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请保姆协议(请保姆协议应该写几份)

请保姆协议(请保姆协议应该写几份)

时间:2022-12-11

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    1. 请保姆协议应该写几份

    个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同,家庭保姆是家政公司的职工,那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

    1.法律依据:1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

    2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

    第三节 非全日制用工

    第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

      从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

    第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。   非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

    3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告(2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过):关于保姆等家庭雇工法律调整问题,拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范(未出)。

    2. 请保姆协议怎么写

    劳动部门:单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定,订立书面劳动合同,并为员工购买社会保险。

    非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系,用人单位也不必为劳动者购买社会保险,但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位,所以双方可以不订立劳动合同,雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是,如果是单位雇用保姆的话,双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

    3. 请保姆协议应该写几份呢

    保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆,乙方是雇主。

    甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害,乙方不赔偿任何损失。

    保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在,减少危险的隐患。

    4. 请保姆的协议如何写

    答案是雇佣保姆照顾老人协议要看你们双方的需求而定,有的比较复杂而有的仅仅口头协议等,如果必须有协议具体的提几点见议仅供参考参考一下:

    第一协议要写明保姆要照顾老人需要做的事项,并且立求达到一定的要求。

    第二协议要写清楚双方的责任,如保姆必须达到要求,而顾主必须要按时付工资等协议。

    5. 保姆协议怎么写双方

    保姆雇佣协议

    雇主(简称甲方):身份证号码:

    雇工(简称乙方):身份证号码:

    甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下:

    一.乙方的服务内容和时间:

    1、照顾甲方;做饭;洗衣;必要的家务。

    2、服务时间:全天

    三.服务费用:

    1. 服务费用为8000元人民币/月

    2.甲方于每月最后一个工作日支付给乙方

    四.雇佣方(甲方)的权利和义务

    1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。

    2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件,如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等),并出示健康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检,费用由甲方承担;如体检不合格则由乙方自行承担。

    3.负责提供乙方在服务期间的饮食和居住。尊重乙方、不歧视、不虐待。

    4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担,甲方不予承担;如给甲方造成损失,乙方子女应承担连带责任)。

    5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病,或发现有损害甲方权益的行为和重大不良习惯或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同,解聘乙方。

    6.如乙方给甲方造成损伤或虐待,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

    五.乙方的权利和责任

    1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

    2.遵守国家各项法律、法规和社会公德,尊重甲方的合法权利,自觉履行本合同规定的家务服务项目,热诚服务。

    3.安心做好家庭服务工作:如遇特殊情况(亲属患病,家有急事)需及时与甲方的沟通,不能擅自离岗,讲究个人卫生,言谈举止大方得体,杜绝不礼貌的语言和行为。

    4. 合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。如中途解除合同,应提前2个星期与甲方商议,如擅自离岗,甲方不支付当月劳务费。

    六、其它:

    1、合同期限为 年 月 日起至年 月 日止。

    2、本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

    甲方(签字):乙方(签字):

    乙方子女(签字):

    年月日年月日

    6. 保姆 协议 是否要签

    对,正常情况下,保姆中介合同是应该每年都要签一次的。通过中介来找保姆,虽然要额外多付中介费。中介费大约是保姆一个月工资。但是呢有一个好处就是保姆这样就会有约束。当雇主对保姆的工作不满意的时候,可以请中介公司给予规范或者中介公司。给换一个全新的保姆,并且直到换到雇主满意的保姆为止。因此啊,保姆的中介合同最好是每年签一次。这样对于双方尤其对雇主有保障。

    7. 保姆协议书怎么写

    第一步,先自行协商,直接问清楚为何不给工资,如果给请说明什么时候给,如果有微信用微信打字问,留作证据。如果不给直接上门问清楚原因,为何不给你发工资。 第二步,自己协商未果,找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资,何时发? 第三步,以上协商都未果,寻求民警协助协商。 第四部,拨打12348免费的法律援助热线,询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部,如果该雇主还不给你工资,那就没办法了,以后注意一定要签订雇佣协议,因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围,发生纠纷只能自行协商,协商不成只能去法院起诉,法院是讲证据确凿的地方。

    8. 找保姆协议怎么写

    雇保姆照顾老人协议书重点要写清以下几方面:

    1.注明保姆工作时间、每月休息时间

    2.写清保姆工作的内容,如果老人不自理,还要写清保姆需要做的更细致工作内容,比如鼻饲、翻身等。

    3.还要写清保姆在未经雇主同意不能随意外出,也不能随意带陌生人来家里。

    4.每月工资要写清,如不休息工资如何补偿。

    5.保姆的真实身份信息,以及保姆的紧急联系人信息。

    6.对照顾老人有虐待行为要有什么措施等

    以上只是需要注意的内容,如果找家政公司,家政公司都会有协议范本,在签订协议时请先细读,把未详细说明的可以补充在协议上。

    9. 保姆的合同请保姆的合同咋写

    请保姆签仃合同需要注意哪些方面?

    需要注意的是工作对象要写清楚,服务的内容以及达到的标准要写清楚,上班的时间要写清楚,薪资报酬要写清楚,工作失误造成的损失由谁来付?要写清楚。违约的责任写清楚。就是这么多内容,先小人后君子,以合同为准

    10. 家庭请保姆怎样填写协议

    顾主出门或工作后,家政服务员要留意防盜,并把握基础的防盜基本常识,独自一人在家里时,若有路人到访,应最先了解来人真实身份,如顾主未确立交代,不必开关门。若顾主交代有盆友到访,顾客来的时候要积极热情接待,假如顾客未走或是顾主还未回家,家政服务员切勿离去屋子,以防产生意外事故。锁匙要随身带,不必乱扔乱堆,避免 别人乘飞机模型仿造。若将锁匙遗失,立即告之顾主,更换门锁。出门前要将窗门关好,并查验防盗锁是不是锁住。长时间出门时要与隔壁邻居打好招乎,要求照顾。即便 家里有很多人,也不必敞开大门,以防犯罪嫌疑人借机渗入房间内。

    11. 请保姆写协议怎么写

    请保姆一定要签《雇佣合同》。

    保姆雇佣期间发生意外应按当时雇佣时签订的合同条款来处理,所以在雇佣保姆时一定要签订好详细严谨的僱佣劳动合同。但合同必须合法。违反法律规定的不平等合同是无效的。

    特别是要了解保姆是否有医保。有没有办意外伤害险等,这也是对保姆负责,也是对自已减少不必要的麻烦。假如保姆在雇佣期间发生意外也就可以按合同条款处理。

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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    3、售后保障

    我们承诺所有上户保姆,签订保姆用工合同,住家类保姆均提供一年时间的不满意免费更换服务。

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