时间:2023-01-18
1. 重症医学科保洁员培训内容负责保洁工作的具体实施,学习相关业务知识技能,接受培训,掌握清洁工具基本操作技能。 遵守正确工作程序和方法,根据人流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域。 严格按相应操作规程使用,存放,保管保洁设备,设施,发生损坏或丢失及时上报领班备案等。 2. 重症医学科护理员培训内容住院部护士:8:00上班,一般提前10-15分钟到达科室,换工作服准备交接班。 交接班就是在护士站交接出入病人,今日择期手术病人,不同科室交接的内容有差异。然后就是去床边交接每位病人的情况。 交接完之后就是进行晨间护理。 做完晨间护理后,上电脑班的护士一般已经核对好了早上的医嘱并打印出来。 白天一般就是根据医嘱做好各项护理,完善好护理记录,体温单什么的。输液、测体温、脉搏、血压。 中午发一次药,下午没什么护理做的时候,把出院病人的床铺成备用床。 以上就是A班的大概工作内容 A班:8:00-15:00,P班:15:00-22:00(提前半小时到科室接班),N班:22:00-8:00 电脑班:8:00-12:00 14:30-17:30 有些科室只分A,N班,具体怎么分配我也不是很清楚。根据科室需要,护长会安排不同的班种。 P班和N班也是按照医嘱单上按时间进行护理,护理一般集中在白天,晚上的护理基本都是检测生命体征,然后早上6点抽一波血。 急诊科护士:急诊科的班种比较多,注射班,抽血班,出车班等等,一般上哪个班,就在相应的地方上班,我工作的医院抽血班到10-11点的时候就关窗口去协助注射班,出车班没出车的时候也是在注射室工作,上班时间基本也是根据上面APN的时间分开。急诊科的交接班内容相对比较简单,毕竟本班的工作基本都能在本班完成,交接主要交接急救仪器,急救药,清点救护车物品准备什么的。 重症监护室护士:提前到科室进行交接班; 无特殊情况下,先给病人翻身和床上擦浴。输液后就是会阴擦洗,口腔护理,一般卫校学到的东西,在重症监护室都能用得上,重症监护室特殊的就是仪器的调控(呼吸机,血透机,冰帽等),特殊用药的监控的(多巴胺等) 手术室护士:8点开始交接班,每周一次护理查房,一般在周一7:30护理查房,晨会交接上一天的遗留问题,今天择期手术特殊情况。 A班:完成护士长安排的手术,履行巡回护士或器械护士的职责,上班时间:8:00-15:00. p班:工作内容跟A班一样,接A班的手术,服从电脑班护士的安排。部分医院没有P班。 15:00-22:00. A.P班都是安排的手术完成了就可以下班,欠时间的要接其他人的手术做。 N班:接P班未完成手术,准备次日手术仪器与器械,7:30接次日的手术病人。 电脑班:查房,交接供应室物品,清点贵重仪器物品器械数目,查看手术室存在的问题,12点之前打出手术联络单,准备相应的特殊器械物品,备齐手术室各种物品,下午进行术前访视,送病理标本,交接医疗废物。进行手术登记与手术收费。 电脑班不同的医院工作范围有所不同,我说的是我们医院的基本工作。 急诊班:每天质检,有急诊手术做急诊手术,没急诊手术的时候执行护长安排的手术。 3. 重症医学科保洁员培训内容有哪些医院感染环境卫生学主要监测医院空气、物体表面、医护人员的手、水源、废弃物及污染物等无害化质量。 1.每月对重点科室(手术室、重症监护室、产房、婴儿沐浴室、母婴室、新生儿病房、供应室无菌区、治疗室、换药室)环境卫生学监测一次。 2.对普通科室的治疗室、换药室,科室每月监测一次,院感科每季度抽查监 3.当有医院感染流行怀疑与医院环境卫生学因素有关时,及时进行监测。 4.监测方法见《医院消毒卫生标准》(GB15980-1995)。 4.1 I类环境卫生学标准(层流洁净手术室、层流洁净病房)空气≤10cfu/m³,物体表面≤5cfu/cm²,医护人员的手≤5cfu/cm²。 4.2 Ⅱ类环境:(普通手术室、产房、早产儿室、新生儿室、普通保护性隔离室、供应室无菌区、烧伤病房、重症监护室、血液透析室)空气≤200cfu/m³,物体表面≤5cfu/cm²,医护人员手≤5cfu/cm²。 4.3 Ⅲ类环境(儿科病房、妇产科检查室、治疗室、注射室、换药室、供应室清洁区、急诊抢救室、化验室、各类普通病房)空气≤500cfu/m³,物体表面≤10cfu/cm²,医护人员手≤10cfu/cm²。 4.4 Ⅳ类环境:(传染科及病房)物体表面≤15cfu/cm2²,医护人员≤15cfucm2²。 以上不得检出致病性微生物。 4. 重症医学科保洁员岗位职责与工作标准icu医生着装必须要保持清洁,干净,颜色清爽,规范着装,因为ⅰcu的病人病情严重,抵抗力低,容易发生院内感染,所以必须要保持着装清洁,干净,以免病人发生院内感染。 因为icu病人长期卧床不起,穿白大褂不利于病人康复,一般都是穿浅蓝色的,规范着装让病人看到康复的希望。 5. 重症医学科护士培训内容按照护士岗位责任不同,将护士分为5个层级: N0即助理护士及有执业资格参加工作1年内; N1即工作1-5年的护士、1-3年的护师; N2即工作>3年的护师、>5年的护士; N3即聘任主管护师且工作>5年,聘任专科护士岗位; N4即聘任副主任护师以上。 对不同层级的护士进行培训: N0、N1级着重进行基本护理能力培训; N2级着重进行护理重症病人所需能力的培训; N3级、N4级着重进行整体性护理实践能力和教学能力、科学研究和专科护理能力、管理能力的培训。 四、N3级、N4级护士应掌握本护理学科发展动态,积极参与专科学术活动,积极推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法,并撰写论文,参与护理科研。 |
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