家政公司的员工的工资怎么开？

一、家政公司的员工的工资怎么开？

中介家政按工资的百分之二十扣完就是你的了。家政员工是按小时计费。临时工。月结工，长期工签合同按合同支付

二、请全职保姆大概开多少工资？

现在请保姆都不便宜呢~我所知道的福州保姆价格都在6-8k左右，稍微差一点的就4k,一般情况下，夫妻双方其中一人超过5k可以请保姆，不然就其中一方辞职在家带吧，比请保姆便宜。

三、家政公司怎么才能招到保姆？

如果比较急的话，可以到其他保姆公司找，给他们一些费用。

不是很急的话，你要多打广告，门面搞打点，到各个地方去登广告牌，这样很快就有人回来的。

谢谢

四、家政公司的保姆怎么介绍？

本人是哪里人，做的一手好菜，不仅仅只是擅长湖北菜，对于其它的菜种也很擅长，不过对于湘菜、川菜还有鲁菜都是…

工作经验。

本人自从开始出门打工做的第二份工作就

是保姆，我到现在已经有了五六年的工．

自己特长。

此外我还照顾过小宝宝 所以在这个方面我也很擅长

五、家政公司介绍保姆怎么收费标准？

家政公司介绍保姆是双向收费，保姆收费是第一个月工资总额20%，雇主收第一个月工资总额50%。

六、保姆的工资怎么算？

2018年找住家保姆4千到8千之间，

华红家政

高级保姆：就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有高中和中专文化程度，并且经过了3年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作3年半以上。金牌保姆：可谓是保姆行业中的“状元”了。她们除了能胜任一般的家政服务外，还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等，具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度，或者拥有相关职业技能证书，比如母婴护理证书，医护证书等，同时她们还有丰富的相关经验。

七、家政公司怎么收保姆费用的？

家政公司作为公司雇员也就是所谓“保姆”的“娘家人”，是他们的管理方。家政公司对保姆负有管理责任，因此，适当的收取管理费也是应该的。不同的公司收取费用的比例也是不同的，一般的由5%～～15%不等，也可以由保姆和公司约定费用。

八、怎么开家政公司？

1.注册营业执照

不论开什么店，开什么公司，注册营业执照一定是最基础的也是必须的，就像一个通行证，没有营业执照是不能营业的。

2.店面装修

设计招牌，招聘设计一般可以找当地的广告公司或者在网上请人设计做后制作安装，用品采购，包括你的办公用品、办公家具、家政人员所需用品等等。

3.人员招聘

一个正规的家政公司需要具备家政服务人员、行政人员、财务人员、销售人员、主管、经理等岗位。根据各自的家政公司进行合理的招聘，一般家政人员是必不可少的。

4.对家政人员培训

专业的家政公司肯定得有专业的家政服务人员、专业的话务人员和专业的销售人员，这些都是需要经过专业的培训的才能算是一个正规专业的家政服务公司。

九、家政公司怎么开？

1、公司选址

    在注册公司前要确定好公司定位与公司业务，如果是中介型公司，一般店铺租赁在写字楼或是办公楼旁边，如果是服务型公司，一般店铺在居民区附近，这样方便用户寻找，直接上门服务就可以了。

2、注册公司

      开公司要有就要有正规的营业执照，我们可以带着自己的备选名字、法人身份证、股东身份证、租赁房产证明、注册资金等，到工商局办理正规的营业执照。

3、招聘员工

     万事具备，就需要招聘家政服务员工了，一个公司的员工一般是1-5名，根据自己的公司规模，或是公司情况而定。

4、找业务

    让家政公司如何能正常持续运作下去，就需要开展业务，如果你是选择了投资品牌，就相对轻松，因为会有总部为您派单支持，庞大的团队为您宣传运作，如果您是自己做，就需要自己拦客户、做地推，做社区活动。

5、拓展工程单

     一 般在申请工程单方面，投资品牌更显优势，品牌影响力更大，更容易通过，而且一般工程单需要更多的人员，一般在公司运营稳定之后再进行拓展。

十、女生开家政公司怎么开？

家政公司是提供家庭服务的公司，女生开家政公司需要考虑以下几个方面：市场调研：在开始之前，需要对家政服务市场进行调研，了解当地市场需求、竞争对手、目标客户等信息。制定商业计划：根据市场调研结果，制定详细的商业计划，包括公司定位、服务范围、营销策略、财务预算等。注册公司：根据当地的法律法规，注册公司并获得相关许可证。招聘员工：根据公司的服务范围和需求，招聘合适的员工，包括家政服务员、管理人员等。建立服务标准：制定服务标准和流程，确保服务质量和客户满意度。营销推广：通过多种渠道进行营销推广，包括网站、社交媒体、广告宣传等。客户服务：提供优质的客户服务，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。管理和运营：建立科学的管理体系，确保公司的正常运营和发展。总之，女生开家政公司需要做好充分的准备工作，包括市场调研、商业计划、注册公司、招聘员工、建立服务标准、营销推广、客户服务和管理运营等方面。同时，需要注重服务质量和客户满意度，不断提高公司的竞争力和品牌形象。