介绍保姆找工作免责(介绍保姆找工作免责协议)

1. 介绍保姆找工作免责

保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆，乙方是雇主。

甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害，乙方不赔偿任何损失。

保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在，减少危险的隐患。

2. 介绍保姆找工作免责协议

一般来说，双方认可，算是有效。

但中国法律有个公序良俗原则，对方在你家干活出事了，出于人道主义，怎么也得表示一下，当然，心甘情愿最好。

3. 保姆的工作

保姆评均工作年限？

保姆这个行业在一个雇主家里干多久的都有，评均工作年限为二年。在这个行业里有的保姆工作一个合同三个月就有下来换雇主的，还有的工作好几年都没下来，这就是看保姆的工作态度和技能，如果你打扫卫生收拾房间干净整齐，饭菜做的可口能符合雇主的口味，一般是不用总换雇主，如果你一样技能都不占，那肯能你签了合同也会被雇主换掉，所以想干保姆这行的得有一样本领，要嘛活干的好，要嘛就是饭做的有特色。才能工作的长久。

4. 保姆安全免责

首先要弄清楚主体关系，谁要负责。如果是一般过失的话，家政公司要负责：如果是重大责任的话，那么保姆也要承担责任。确定了是保姆犯了重大过失之后，可以先由家政公司垫付赔偿金额，再由家政公司去向保姆追责。侵权责任法第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遺的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任：劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

5. 介绍保姆找工作免责协议书

有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：

1、要约定合同期限；

2、约定报酬和支付方式；

3、约定工作任务和具体要求；

4、交待必要的注意事项；

5、双方的权利义务和违约责任

6. 保姆的岗位职责

首先保姆基础职责肯定是打理家务，因为很多雇主在雇用住家保姆时，就是为了可以分担家里家务，例如家里洗衣做饭收拾房间，可以让雇主从大量劳务劳动中解脱出来，并且可以有更多精力去照顾孩子，或者是从事各项工作，能够让自己生活工作变得井井有条，可以减轻自己负担。

7. 保姆的责任

不需要承担责任，如果保姆是从家政服务类公司请的，则保姆跟家政公司签有合同的，里面应该有相应的责任条款，可以让保姆家人凭合同与家政公司交涉。

当然，如果雇主有责任，家政公司也会找你雇主的，因为你跟家政公司也有协议的。

如果是私下请的，只是口头协议，那就由你跟保姆家属协商了。书面协议的，按协议执行即可。

8. 介绍保姆找工作免责声明

首先老人保姆要身体健康的，要有正规的公司介绍资料才可以。

今有xxx雇佣xxx身份证号码xxx年龄xxx来家照顾老人，为住家保姆，月工资是xxx。因xxx年龄比较大，在我家出现一切意外和我没关系。下面添雇主姓名，保姆姓名，按手印为准。

9. 诚聘保姆的信息

这个不太现实了，现在请保姆已经成年轻化了，超过55岁，基本上都是没有人要了，而且现在的家政服务人员，都是经过培训才能上岗，65岁眼睛也不好了，行动迟缓，自己本身就是老年人，都需要人照顾自己了，一搬都没有人敢再用工了，这是不可能的事。

10. 保姆的工作职责及要求

月子保姆主要是进行产褥期营养配餐与饮食指导、专业婴儿喂哺、产妇形体恢复的指导与保健、婴幼儿早期教育与智力开发、家居及器具消毒等。

月子保姆的服务方式：

计时制：每天上门服务若干小时，按路程和时间收费。

按月：以月为单位收费，提供24小时护理，食宿包括在服务费中。

包月：与按月不同的是，除提供母婴护理外，还从事家务劳动。

月子中心：享受月子中心提供的母婴护理服务，费用计算在住宿的总价内。

月子保姆的工作内容比较多，除要照顾宝宝外，还得要照顾妈妈，能够让妈妈在坐月子期间身体更快更好的恢复，月子保姆是通过培训上岗的，对于照顾宝宝与产妇的照顾是非常细致的。

11. 找个保姆的工作个人信息

张阿姨：我之前的雇主是一对年轻夫妇，还有一个3岁的小男孩。晚上做完所有的家务活之后，女主人见我停下来了，就会马上以命令的语气让我带孩子到楼下散步。孩子出了汗要马上擦，散步回去之后就是洗衣服晾衣服，然后拖地要拖得一尘不染，直到晚上十一二点才能停下来，好像生怕钱花得不值一样。

李阿姨：其实雇主安排很多家务活也可以理解，毕竟他们是需要付工资的，花了钱自然要把家务活做好。但是我受不了的是雇主的白眼，女主人有事没事就对我翻白眼，嫌这嫌那。待了一个月之后，11月底我一气之下辞职了，现在找到一份还算可以的保姆工作。