育儿嫂说想要(育儿嫂突然说不干)

1. 育儿嫂突然说不干

那必须的得好好说到说到。现在家里都不会养闲人的。作为嫂子，完全有资格对其教育的。家里又没有什么累活，无非就是做饭，刷锅洗碗，洗衣服。

有地的话，农忙的时候忙两下，只要是正常人，这些活都会干，不干就是懒猪。自己家的活都不干，还能指望她给别人干活吗？自己实在不好说，那就和老公说，让亲哥哥好好教育教育。

2. 育儿嫂突然不干了

　　毕竟那个是自己的嫂子　　虽然有些懒　　但是自己还是不能说的　　有些事情还是自己做吧　　能不麻烦别人就不要麻烦了

3. 育儿嫂走了,孩子不适应

育儿嫂是帮助孕妈来照顾孩子的，并不意味着有了育儿嫂，宝宝的妈妈就完全放手不管，这是不对的。在育儿嫂照顾宝宝的时候，妈妈也应该跟着学习照顾宝宝，从中学习方法的。所以即使育儿嫂生病了，也不可怕，妈妈是可以照顾宝宝的，等育儿嫂病好了就可以继续照顾了。

4. 育儿嫂突然说不干活了

　　1、询问宝宝夜间睡眠及饮食情况。

　　2、整理宝宝房间及用物，及时清洗尿布及衣物。

　　3、准备妈妈上午加餐及宝宝饮食。

　　4、清洗宝宝和产妇衣物(不包括产妇内衣)

　　5、房间内通风消毒半小时，恢复温度半小时。带宝宝在窗边晒太阳20分钟，再帮宝宝做操。

　　6、准备妈妈午餐。

　　7、午餐结束后，整理厨房及餐具，做到物归原处。

　　8、协助宝宝及产妇午休。

　　9、给宝宝做好游泳、洗澡、抚触，脐带消毒及妈妈产后康复操。

　　10、房间内通风消毒半小时，恢复温度半小时。

　　11、及时请洗尿布及衣服。

　　12、服务结束，用户查对家中用品齐全，填好月嫂跟踪服务表，致谢后再离开。

　　如果事先约定好可以早中晚饭包含在内，但是都要在月嫂下班前完成

5. 育儿嫂不好干

保洁和育儿师那个工作好做要分开来看，保洁的工作相对简单没有什么技术上的含量，勤快就好，但保洁的工作比较辛苦，因为工作简单要清扫的地方就宽一些，保洁工作零碎，工资也不高，育儿师相对来说是有要求的，要懂得如何照顾好宝宝，要懂得一些营养学，相对工资高些

6. 育儿嫂突然不干了怎么扣工资

遇到这种问题只需要判断几方关系即可：

　　第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。这种情况下如果保姆在工作中受到伤害，应该按照工伤处理。

　　第二种情况，保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。

　　第三种情况，雇主直接雇佣保姆，保姆直接听从雇主的安排和管理，双方建立的是雇佣关系。此时保姆若在雇佣活动中遭受人身损害，雇主可与保姆协商，根据事故原因和程度来判定责任区分。

　　劳动者如果认为自己的权利受到损害而维权，应明确自己所处的法律关系，同时也要有意识地和公司、雇主之间提前以合同形式做好约定。而雇佣保姆，最好也能从专业的家政公司聘请，签订协议，对相应的权利与义务作出明确约定，一旦发生意外，也处理有据。

7. 育儿嫂不想干了找理由

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

8. 育儿嫂不爱说话

刚结婚那会我和我家嫂子就因为一些家庭琐事闹的不太痛快，哥们嘛，多多少少都会闹别扭，妯娌两个不说话有事情在一起怎么也是很别扭，是灰就比土热，亲哥们儿何必计较那些，就找着和人家说话，心想怎么也是一家人，慢慢来吧，相信早晚有一天我们会和好的，生活就是这样的，我两家的地挨着，我就让老公浇地的时候帮着嫂子一起浇，有事也去帮着做，嫂子最后慢慢感动了，