保洁员发现黑(保洁员被打)

1. 保洁员被打

保洁动手打人致使受害人未达到轻伤，按照治安案件处罚。

法律依据：

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定：第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

因此，随意殴打他人是违法行为，情节严重不构成轻伤者，应该按照治安案件处罚。

2. 保洁员打扫卫生考勤表

家装工程部文员的岗位职责是：

1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。

2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。

3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。

4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。

5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。

6、负责登记员工考勤表。

7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。

8、完成部门安排的其他工作。

3. 保洁员打扫卫生顺口溜

公厕管理再升级，推行公厕“五彩清洁工具”试点，配置不同颜色的毛巾、拖把，统一规范放置，分类使用，避免交叉污染，全力打造绿色环保公厕。

坚持公厕保洁“九步法”，即一礼、二掸、三抹、四冲、五拖、六扫、七喷、八查、九跟，从墙面、地面、厕位、外围等方面对公厕进行日常保洁管理。

4. 保洁员被打伤物业公司负什么责任

物业公司的保洁上班期间受伤，属于公伤，所需要的看病治疗费用，一切都由物业公司承担，因为每个上班的员工，物业公司必须要给每个员工买意外伤害险，不但是上班期间，还是下班期间，如果受伤，都属于被保险业务，都算公伤，除非物业公司不给买伤害险，但也是违犯劳动法的。

5. 保洁员被打阻止小孩随地大小便

随地大小便，其行为已经违反了《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条之规定，是违法行为，依法由城市市容和环境卫生管理部门处罚。

法律依据：《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条有下列行为之一者，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款：

（一）随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的；

（二）在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的；

（三）在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍市容的物品的；

（四）不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、粪便的；

（五）不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的；

（六）运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的；

（七）临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响市容和环境卫生的。