懂事，虽然天气热，但我们的心里却很舒坦”。

据了解，高新第二小学一直重视对未成年人的思想道德教育，特别注重培养未成年人社会责任感，此次学校在假期组织小学生开展“小小志愿者夏日送清凉”活动，就是通过营造社会大众对环卫工人、执勤交警的关爱来引导未成年人自我提升，也为我市的创文工作增添一份自己的力量!

6. 保洁员安全知识考试

清洁卫生消毒工作是减少疾病发生和防止传染病传染的有效措施。清洁就是清洗保洁各种物体，而消毒则是除去或消灭机体以外的各种物体上的病原体（细菌、病毒）。

托幼机构常使用的清洁卫生消毒主要包括:

常用物品清洁消毒;

物体表面清洁消毒;

空气清洁消毒;

手清洁消毒;

垃圾及排泄物处理；

一般传染病时期卫生消毒。

7. 保洁员安全知识培训简报

不图自己“顺便”且为绿色校园行个方便。

让文明在这里扎根让清洁在城乡延伸。

远离病菌，健康你我他！

8. 保洁员安全知识培训效果

应该明确记录培训时间，培训地点，参加人员，培训内容