家政培训护理(家政卫生培训)

1. 家政卫生培训

对每一位员工都会进行技能培训和知识培训，比如做饭，家具护理等

2. 家政管理培训

家政业务知识，如何与客户搞好关系。

3. 家政服务人员培训学校

现在培训家政学员，大多数都是免费培训，现在下岗的人，没有文化的人，家里闲着的人比较多，为了补贴家用，都是想出去工作，家政公司比较靠谱，而且工资也不低，就是活比较累一点，也有的地方培训家政学员是要收费的，但是都收费比较少，比如说三线城市，收费标准大概在二三百块钱吧，也有大城市收费比较高一点

4. 家政搞卫生培训

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

5. 家政卫生培训总结

1.性别歧视和家政课本身的存在意义无关，只涉及“家政课是否只应该女性上”这个问题。

2.看看我们身边有多少家务自理能力差的年轻人（包括我本人）？我觉得我朝中小学应该把那些用来教偏难怪题和组织辅导班的时间抽出一部分用在家政课上。

3.日本社会的男女平权问题确实在发达国家里算严重的，但考虑到日本社会广泛存在的“男性全天工作养家，女性全职（或承担大部分）做家务”的这种家庭形态，莫不如说给女生开设家政课是一种很符合社会要求的实用性教学安排。因为在这种社会家庭形态下，男性很难分出精力来承担家务（至少要通过工作养两个人），尽早给女性培养出实用生活技能很重要。

想改变这种安排，应该做的是先下工夫改变偏重男性的社会形态。

4.这里面也涉及日本对女性的传统社会观念，属于一种过去习俗的延伸。

总结：

1.家政课应该存在。

2.如果能让男生也参加则更好。

3.但如果只给女生安排家政课，在日本的社会现实下，也具有一定合理性。

4.想要改变女性地位，从家政课这种地方着手是舍本逐末。

6. 家政护理培训学校

有两个地方可以进行月嫂培训： 　　

1）当地的人力资源部 　　在人力资源部门进行月嫂培训，要到当地的人力资源部门去报名。人力资源部门月嫂培训费用一般不超过1000元，如果有低保的话可以享受政府补贴。培训时间一般在15天左右，培训完成后进行考试，考试合格后在30天之内颁发月嫂证书。人力资源部颁发的月嫂证书分为两类，高级证书和中级证书，分别是红色本和蓝色本。 　　

2）当地正规月嫂公司 　　在月嫂公司进行培训，可以在当地有月嫂培训的公司进行报名。报名之后去专门的月嫂公司进行15天左右的培训，培训课时一般为一百课时，培训费用在1000元左右。经过培训之后，月嫂培训基地会在一周之内，将月嫂证书发给月嫂公司。月嫂按通知到月嫂公司领取月嫂证书。 　　拿到月嫂证书后三个月内是实习期，经过实习后就可以正式上岗了。 　　月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时）。