育儿嫂仪态(育儿嫂行为规范)

1. 育儿嫂行为规范

1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。　

2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。　　

3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。　　

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。　　

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。　

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

2. 育儿嫂关于育儿嫂

育婴师和育儿嫂都是照看孩子得，育婴师是专业照看孩子，并对孩子进行智力开发启蒙，育儿嫂除了照看孩子还可以收拾家务。

一、表面上的区别 育婴师和育儿嫂有的地区是同一类工作，只是方言不同，南方多称为育婴师，北方称为育儿嫂，都是以照顾孩子为主的工作，为孩子做做饭，陪孩子玩耍，为孩子做行为上的指导，纠正孩子一些不良行为，帮助孩子更好的成长。

二、深层次的工作 在深层次工作上，育婴师对于开发孩子各项潜能来说更为专业，如在对孩子智力开放方面，育婴师有着自己独特的开发方式，如通过游戏、通过交流、通过日常行为等，随时随地的对宝宝进行智力上的开发。 育儿嫂专业性就差点，近乎于保姆工作，看孩子做饭收拾家务都做，但是育儿嫂和保姆区别却很明显，育儿嫂对于照看孩子经验比较丰富。

3. 育儿嫂工作要求

现在对于育儿嫂的要求越来越高，从育儿到饮食。

4. 育儿嫂要求细则

一定要展现自己最好的一面，如何面试育儿嫂

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。

2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。

4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。

5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。

6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。

7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。

8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。

9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

5. 育儿嫂问题

1、专业技能方面

可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：

通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：

和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

6. 育儿嫂行为规范内容

一个合格的育儿嫂，他必须熟练掌握一些育儿知识，特别是在婴儿的护理方面，还有婴儿的喂养方面，一定要有自己的特色。

随着孩子的长大，他们在饮食方面的需求也是越来越多样化的，一个合格的育儿嫂也要讲究卫生，在消毒奶瓶清洗东西的时候一定要洗干净

7. 育儿嫂职责和规矩

一、育儿嫂服务内容之婴儿生活护理

婴儿生活护理包括以下多个方面，如：宝宝房间清洁与消毒；宝宝衣物换洗；宝宝洗澡 ；宝宝臀部护理；换纸尿裤，尿布的清洗及消毒；清洁屁屁；奶具清洁与消毒；母乳喂养姿势指导；配方奶喂养方法；宝宝哭闹情绪安抚；宝宝指甲的护理；婴儿睡眠的观察与调整；婴儿的辅食添加及饮食护理；玩具整理与消毒等。

二、育儿嫂服务内容之婴儿早教及智力开发

婴儿早教及智力开发包括如下方面,如：社交能力训练；精细动作训练；大动作训练；音乐欣赏；认知训练；语言训练；儿歌，故事；个性化早教方案设计；个性化营养配餐；培养孩子挫折感等。

三、育儿嫂服务之婴儿日常保健

婴儿日常保健也包括很多，如：调整培养宝宝正确的睡眠习惯；宝宝口腔护理；给宝宝抚触，被动操；每日宝宝眼耳鼻清洁；拍嗝；日常宝宝皮肤护理；宝宝日光浴锻炼；常见疾病的预防与处理；宝宝外出准备与处理；意外急救与处理；居家安全环境建设；疫苗接种时间提醒；疫苗接种前后注意事项等。

综合来看，您请的不是一个育儿师，而是一个育儿专家、儿童心理专家、膳食营养专家、早教专家、督导服务的团队。

8. 育儿嫂基本要求

很适合首先育儿嫂是要求对育儿有经验的人，所以这一块的话，老妈是非常有经验的实战经验，另外的话老妈的时间是比较有灵活度自由以及弹性很大的，育儿嫂这一块刚好能够兼顾自己看小孩和能挣到一份工资，还是非常不错的，所以说适合宝妈做而且是非常的合理。

