保姆在雇主家(保姆在雇主家发生意外谁负责)

1. 保姆在雇主家发生意外谁负责

1、法律分析：保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定，合同双方的权利义务以合同约定为准。

2、结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。

3、如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。

2. 保姆在雇主家受伤责任

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。

3. 雇保姆出现意外谁负责

就算是在家保姆，主家在和保姆签订合同的时候就应该弄清楚保姆是否有保险，必须要搞清楚，要是没有保险的话就应该要求对方购买保险，没有保险就不要雇佣，有保险的话保姆在主家生病或者受伤都会有保险公司负责赔偿，住家不负责任的。

4. 保姆在雇主家发生意外谁负责赔偿

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

5. 保姆出意外,雇主责任有多大?

私人请保姆出现意外要由雇保姆的人负责。当私人雇佣保姆时，这个人就和保姆之间形成了雇佣关系，正常应该有雇用合同进行约束双方，合同上应该写明双方承担的义务和责任，但一般情况下，都是口头约定，但这种雇佣关系也是有效的，如果保姆出现意外，雇佣人应当负责。

6. 保姆在雇主家生病谁负责

民事赔偿的前提是：因果关系，即有伤害则需赔偿。由此可见，保姆在雇主家犯病，如果没有过于劳累的因素，也就是说保姆犯病与其工作没有关系的，雇主不用承担责任。如果属于过劳生病，雇主应适当承担责任。同时，也要看保姆与雇主签的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同，雇主要承担工伤赔偿责任。

7. 保姆发生意外雇主有责任吗?

答：是不是有责任，首先要把死亡的原因查清楚，由法医以及公安部门的人下了结论才能知道的。

如果保姆提前告诉户主说身体不适，想请假去检查一下，而雇主家里没有同意耽误了治疗的话，或多或少都有点责任。如果保姆是突发意外伤害或意外突发疾病而亡那就另当别论了。