求职保姆信息(求职保姆信息模板)

1. 求职保姆信息模板

保姆招聘标准格式 标题：急招住家保姆一名 内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。 工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议，写明你的地址和联系方式及联系人 最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法，下面给你举个栗子 沈女士找住家育婴师

1：专职照顾6个月大女宝宝（要带睡）

2：要洗宝宝的衣服（奶瓶消毒等）要会给宝宝添加辅食

3：要求有育婴师证，阿姨不要打呼噜，普通话标准，懂早教，做事认真，负责对宝宝有耐心，3年以上经验

4：月休4天，要求体检幽门螺旋杆菌

5：工资6000～7000/月

6：有意者联系，联系电话：155xxxxxxxx

2. 求职保姆信息模板范文

本人想招聘保姆，把电话写上去

3. 找保姆信息怎么写

佛山保姆招聘这类信息太多了，如佛山市顾家家庭服务有限公司、桂城五福家政服务中心等等，招聘信息可以随处可见，但有的不太正规，建议你去佛山赶集网看一下，那里面的招聘频道信息非常全，并且介绍也特别详细，非常方便的。

4. 找保姆模板

回答；

家里顾保姆合同

直接签劳务合同就可以，约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。如果是从家政公司请的保姆，则只需与家政公司签署服务协议即可。以下是一份劳务合同范本，你也可自行在网上搜索下载。 劳务合同（范本）甲方：*** 乙方：住所：*** 身份证号码： 家庭住址：电话： 电话：鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限2011年8月1日------2011年12月31日第二条、 双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号支付乙方应得报酬 元。第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。第七条、文本及生效1． 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：*** 乙方：***日期：年 月日

5. 求职保姆信息模板怎么写

雇保姆照顾老人协议书重点要写清以下几方面：

1.注明保姆工作时间、每月休息时间

2.写清保姆工作的内容，如果老人不自理，还要写清保姆需要做的更细致工作内容，比如鼻饲、翻身等。

3.还要写清保姆在未经雇主同意不能随意外出，也不能随意带陌生人来家里。

4.每月工资要写清，如不休息工资如何补偿。

5.保姆的真实身份信息，以及保姆的紧急联系人信息。

6.对照顾老人有虐待行为要有什么措施等

以上只是需要注意的内容，如果找家政公司，家政公司都会有协议范本，在签订协议时请先细读，把未详细说明的可以补充在协议上。

6. 个人求职保姆工作信息

六安有许多家政公司都招聘住家保姆，年龄从18至60周岁，吃苦耐劳，手脚勤快，人品好拥有这些条件的家政保姆都非常吃香抢手。

六安家政保姆的招聘位置一般在市政工会公益大厅以及梅山路的天鹅到家家政服务公司，这些家政保姆招聘公司都非常规范。

7. 个人招聘保姆信息怎么写

您好，发布信息的步骤：1、在任意页面的上部点击“注册”，跳转到注册新用户的页面，按照提示填写好个人资料，阅读并同意服务条款后点击“同意服务条款并注册”，在注册资料填写正确的前提下，会提示您注册成功。您就成为58同城的用户了！2、在首页点击免费发布信息，进入选择界面，选择您需要发布的类别：招聘家政保洁/安保招聘，进入到发布页进行发帖即可。3、发帖版规链接：http://about.58.com/333.html

，能够帮助用户更好的发帖哦。

8. 保姆求职信息范文

保姆一般称呼雇主为先生，太太。

保姆也是享有人权的，在生活中一定要对待他们好一些，不过需要注意的是保姆在家中地位更低一些，一般来说称呼越尊重别人，越有礼貌，越容易获得一个好的发展，对于保姆来说我国也有非常严格的规定，如果频繁出现违反职业道德的现象，也是需要接受法律的制裁，我建议你在生活中挑选保姆之前，一定要挑选经过专业培训的人。保姆的工作非常繁杂，你如果没有耐心的话，千万不要加入到这个行业之中，但是很多保姆想要隐瞒自己的真实年龄，因为他们担心自己的年龄过大而找不到工作，我们在生活中也要多去包容她。