9. 育儿嫂行为规范有哪些

随着市场的持续升温，需求量越来越大，价格每年都有所上涨，普通育儿嫂做家务带孩子平均月薪六七千元，市场上更大众化的是普通的育儿嫂，不仅带孩子，还做家务。

2019年杭州住家保姆月薪在5500元左右，育儿嫂价格6500左右。育儿嫂又分两种，晚上带孩子睡觉和不带孩子睡觉。不带孩子睡觉，月薪平均在6500元左右，晚上带孩子睡觉是7000元左右。当然，资深的育儿嫂月薪还要高，上万也有人排队请。

家政公司的育儿嫂，除了带孩子，一般都是做家务的。杭州陆姐家政的育儿嫂虽然做家务，但育儿嫂带娃也不差，他们的育儿嫂都是经过专业培训的，会根据宝宝月龄进行俯卧抬头、做婴儿体操、语言训练、注视小物体等训练和动作。

以上就是陆姐家政跟大家谈的育儿嫂育婴师的价格和费用。杭州的朋友，如果您有月嫂、育儿嫂、育婴师等家政方面的需求可以联系杭州陆姐家政

。

10. 育儿嫂管理规章制度

关于育儿假，按照《条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

据悉，上海鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

上海将构建新型婚育文化，营造全社会都来关心、支持家庭生育养育教育的新风尚。按照《条例》规定，上海将抓紧修订相关法规、规章和规范性文件；完善生育登记制度，做好生育咨询指导；完善“出生一件事”联办；加强出生人口监测和形势研判，开展生育政策实施情况评估。加强基层计划生育服务管理体系和能力建设。

上海将完善积极生育支持措施。《条例》明确规定：综合多种支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。上海的相关部门将大力推进普惠托育服务体系建设，鼓励和引导社会力量举办托育机构，支持幼儿园和机关、企业、事业单位、社区提供托育服务；加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，提供多种形式的家庭科学育儿指导服务。

《条例》明确规定了对于在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的公民的计划生育奖励与扶助措施。上海对于“全面两孩”政策调整前的独生子女家庭，继续实施现行各项奖励扶助制度和优惠政策；落实好独生子女父母年老退休时一次性计划生育奖励费、农村部分计生家庭奖励扶助金、计生特殊家庭特别扶助金等奖励扶助规定。特别是要加大计划生育特殊家庭扶助关怀力度，建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

上海市卫健委方面当日表示，上海市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，对于推动调控人口数量，实现适度生育水平，提高人口素质，优化人口结构，促进人口长期均衡发展具有重大意义。(完)

11. 育儿嫂行为规范心得体会

半年写一次

第一，尊重孩子的提问，注重智力的培养。我们一向没有刻意的去教她学习什么，只是在孩子提问的时候认真回答她提出的问题；在她喜欢看的书上方教她认一些字，给她一些她喜欢的书与碟子，让她自我学会放，怎样讲故事，平时在我讲一次故事，然后让她自我再讲一次给我听，使她对学习有着深厚的兴趣。

　　第二，尊重并引导孩子的思想，的培养。重视孩子的道德培养，不管在什么场合，要求做到不打人，不骂人，不说脏话。我们做父母的是孩子的第一个启蒙老师，在家里，在与孩子在一齐的时候，要做到不说脏话，不做过激行为。在孩子发现父母做错了的时候，我们做父母的要主动承认错误，并引导她在犯了错误时也要勇于承认。

　　第三，注重孩子的独立性培养。在孩子的成长过程，离不开教育，教育离不开尊重，尊重不等于纵容。在平时，要把孩子当成一个独立的人来看待，就务必多听听孩子的想法，和孩子多商量问题，要学会换位思考，如果是我们父母自我遇到同样的问题就应怎样做，是会像孩子那样做吗？我们不能用自我的观念、模式、自我的思维方式去认定孩子该做什么，不准做什么，更不能利用家长的权威去压制孩子的想法。让孩子有自我的想法与独立性，尊重孩子的独立性，给孩子自我的空间，让孩子自我学会涮牙、洗脸、穿衣等，让孩子自我学会独立思考，让孩子有自我的潜力与知识。