保姆手脚不干净该如何处理(保姆手脚不干净怎么办)

1. 保姆手脚不干净该如何处理

保姆手脚不干净，首先必须有真品实据。有了证据和她谈谈看她态度如何，如果是知错了，认错态度也不错，可以给她个改过的机会，以观后效。

如果是死不认账狡猾抵赖，那就看她拿的东西多少，不多可以直接叫她走人不在用了。如果是多的话可以走法律程序。

2. 保姆手脚不干净怎么办

回答问题，保姆手脚不干净，该如何处理？

如果保姆手脚跟紧，要看情况而定，如果是很严重的话，就应该报警，让警察来解决这个问题，如果是小事，小魔的话，就要辞退保姆，找保姆的时候一定要考察一下他是否有不良嗜好，而且一定要神地善良，不是自己的东西，是不应该拿的，只是你做一个保姆的道德操守

3. 保姆做卫生不仔细怎么办

保洁不做位肯定是要受到处罚的哦，至于处罚到何程度。就要看工作量大小或重要性来决定的，甚至造成严重后果是否严重不严重性来处罚的。

每个开保洁公司之前都有对保洁员制订了严格规章制度和条款的，保洁员做不到位就按制度和条款罚款处理。

4. 保姆手脚不干净该如何处理好

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。

5. 保姆手脚不干净该如何处理视频

保姆骗老人的钱财，直接拨打110报警处理就可以了。首先你报警之前要保留保姆骗取老人钱财的证据，尽量不要让保姆转移财产，如果当场抓住，当场就赶快拨打110报警，等待警察处理，现在有一些道德败坏的人 打着照顾老人的旗号，通过家政公司给老人做保姆，干着欺骗老人钱财的事情，遇到这种事情，直接报警。

6. 保姆卫生打扫不干净怎么办

厨房清洁，洗碗，用专用洗碗盆，不要在水池里洗，洗碗抹布每周用开水煮一次，钢丝球分两个，一个洗碗 洗锅，一个擦油烟机、台面等，不得混用，洗菜，水果盆、洗肉盆 分开，菜板、面板、切水果板分开，榨汁机、搅拌机、榨汁器的细部要用牙刷清洗，以免残留物变质，厨房地面清洁 拖把，协助带宝宝，喂养，时不时地喂点水，白天喂两次辅食肉菜泥蛋羹水果，卫生，阻止宝宝把东西往嘴里放。

注意：尖利之物不得入口，肮脏之物不得入口，玩具等没有关系，注意掉在地上的玩具要清洁用水冲 后再给宝宝，即时洗小手，玩耍，可让宝宝玩玩具，可给宝宝听儿童歌曲、翻书、讲故事、遛一遛。

7. 保洁阿姨手脚不干净

保洁员手卫生不合格的原因是因为消毒不到位。

8. 保姆手脚不干净该如何处理呢

好保姆应该"六会"

我没有条件雇保姆，也没必要雇保姆。虽无雇保姆的经历，但从我的经验，保姆应该会:

1.会做饭。这是做保姆的基本功。连饭都不会做，是做不了保姆的。根据雇主的年令，身体，口味等情况，做的饭要多样化，营养均衡，做菜煎炒烹炸要熟练，味香色全，饭菜吃起来可口。

2.其次会护理。这是做保姆的基本要求。

雇主要求护理患病的老年人，要懂得药品的基本常识，服伺老人按时吃药。对不能自理的老人，服伺吃饭。要懂得服伺老人翻身，上厕所的注意事项，防止摔倒骨折。帮助擦屁股，处理因失禁便在床上被上裤子上，換干净的衣裤。对腿脚不便的老人，推轮椅在室内或室外活动。

对婴幼儿的护理。要懂得护理的一般常识，服伺孩子吃饭，睡觉，大小便，玩耍。对患病的儿童，按时服药。

懂得对老人，小孩的急救一般常识。

3.会洗衣服。懂得洗高档衣服的注意事项。

4.会搞卫生保洁，是对保姆的起码要求。对厨房锅碗飘盆，炉具，排烟罩，桌柜椅，冰箱，洗衣机，电视，室内所有傢俱，地面，门，墙壁，窗戸玻璃，阳台，卫生间，进行擦刷洗，保洁。

5.会安全用电，用天然气，热水器丶电视，电冰箱，微波炉等家用电器，防火防盗，天然气泄露报警常识。

.会使用电话手机联系雇主家人，挂急救电话。会开门，上下电梯，门禁等。

6.会接人待物基本常识。保姆年龄要求，16周岁以上6O岁以下，身体健康，初中文化，态度和蔼，说话温柔，勤劳朴实，懂礼貌，遵守法律，手脚干净利索。外出向雇主请假，不私自带外人进入雇主家。

雇主和保姆应签定服务合同，明确服务内容，服务期限，报酬，注意事项，违约责任，解除合同的条件等。