保姆雇佣关系(保姆雇佣关系可以随时解除吗)

1. 保姆雇佣关系可以随时解除吗

想要委婉的辞退保姆，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

当保姆走后的一段时间内，你就可以请新的保姆了。如果老保姆这时候又回来了，你就可以乙已经有新保姆取代了，她的位置。而拒绝她。

这样一来没有过于直接，显得没有人情味。也合情合理，因为你并没有答应为她留着这个位置。

2. 保姆被临时解雇需要赔偿吗

辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。

如果说保姆干的不好的话，那么自己也是可以辞退他的，在辞退保姆的时候，一般情况是没有什么经济补偿金的规定，这个就需要按照双方所签订的合同来进行确定

3. 临时辞退保姆需赔付吗

如果签订的劳动合同里边没有规定可能不需要赔偿。

现在，大部分雇主找保姆都是从家政公司聘用的，所以，辞退保姆后如果还需要继续雇佣其他保姆，只要和家政公司或者中介沟通一下就可以，把自己的需求表达清楚，其他的事情家政公司会帮雇主处理。

4. 保姆可以随时辞退吗

保姆不需要了，或者用着不合适可以随意辞退的。

5. 保姆雇佣关系可以随时解除吗法律

节假日，三薪，加班费等，由于一般雇佣不适用于劳动合同法，因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同，保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的。

6. 保姆 雇佣关系

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

一、适用范围

4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

7. 保姆解除雇佣关系合同

保姆在雇佣期受伤不可以解聘，受劳动法保护。

8. 解雇保姆需要注意什么

 最近家里的花销非常的大，我们已经请不起保姆了.这些日子我又下岗了，不上班了，我在家里照顾孩子，家里不需要保姆了对不起了，你还是找一个新的工作吧！

你给我们家做保姆非常的好，我相信你能找到一个更好的主人来收留你做保姆对不起了

9. 如何解雇保姆

楼主，你好。

1、你作为雇主和该保姆之间是没有劳动关系的，所以你并不负但提前通知的义务。

2、家政公司一般是劳务派遣公司，保姆的劳动关系是和该家政公司建立的，家政公司应当与劳动者签订劳动合同。你没有义务与劳动者签订劳动合同。

3、你也没有义务帮她保管物品，当然，如果方便，你帮个忙也并不是不可以啦\(^o^)/~。

4、保姆与雇主之间不存在劳动关系，你辞退保姆也没有什么违背法律的地方。以上解答希望对你有所帮助。

10. 保姆雇佣关系可以随时解除吗合法吗

看情况，如果老年人丧偶，保姆也是一个人（离婚或者丧偶）的话，保姆愿意和老年人同居，就不违法，如果不是，就违法。我国在改革开放到现在，黄昏恋在我国没有明确的规定，主要还是看两方不能在婚姻存续期间同居，否则，违法，如果两方的婚姻都解除了，同居就不违法。