当前位置:首页 > 保姆
招聘保姆要求(招保姆都需要保姆什么信息)

招聘保姆要求(招保姆都需要保姆什么信息)

时间:2022-12-13

工资:
经验:
学历:
年龄:
身高/体重:
近期服务区域:
  • 工作经历:
  • 专业技能:
  • 综合评价:

最近浏览

    1. 招保姆都需要保姆什么信息

    招聘保姆这样写 ,工资待遇高 ,工作量不多 ,家主人品端正,不克扣工资!有事可以请假

    2. 招保姆要求

    学院路石油大院

    独居女老人80多岁自理,阿姨负责一切生活起居。5600每月无休,法定节假日双薪,阿姨有单独房间睡觉。

    要求50岁左右,有爱心耐心,对老人有责任心,立马上户。

    3. 那里需要招保姆?

    一般人招住家保姆,都是直接找附近的家政公司,这也可以说是最快最安全的一种方式,如果你想招一个更好,更安全又靠谱的住家保姆,那就要找熟人给你推荐,但是这种方式最怕的就是劳务纠纷,一旦有发生特殊情况,突发情况,雇主与保姆之间就没有家政公司给你们做保障了,双方都只能自行处理。

    4. 家里招保姆

    高薪招聘保姆一名,要求身体健康,干净利落,吃苦耐劳年龄要求30到40岁左右女性,会做饭会照顾老人和小孩,每月工资2000~3000元左右外加提成,每月休假2天,

    有意者请联系某某某

    5. 关于找保姆的招聘信息

    大型的家政服务平台都是很靠谱的,你可以去当地的这家公司参观一下或者打电话咨询。

    家政是提供室内外清洁、打蜡,房屋开荒,月嫂、育婴,催乳,老年护理员,护工,钟点工,涉外家政,别墅管家,等服务的。

    找工作的途径也有很多如家政公司、中介、网上发布、通过熟人介绍等,不同的渠道找的工作不相同,服务的价格也会不一样,尽量去找靠谱的家政公司,经过培训上岗,熟练的程度也会提高,这样接单的次数也会增多。

    或者可以找亲戚朋友介绍接私单,这种方式也是可取的。

    中介的话需要考虑一下,因为找中介接单需要收取中介费,而且中介不是很正规的,如果出现问题就可能是自己承担责任,所以找工作去中介的话还是要仔细考虑一下。

    6. 急招保姆人员

    急招五十五岁的住家保姆,现在很多人上班都很忙,家里没人照料,孩子没人按时接送,所以都需要一个住家保姆,你很着急招一个住家保姆的话,首先可以把薪酬稍微加高一点,这样比较有吸引力,还有一个就是要对保姆的态度好一点切忌吆五喝六,这样比较留得住人!

    7. 保姆招聘一般什么要求

    一般自己个人征聘不需要什么,只要别人认为您老实本分,勤快细心就行,但有些中介类型的保姆中心会要求办理健康证,及保姆从业资格证等特有的证件。还有更高级的如幼师证,护理证等,级别越高,待遇越高。可以根据自己的能力选择不同的就业渠道。

    8. 哪家有需要招聘保姆之类的?

    本家庭因事务繁多,需要招聘保姆一名,地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,上班时间为上午x:xx到下午x:xx,工资面议。

    保姆要求:干净整洁,干活利索。。。。。。

    有意者请联系xn女士/先生:159xxxxxxxxx

    招聘广告编写要求及注意事项

    招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料,招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范,很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度,所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

    一、招聘广告编写要求真实合法:招聘广告内容必须真实、可信,不得发布虚假招聘广告,且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件,如不得出现招聘歧视等。简洁规范:招聘广告应简明扼要,简单介绍企业概况,重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准,用词规范,抓住重点。准确美观:招聘广告用词要准确,不要出现错别字,做到语法通顺,语言流畅,排版美观整洁。项目齐全:公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

    二、编写招聘广告应掌握操作技巧

    1、引人注意:排版设计新颖,公司标识明显,职位描述清晰。2、引发兴趣:广告语生动,突出公司优势,突出职位优越性。3、激情愿望:根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动:运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前,需要对企业的情况进行充分的了解,重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势,并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写,需要考虑到招聘广告的发布渠道,对于不同的渠道,需要有针对性的进行调整。如在媒体,电视台等方面发布的招聘广告,可以通过视频介绍,图片说明等方式,体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中,需要结合企业的发展历程,对招聘广告的内容进行更新,保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁,通过广告,能否获得应聘者的青睐,作用举足轻重。因此,就需要我们在设计招聘广告时,多用心,勤思考,多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

    9. 有个人招聘保姆的吗?

    答:首先,家政公司要对外发布家政培训广告或通知;其次,想做家政的阿姨要到家政公司进行登记,然后根据自己的学历及能力特长,由家政公司安排相应岗位的培训。

    如你高学历,精通外语,家政公司通过培训,会安排您去外国客户家庭担任家服务。总之,想通过培训上岗的妇女一定要持有健康证。

    10. 招保姆都需要保姆什么信息呢

    招保姆专带孩子,不做家务的,不叫保姆,而是育婴师,可以这样发信息给家政公司,招育婴师一名,专带几个月的宝宝,要求年龄不超过多少,有培训过有爱心,喜欢宝宝,讲卫生的育婴师,或者写上有经验的育婴师,如果限户籍的话也可以写上要求里面。

    服务保障
    1、送高额家政保险 免费投保,多重保险

    第三责任险、附加医疗险、财产损失险、服务者意外伤害险,提供保姆人身保险及用户物品保障人身意外险、让服务全程无忧!

    ---------------------
    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

    ---------------------
    3、售后保障

    我们承诺所有上户保姆,签订保姆用工合同,住家类保姆均提供一年时间的不满意免费更换服务。

    ---------------------
    商品成功加入购物车
    • 购物车中共有 15 件商品,商品金额合计:¥13010.00
    • 继续购物购物车结算