55岁保洁员出彩中国人(保洁员清洁工55岁)

1. 保洁员清洁工55岁

一般的招保洁55岁的都是可以的，不过也有少数有限制的，具体开你要做哪方面的保洁

2. 45岁的保洁员

估计高铁招录保健员可能不要这么大年龄的了

保洁员一般来说人家都是控制在50岁以内的，或者可能要求更高，45岁之内

这样来看的话，你55岁当保洁员，可能要求合不上了

而且高铁的保洁员形象还是要不错的

如果不能选择到高铁做保洁员的话，那么可以到宾馆啊，到超市啊，一般来说条件不高

3. 63岁保洁员

如果身体状况都是正常的，可以去试一下，每个人都有自己适合的工作，如果您身体各方面都没有什么问题，出去找一份工作也不是不可以，但是一定是保证人身安全的基础上去做，毕竟63岁也不是年轻了，一些重体力活还是不要去做了，如果只是管理可以试

4. 保洁员清洁工55岁退休工资

本公司因为业务的需要，需要紧急招聘保洁员，年龄要求在65岁左右，身体健康，勤劳肯干，工资待遇可以面谈，有意者请与人事部门联系

5. 50到55岁找工作保洁

1、保安

这个工作岗位，年龄要求不严，只有身体健康就行，而且这个岗位需求量较大，需求量大意味着容易面试成功。

保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。

2、保洁

就是打扫马路，打扫厕所，这个工作岗位，对年龄也不严，身体健康就行。保洁服务已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。是人们提升现代生活质量的一个里程碑。它使人们的居住环境的质量不断提高。同时也是全民生活水平提升的一个重要证明。

3、绿化

绿化栽种植物以改善环境的活动。 绿化指的是栽植防护林、路旁树木、农作物以及居民区和公园内的各种植物等。绿化包括国土绿化、城市绿化、四旁绿化和道路绿化等。绿化可改善环境卫生并在维持生态平衡方面起多种作用。

4、物流分拣

这个工作岗位对年龄要求也不是太严，但这个工作太累，流水线分拣，任务繁重，身体素质不行恐怕顶不住。分拣是将物品按品种、出入库先后顺序进行分门别类地堆放的作业。分拣是完善送货、支持送货的准备性工作，是不同配送企业在送货时竞争和提高自身经济效益的必然延伸。所以，也可以说分拣是送货向高级形式发展的必然要求。

5、建筑工程

这类工作虽说年龄要求不严，但工作繁重，不是一般人能承受了的。建筑工是指在工地工作的工人，一般以农民工居多。工作地点包括桥梁、铁路、房屋等建筑现场。

相比进入工厂、私营企业或经商等领域的农民工，建筑工的社会关系则更加封闭、狭窄，城市社会关系网几乎为零。单薄的关系网束缚着他们融入城市的步伐。他们想真正进入城市，而经济收入、职业制约着他们城市社会关系网的建立，在这些牵绊下，生活在城市中心的建筑工们却徘徊在城市的边缘。

6. 保洁人员65岁

不建议聘用年龄较大的老年人做体力劳动，因为，年龄较大的男性或女性会潜在很多的危险疾病，如心脏病，高血压，高血脂。都是很不适合重体力工作，如果犯病，倒在工作单位，并且没有保险，很容易产生纠纷。所以老年人辛苦一辈子，还是在家休息比较好。

7. 保洁员清洁工55岁退休

保洁工有所在保洁公司为其办理劳动保险。保洁工和其他的参保人员退休条件是一样的。如在其他单位有连续工龄相加最低要干满15年以上。如果没有连续工龄，单独干保洁工，也需要干15年以上。

你干满15年也并不意味着就能办理退休，还要符合其他的附加条件。例如：身体原因并不能从事现岗位工作。需要得到相关部门的伤残病鉴定。伤残病鉴定下来之后，劳动部门会根据你的鉴定结果决定你是否能退休。再有你的退休年龄要超过45周岁。你的年龄没达到45周岁，即使有伤残鉴定也不能办理退休。

如果你因病残15年退休了，那你领到的退休金是很低的。

8. 找55岁至60岁保洁工

55岁以后找工作，尽量到城市来找工作，大，中城市相比之下比农村就业岗位多，因为城市工作机会多，男士可以做做保洁，保安，现在还有许多包工队需要不是付出特别强度的体力劳动的人员，临时用人单位也挺多的，不需要付出太大体力就可以了，大城市150到200之间，就是日结算工，人到了55岁以上找工作要求工资不要太高，这个年岁的人基本都能付出，稳定感增多了，用人单位也考虑这一点。

9. 保洁员清洁工55岁工资多少

60—70岁老人适合的工作有：1、开小卖部在学校、住宅区、景区、办公楼、医院等等很多地方都有小卖部，这些小卖部主要经营食品、烟酒和生活中常用的物品。虽然小卖部里面的东西都很便宜，但是利润却很可观，最重要的是经营者都很轻松，属于坐着收钱行列。

2、开棋牌室棋牌室和上述的小卖部也是差不多的，就是坐着赚钱项目。开个棋牌室还可以让周围的老人聚在一起聊聊天，玩玩牌什么的，是非常有益老年身体健康的，而且开棋牌室的投资也不算大，是可以考虑的项目。

