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样板间保洁员岗位职责(样板间保洁员岗位职责要求)

样板间保洁员岗位职责(样板间保洁员岗位职责要求)

时间:2023-02-11

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    1. 样板间保洁员岗位职责要求

    1. 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;

    2. 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意,如对上级做的决定有不同意见,应先完成再进行讨论;

    3. 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人或在前台登记;

    4. 根据客流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;

    5. 爱护保洁设备,定期保养,及时维修,延长使用寿命。

    6. 积极参加卫生突击工作,如:会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

    7. 向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。

    8. 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。

    9. 清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。

    2. 保洁样板间工作标准

    保洁记录填写一般按照物业公司提供好的模板,包括日期,工作内容,事项,时间次数等。

    3. 样板间保洁员岗位职责要求有哪些

    保洁员岗位职责  

    1、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。  

    2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。  

    3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。  

    4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。  

    5、协助管理处做好小区安防工作,发现可疑人或事,应立即向管理处负责人报告。  

    6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议,及时向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。  

    7、完成公司临时指派的其他工作。

    4. 样板间保洁工作流程及标准

    样板房保洁好。

    售楼处一天人来人往,保洁难度大的多。再说看房的人素质参差不齐,你刚刚打扫完又给你弄得乱糟糟的,工作量和工作难度可想而知。样板房就不一样了,一个是参观的人相对比较少,再者还要穿着鞋套,地面就不容易弄脏,这样的话工作量相对就少的多。

    5. 样板间保洁员的工作总结范文

    做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原先也是这么想的,但是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。

      工作中,我怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。在任职期间,我从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了领导和同事的热情相助,得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的潜力,而应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的同志。作这个小结的目的,也决不是给自我涂脂抹粉,而是期望能到达冷静回顾一下自我这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训

    这一阶段的工作期间,保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥。这一学期的工作,在大的事件处理上能用心向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。

      20_年这一年的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改善。同时,期望能有机会学习、掌握更多技能,提高自我的水平。决心在岗位上,投入更多的时光、更大的热情,完成学校布置的各项工作,不辜负领导的期望

    6. 样板间保洁员岗位职责要求是什么

    1遵守公司各项管理制度,树立良好形象

    2听从上级领导指挥,按照质量要求完成所分管

    区域内的保洁工作;

    3遵守工作纪律,坚守工作岗位,工作时间不准

    干私活或做与工作无关的事情;

    4发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待;

    5清洁过程若发现异常现象,如炮、冒、漏水和

    设备设施损坏、故障灯,应及时报告主管或专管人

    员,必要时积极协助专业人员排除故障;

    6.发现事故隐患、可疑迹象和其他险情,立即报

    告上级领导,并有义务监视时态过程或采取有效措

    施,控制事态发展;

    7妥善保管清洁工作和用品,不得丢失及人为损坏,控制易耗品的使用量,不得将清洁工具和用品私借他人使用和非工作使用。

    8及时处理和接受顾客或现场管理人员对保洁质量提出的意见和建议,不得与其发生争执

    9.完成领导交办的其他工作。

    7. 样板间保洁员工作内容及标准

    社保缴费=缴费基数X缴费比例。

    缴费基数的确定:根据职工本人上年度月平均工资核定。其中,职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按60%核定缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。新参加工作、重新就业和调动工作的职工,按参加工作、重新就业或到新单位当月的全月工资收入作为当年每月的缴费基数。

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