9. 求职保姆信息模板图片

招聘保姆这样写 ，工资待遇高 ，工作量不多 ，家主人品端正，不克扣工资！有事可以请假

10. 保姆求职简历模板

现在最普遍的找工作就是网上投简历，建议去前程无忧或者智联招聘，这两个比较正规，其他都是很多中介。先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力了。

11. 保姆应聘简历模板

首先，雇主自身的心态要放平，内心的焦虑至少不能流露在表面上。其一，家政公司看你不急不慌的样子，为了争取生意，有时会自己降低门槛：如试用期/中介费/包换时间等，或者跟他们争取优惠也比较容易得手;其二，保姆看见你焦急的样子也会拿乔，自抬身价，到你家后还摆不清、放不正自己的位置;其三，在焦急的心态下，也不容易看清保姆的为人和本质。

　　然后，进入正式的面试，以下几点要仔细分析：

　　1、面相：一般说相由心生，虽然不是绝对的，但也是有根据的。心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。眼睛乱转、每次回答问题都稍停顿，还有眼睛先低垂下来然后再看着你回答问题的人，可能有所隐瞒或者没有说实话。我正好遇到过这样的人，确实是这样。另外，谈话当中可以观察保姆的举止和谈吐，这样她个人的素质就可以了解个大概。

2、面试的问题：涉及到保姆的家庭，经验，擅长，生活习惯，以及待遇等等：

　　A　保姆的家庭：一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待业，多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是：大多子女比较出息的保姆，即使她是新手，没什么家政经验，但是多半她的水平和能力不会太差。朋友家的保姆非常优秀，但是她的子女很不让她省心，所以她也一直无法安心工作，反复几次回老家再回来。还有的保姆和丈夫关系不和，导致外遇或者情绪反复无偿，会直接反应到她的工作中来，不多例举，由此可见，保姆有一个安定和睦的家庭很重要。

　　B保姆的工作经历：这个一定要问仔细，一般的保姆不会编造经验的，因为你跟她兜几个圈子、或试用她的破绽就会出来。我的经验是一般找那种不要总换主家的保姆，这很可能说明保姆的能力差/人品问题/性格难相处/或者家里事多。离开前面主家的原因也可以问问，虽然大多不会说实话，但是也可以作为参考。我曾经遇到一个老保姆，3年换了6个主家，每次回家的原因都是家里有事，要盖房子。我心生疑惑但是还是试用了，实践说明她各方面确实很糟糕，试用未通过请她走路了(黑名单里有体现)。那种在前面一家越是呆的时间长的我越喜欢。如果可以，尽量联系到她上家主家，如果她各方面不错的话，前面的主家是乐于替她说好话的。。。

　　C住家保姆的工作经验：你可以试试她，问她如何让孩子更好的吃饭，或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉，如何冲调，一问就问出来了。。。

　　D住家保姆的生活习惯：是否可以随主家吃饭，是否有特殊的要求，太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的，隐型开销大，做事也不太能吃苦。而且我也遇到过面试很好说话很随和的保姆，但是到你家之后就挑剔\又提诸多要求的保姆，那你衡量下她的性价比了.

　　3、工资：如果保姆面试合适，工资谈妥了。比方每月3000元的工资，你可以提个要求，可否每月发2900元，剩余的100元/月到半年之后给600-1000元，作为一个奖励机制。如果半年内，住家保姆要走，并且没有完成和下一个保姆交接，这个钱就没了。但是如果提前提出要离开并且完成保姆交接的，她做满几个月就给她几百。这样不仅有奖励机制，激发她的积极性也较为有效的制止保姆随意提出要走。

4、体检：保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门，她的健康证即使显示合格，你也要亲自带她体检，现在各个医院都有家政人员的体检项目，最主要的是胸透和二对半。合格了再领进门。

　　5、入门的约定：刚领进门的保姆，要重新明确她的工作范围，明确休假的约定，并且说清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗话说，丑话说前头，这样避免不必要的不快和纠纷。

　　6、关于身份证：这是很重要的补充，前面漏了说了。面试时要看原件，最好记得号码或者复印一下，上网查看是否是真的。保姆领回家之后，最好请她把身份证(如果不同意，复印件也可)交给你保留一段时间，这是出于家庭的安全的考虑。你应该要求保存她的身份证复印件，一般家政公司都会提供的。