3、模特如果老人的形象较好，那么还可以当模特，或者拍广告。很多老年服装都需要老人做模特，还有很多给老人用的东西，也需要老人来做广告，而且收入丰厚，工作也不是很难。想拍就拍，以后不想拍了，就可以不拍了，时间弹性强。

4、门卫人员很多工地或者是单位都会招聘门卫，门卫的岁数一般都在五六十岁，一般岁数大的比较多，但是工资可能比较低。

5、保洁员很多单位的保洁员，用的都是老人，因为这个工作年轻人不愿意干，工资比较少。如果老人愿意做，还是可以的。

6、兼职顾问公司有各种顾问，还有形象代言人，都是老人在做，但是这一点有要求，老人有足够的经验和精力。7，卖菜。

10. 25岁做保洁员

一、管理服务人员

1、管理服务主管人员

1）无论面积多少，均应设项目经理1人；

2）10万——30万平方米，可设副经理1人，服务中心主管1人，保安主管、工程主管、环境主管各1人；

3）对超大型社区，则可以分设管理服务中心，人员配备遵循上述标准。

2、楼宇巡查人员

1）10万平方米以下不设楼宇巡查员；

2）15万平方米设1人，20 万平方米设2人，30万平方米以上设3人。

3、服务中心人员

1）5万平方米以下设管理员1人；

2）5——10 万平方米设2人；10——15万平方米设3人；

3）以后每增加10万平方米，增设1人。如达到30万平方米以上，则按项目的实际情况，有可能增设新的服务中心，新服务中心的人员配备标准按30万平方米以下情况类推。

二、安全护卫人员

1、安全护卫主管人员

30 万平方米以下配置主管1 人，保安班长3—4人。

2、保安员

1）全封闭小区（人车分流）每个出入口至少设置6人（三班倒）；

2）巡逻保安员每3人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）；

3）封闭停车场出入口处应设置3人（三班倒）；

4）智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）；

5）安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。

三、工程维修人员

1、工程维修主管人员

1）10万平方米以下配置主管1人，不设班长；

2）10—30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人；

3）30 万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。

2、维修工

1）每个高压配电房值班电工3人；

2）每10 万平方米配置水工1人。

3）中央空调系统每10万平方米配置1人；

4）每10部电梯配专职电梯工1人；

5）每10万平方米配置维修电工3人；

6）每10万平方米配置综合维修工2人；

7）机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10—12人。

四、清洁卫生人员

1、保洁人员

综合劳动定额：4000—6000平方米配置1人。

2、清洁主管人员

10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万——20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。

3、保洁员

1）楼梯清洁：14层/h*人（1梯4户）；

2）擦楼梯、楼梯扶手、护栏、地脚线：8层/h*人（1梯4户）；

3）地面清扫：500平方米/h*人；

4）洗地毯：100平方米/h*（2~3）人；

5）刮玻璃：15平方米/h*人；

6）清洁电梯轿厢（抹钢油）：1个/10min；

7) 清洁8层以下楼房（无电梯）：5单元/d*人；9层以上楼房（带电梯）：10 层/d*人。

五、园林绿化人员

1、园林绿化人员综合劳动定额

1）室外绿地管理：每6000平方米绿地面积需绿化工1人。

2）室内绿化管理：每2万平方米建筑用地（或200户业主以内）配1名绿化工，每10万平方米配2—3人。

2、园林绿化主管人员

30 万平方米以下，设主管1人，园艺师2人，不设班长；30 万平方米以上，设主管1人，班长2人，每增加10万平方米配置园艺师1人。

3、绿化工人

1）绿篱及灌木修剪

a、墙状绿篱：人工20m/h；机剪50m/h；

b、丛生或块状绿篱：人工25 平方米/h；机剪50 平方米/h；

c、球状绿篱：直径1m球形，4棵/h。

2）大树修剪

a、冠径15m以上，需3人配合，1棵/8h*3人；

b、冠径10~15m, 需3人配合，3棵/8h*3人；

c、冠径5~10m, 需2人配合，12棵/8h*2人；

d、冠径5m以下，高3m以下，单人操作，平均2~5棵/h* 人。

3）剪草

a、特级、一级草坪：机剪360平方米/h*人；

b、二级草坪：机剪280平方米/h*人；

c、三级草坪：用气垫机剪180平方米/h；割灌机剪60平方米/h；

d、四级草坪：割灌机剪40平方米/h。

4）淋水：人工喷淋平均500平方米/h*人。

5）杂草清理：人工除杂草平均20~50平方米/h*人不等。

6）机械检修：正常的周期性检修每月2d/人，突发性检修按机械故障的修理难度而定。

六、物业管理人员综合劳动定额

1、多层住宅

5万平方米以下，每人监护面积2500—3000平方米；5万—10万平方米，每人监护面积3000~3500平方米；10万—30万平方米，每人监护面积3000——4000平方米。

2、高层住宅、写字楼：

5万平方米以下，每人监护面积2000—2500平方米；5万—10万平方米，每人监护面积2500—3000平方米；10万—30万平方米，每人监护面积2500—3500平方米