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保姆用工合同(保姆用工合同模板)

保姆用工合同(保姆用工合同模板)

时间:2022-12-10

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    1. 保姆用工合同模板

    一、雇佣关系。

           如果你的工资是从家政公司支取的,就必须要签定合同,这样双方的权利才有保障。

    二、中介关系。你每个月的工资是主家(客户)直接支付给你的,而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同,但必须要跟客户签定合同。

    2. 雇主跟保姆合同模板

    保姆是不能租赁的,可以雇佣,合同,姓名,住址,身份证号,工作内容及工作时间,工资待遇,合同有效期写明白就可以

    3. 保姆用工协议简单版

    聘请长期保姆合同。甲方是保姆。本着自愿,平等悉商一致的原则,经双方协商同意双方委托。协议如下,甲方是居家保姆,老人陪护,厨娘保洁。

    甲方为服务方提供一日三餐住宿,保证服务质量,真实可靠。

    协议期间,服务员由于自身原因产生的意外伤害,甲方不承担责任。

    甲方不得违背以下协议,不得歧视,辱骂或走,做出有辱服务人员人格的事,双方互相尊重,满一个月服务费3000,满一个月准时付工资。

    4. 保姆聘用合同模板

    一、雇佣关系。

    如果你的工资是从家政公司支取的,就必须要签定合同,这样双方的权利才有保障。二、中介关系。你每个月的工资是主家(客户)直接支付给你的,而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同,但必须要跟客户签定合同

    5. 保姆用工合同怎样写

    回答;

    家里顾保姆合同

    直接签劳务合同就可以,约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。如果是从家政公司请的保姆,则只需与家政公司签署服务协议即可。以下是一份劳务合同范本,你也可自行在网上搜索下载。 劳务合同(范本)甲方:*** 乙方:住所:*** 身份证号码: 家庭住址:电话: 电话:鉴于甲方的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限2011年8月1日------2011年12月31日第二条、 双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号支付乙方应得报酬 元。第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。第七条、文本及生效1. 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方:*** 乙方:***日期:年 月日

    6. 保姆用工合同模板图片

    个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同,家庭保姆是家政公司的职工,那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

    1.法律依据:1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

    2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

    第三节 非全日制用工

    第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

      从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

    第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。   非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

    3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告(2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过):关于保姆等家庭雇工法律调整问题,拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范(未出)。

    7. 保姆用工合同模板下载

    劳动部门:单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定,订立书面劳动合同,并为员工购买社会保险。

    非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系,用人单位也不必为劳动者购买社会保险,但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位,所以双方可以不订立劳动合同,雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是,如果是单位雇用保姆的话,双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

    8. 保姆的劳动合同模板

    签订保姆合同协议书,那可能就是雇主和保姆的一个合同。然后就是会写明保姆和雇主,嗯合同开始的履行日期和结束日期。

    然后就是双方的一些义务,然后还有保姆的工资什么之类的,都会写清楚。主要可能就是约束保姆一些的行为的一些规定吧。

    服务保障
    1、送高额家政保险 免费投保,多重保险

    第三责任险、附加医疗险、财产损失险、服务者意外伤害险,提供保姆人身保险及用户物品保障人身意外险、让服务全程无忧!

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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    3、售后保障

    我们承诺所有上户保姆,签订保姆用工合同,住家类保姆均提供一年时间的不满意免费更换服务。

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