时间:2022-12-08
1. 保姆雇佣关系可以随时解除吗想要委婉的辞退保姆,就可以以他日常的行为,来作为理由。 比如说保姆老是请假,你可以这么说,你已经为我们家付出的够多了,最近你好像特别忙,给放个长假,你把自己家庭的事情处理好了,再来吧!让你休息休息。 等到保姆同意后,你就给她结清工资。 当保姆走后的一段时间内,你就可以请新的保姆了。如果老保姆这时候又回来了,你就可以乙已经有新保姆取代了,她的位置。而拒绝她。 这样一来没有过于直接,显得没有人情味。也合情合理,因为你并没有答应为她留着这个位置。 2. 保姆被临时解雇需要赔偿吗辞退保姆属于雇佣关系,通常情况下没有补偿,需要结清工资,如果劳动双方约定了违约金的,需要按照协议执行。 如果说保姆干的不好的话,那么自己也是可以辞退他的,在辞退保姆的时候,一般情况是没有什么经济补偿金的规定,这个就需要按照双方所签订的合同来进行确定 3. 临时辞退保姆需赔付吗如果签订的劳动合同里边没有规定可能不需要赔偿。 现在,大部分雇主找保姆都是从家政公司聘用的,所以,辞退保姆后如果还需要继续雇佣其他保姆,只要和家政公司或者中介沟通一下就可以,把自己的需求表达清楚,其他的事情家政公司会帮雇主处理。 4. 保姆可以随时辞退吗保姆不需要了,或者用着不合适可以随意辞退的。 5. 保姆雇佣关系可以随时解除吗法律节假日,三薪,加班费等,由于一般雇佣不适用于劳动合同法,因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同,保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的。 6. 保姆 雇佣关系个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同,家庭保姆是家政公司的职工,那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 一、适用范围 4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 7. 保姆解除雇佣关系合同保姆在雇佣期受伤不可以解聘,受劳动法保护。 8. 解雇保姆需要注意什么最近家里的花销非常的大,我们已经请不起保姆了.这些日子我又下岗了,不上班了,我在家里照顾孩子,家里不需要保姆了对不起了,你还是找一个新的工作吧! 你给我们家做保姆非常的好,我相信你能找到一个更好的主人来收留你做保姆对不起了 9. 如何解雇保姆楼主,你好。 1、你作为雇主和该保姆之间是没有劳动关系的,所以你并不负但提前通知的义务。 2、家政公司一般是劳务派遣公司,保姆的劳动关系是和该家政公司建立的,家政公司应当与劳动者签订劳动合同。你没有义务与劳动者签订劳动合同。 3、你也没有义务帮她保管物品,当然,如果方便,你帮个忙也并不是不可以啦\(^o^)/~。 4、保姆与雇主之间不存在劳动关系,你辞退保姆也没有什么违背法律的地方。以上解答希望对你有所帮助。 10. 保姆雇佣关系可以随时解除吗合法吗看情况,如果老年人丧偶,保姆也是一个人(离婚或者丧偶)的话,保姆愿意和老年人同居,就不违法,如果不是,就违法。我国在改革开放到现在,黄昏恋在我国没有明确的规定,主要还是看两方不能在婚姻存续期间同居,否则,违法,如果两方的婚姻都解除了,同居就不违法。 |
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