4s店保洁员管理制度(4s店的保洁工作要求)

1. 4s店的保洁工作要求

保洁好做，不过你要做事勤快，能吃苦耐劳，收入还是可以的。建议你选择公司企业的保洁工作，那里的工作环境比较舒服，也没那么累，因为企业公司本身对员工有规章制度，那里的人员素质也相对较高，不会乱扔垃圾。而且企业公司的保洁属于公司职工，享受一样的福利待遇。

2. 4S店保洁

4s店基础保养主要包括机油及机油滤芯、空气滤芯的更换，另外还有一些常规的保养检查，类似什么全车灯光检查，各项油液检查，刹车系统检查，车辆各部件检查等等项目。

汽车保养是指定期对汽车相关部分进行检查、清洁、补给、润滑、调整或更换某些零件的预防性工作，又称汽车维护。现代的汽车保养主要包含了对发动机系统（引擎）、变速箱系统、空调系统、冷却系统、燃油系统、动力转向系统等的保养范围。

汽车厂家在每台车出厂时都配有《汽车定期保养项目表》，保养项目和周期通常以行车里程来制定的，其目的是通过定期保养达到汽车的最佳使用性专能和延长汽车使用寿命，不同的厂家，不同的车型，其保养的项目和周期也是有所差别的。所以，要属根据随车保养表来给自己的车辆做维护和保养。

另外轮胎是每次保养必不可少的项目。首先，要有正常的胎压，到了冬季，气温较低，要适当补充气压，以使其保持在规定的气压范围内。适当的胎压与路面的接触面小，摩擦力小，既有效的保护轮胎表面，又提高了车辆燃油经济性。其次，定期清洁轮胎表面，由于天气寒冷，轮胎里夹杂的坚硬杂质很容易扎破轮胎，使其漏气，到店保养时，务必要将车辆升起来检查轮胎表面。（图/文/摄：太平洋汽车网 陈妙玲）

3. 4s店保洁工是做什么的

工时是工作1小时的单位，如像短时打工的按时计算的工种，洗菜工，家庭保洁，4s店维修结算等都是按工时结算，1000工时指做了一千小时的工作的意思，应按每小时多少金额计算。

如洗菜工，每小时按20元结算，那么1000小时ⅹ20=20000元结算工资。1000工时就是这个意思。

4. 4s店保洁工作流程

4S店内饰有用蒸汽清洗的，有用清洗剂清洗的有用吸尘器清洗的。

5. 4s店保洁工作可以做吗

一般4S店由六个部门构成，分别是销售部、市场部、服务部、客户关系部、财务部和综合（行政）部；其中涉及岗位较多的两个部门是销售部和服务部，这两个部门是4S店的盈利部门。

每个部门设置部门经理，部门经理直接向总经理汇报。总经理统管4S店业务。

第一个部门销售部，部门经理销售经理

1、展厅经理，下属主要岗位：销售顾问、试驾专员、绩效专员、销售计划员、储运管理员、上牌员销售内训师等

2、大客户经理

3、二网经理

4、DCC经理，下属主要岗位：DCC邀约专员、DCC销售专员等

5、二手车经理，下属主要岗位：二手车评估师、二手车专员等

6、金融经理，下属主要岗位：消费信贷专员、保险专员

7、精品装潢经理，有些4S店这个部门是独立，不归属销售部。

第二个部门销售部，部门经理市场经理

其下属主要有市场分析员、市场策划专员等，但市场部相关岗位往往兼职。

第三个部门服务部，部门经理服务经理

1、前台经理，下属主要岗位：服务顾问、索赔员、事故专员、客休室管理员、服务内训师等

2、备品经理，下属主要岗位：备品计划员、备品库管员等

3、车间经理，下属主要岗位：机电维修技师、钣喷维修技师等

4、技术经理，下属主要岗位：质检员等

第四个部门客户关系部，部门经理客户经理

下属是客服专员，有的4S店会将续保专员也纳入客户关系部。

第五个部门财务部，部门经理财务经理

主要岗位：会计、收银、出纳等

第六个部门综合部，部门经理综合部经理

主要岗位：行政文员、人事文员、系统管理员、保洁员、保安等。

4S店的岗位设定一般是根据工作细化内容进行设定，并不是绝对的，但在实际中，从业务比重、人力成本考虑，很多岗位往往是兼职；比如销售顾问，往往也开展DCC邀约和销售工作，也可能兼职试驾专员。

6. 4s店的保洁工作要求有哪些

4S店的修理厂应该具备的先决条件就是要有一定的设施，要有修汽车所必备的一些设备，还有有比较经验丰富的维修人员和维修的工人。

同时还要有一定的保洁措施，也就是在修完车之后要能够把地面清洗干净，所以4S店的修理厂他的要求是很高的。