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保姆能做吗(没有做过保姆的去做保姆该注意什么)

保姆能做吗(没有做过保姆的去做保姆该注意什么)

时间:2022-12-06

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    1. 没有做过保姆的去做保姆该注意什么

    第一、员工报名时须带身份证原件、复印件,由公司安排医院进行体检,做到家政服务公司身体健康,没有任何传染疾病。

      第二、员工工作中要做到爱岗敬业,服从客户的管理和指导,尊重客户的生活习俗,工作要认真负责,要勤俭节约,节约用水、用电;经手的钱(物)账目要清楚;如工作失误给客户造成损失,应酌情赔偿。

      第三、员工工作中不能出现消极怠工、虐待老人、打骂儿童的现象;未经客户许可不能私自使用家中的电话、电脑。

      第四、不能私自将亲友带到客户家中,不能私自将客户的个人隐私(电话、手机号码、工作单位、工作性质、家庭住址)泄漏给他人。

      第五、员工遇到纠纷应协商解决,不能私自报复;不能用电话骚扰客户、如问题严重可交公安机关处理。

      第六、员工如遇个人原因辞职,需提前一周告知客户和公司,要等公司派人到位后方可离开。

      第七、员工在公司住宿时不能造谣生事、搬弄是非,不能诋毁他人名誉,要做到洁身自好。

      第八、员工合同结束离开客户家时要主动将自己的行李打开给客户检查,以免不必要的纠纷。

      第九、员工工作未满一个月的按照实际所工作的天数结算(即月工资除30乘以实际所工作的天数),遇到法定节假日应与客户协商解决。

      除此之外,家政公司学会如何管理自己的家政人员也很重要,因为如果没有好的管理人员的制度的话,很可能会造成家政人员的流失,为我们自己带来损失。

      拓展:【关于规章制度的重要性】

      《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境,给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击,使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来,预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式,规章制度是关键。因此,在《劳动合同法》时代,规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言,企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面:

      1、正面引导与教育作用

      规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则,具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后,员工就清楚地知道自己享有哪些权利,怎样获得这些权利,应该履行哪些义务,如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间,员工就知道了什么时候是工作时间,什么时候是休息时间,就可以指引员工按时上下班,以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。

      再如,规章制度中规定工作中的行为规范,可以引导、教育员工约束自己的行为,防止出现不良行为。由此可见,优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置,可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励其工作积极性。

      2、反面警戒与威慑作用

      反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面:首先,通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工,使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果,自觉抑制不法行为的发生。其次,通过对违反规章制度的行为予以惩处,让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果,达到警戒和威慑全体员工的效果。

      3、防患未然与预防争议发生的作用

      企业生产劳动的过程,也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的'实现需要多种措施来保证,劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一,而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务,而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。

      因此,当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后,就可以大幅度防止纠纷的发生,从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如,休息休假属于劳动合同的必备条款,但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类,至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定,这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定,否则,会引起很多纠纷。

      4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用

      由于劳动关系具有对抗性的一面,因此,企业在劳动生产过程中,劳资矛盾是无法避免的,人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾,无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时,诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时,需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。

      由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务,裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时,规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定,“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

      由此可见,《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时,又把制定规章制度,并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时解除劳动合同。

    2. 做保姆应该注意些什么问题

    一般情况下,不少家庭由于生活需要都聘请了保姆,如何与保姆相处呢?

    一要与保姆以诚相待,不歧视。

    二要关心保姆,三不要把保姆当贼来看着,存在疑心。

    四工资待遇要合理。

    五不要对保姆提过分要求,六以心换心,和谐相处。

    3. 做保姆应该注意什么

    请亲戚做保姆,需要注意的方面更多吧。首先要明确请亲戚来做保姆,是要按照市场价格给钱的。所以提前说好需要这个保姆在家里的职责范围,需由它负责什么?

    工作就是工作,有付出就有工资收入,一定要让对方明确他是来工作的,不是来做客的。同时由于亲戚有可能认识这一大家子,所以平时保姆在家的时候,说话也要注意一些。保护隐私。

    4. 没有做过保姆的去做保姆该注意什么问题

    1、保姆刚到家时,主人不必过于客气,要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

    2、保姆不可与家人同桌用餐,以免会使家人和保姆同感不适,更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

    3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆,防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

    4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处,防止保姆私下与老人或其他人索要财物,同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

    5、在管理保姆时,应由家庭中的一人出面承担,防止给保姆造成困惑及不知所措。

    扩展资料:

    注意事项:

    第一次入户前一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证,最好让保姆到医院去检查。

    在找保姆之前,如果列出了保姆最重要的工作内容和要达到的要求,那么考察就比较有的放矢。如果之前没明确,经过一段时间的磨合,应该明确需求,哪方面必须达标,哪方面可以迁就。跟保姆讲清要求,以此来考察今后的工作

    5. 去做保姆需注意什么

    1、保姆刚到家时,主人不必过于客气,要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

    2、保姆不可与家人同桌用餐,以免会使家人和保姆同感不适,更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

    3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆,防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

    4、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处,防止保姆私下与老人或其他人索要财物,同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

    5、在管理保姆时,应由家庭中的一人出面承担,防止给保姆造成困惑及不知所措。

    扩展资料:

    注意事项:

    第一次入户前一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证,最好让保姆到医院去检查。

    在找保姆之前,如果列出了保姆最重要的工作内容和要达到的要求,那么考察就比较有的放矢。如果之前没明确,经过一段时间的磨合,应该明确需求,哪方面必须达标,哪方面可以迁就。跟保姆讲清要求,以此来考察今后的工作

    6. 保姆应该这样做吗吧

    太太首先要让保姆知道贵贱之分,主奴之分,然后给保姆立下规矩,使唤保姆的时候,要让保姆跪下伺候,太太要这样使唤保姆,去,死丫头把鞋给太太穿上,死丫头,快过来,给太太捶腿,如果伺候的不舒服,太太可以用针扎保姆,每天要用针扎保姆,让保姆知道自己的身份,让保姆张记性,太太要保姆就是用来使唤和出气的太太这样才能高贵,太太应该用手拧保姆,用手掐保姆,让保姆身上每天都是青一块,紫一块的,太太就是施虐性的,保姆就是受虐的,太太越是施虐,保姆就越是用心来伺候太太,做太太的肯定会有这方面的体会,太太要学会一举一动,都要使唤保姆来伺候,这样才能看出太太的高贵

    7. 保姆的工作好做吗

    我也是干了12年的保姆育儿嫂,干这一行没什么丢人的,不违法不犯罪,靠劳动勤劳持家供老养小,用户的肯定和信任就是我工作的最大动力,宝爸宝妈对我好,我会努力去做好本职工作,带过6个宝宝,最大的现在11岁了,最小的带到2岁多。干保姆这行真的不丢人。

    8. 保姆好做不

    有经验的好做,新入行肯定开始不好做

    销售性质的工作普遍做六休一,做得好的派单老师一个月工资可以拿4w,做的普通一点的每个月也是1-2w。主要考验你能不能熟知每个阿姨的特长优势,并且根据客户的需求推荐合适的阿姨上单,还要求派单老师有情商能够调节客户和阿姨之间的小矛盾

    9. 没有经验可以做保姆吗

    没有做保姆可以做月嫂;但做月嫂必须经过系统正规培训,学习掌握产妇的护理知识,学习关于婴儿的有关知识,把自己学到的知识和经验在月子里把产妇和婴儿照顾好。

    10. 做保姆好不好做

    没啥好不好的,先想办法把自己养活,能把保姆干好也不容易的,只把你该干的干好就行,千万别整些暧昧的事。谁不喜欢找个好工作呢,可是现实是很残酷的

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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    3、售后保障

    我们承诺所有上户保姆,签订保姆用工合同,住家类保姆均提供一年时间的不满意免费更换服务。

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