企业职工变月嫂(员工制月嫂)

1. 员工制月嫂

没有，但是正常情况下，月嫂退休后应当有养老保险。

首先，月嫂所在的家政公司为月嫂购买养老保险是公司的法定义务。根据《社会保险法》规定,职工的基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。所以，有营业执照的用人单位都可以给职工办理保险。当然，除公司办理的保险以外，员工本人也可自行购买。所以只要在签订合同前确认所在的月嫂公司会给职工办理缴纳保险即可。

2. 月嫂劳动法

　　您好！月嫂“带薪休假”不合理，也不合法。月嫂和雇主之间的关系是服务合同关系，月嫂提供照顾产妇和新生儿的服务，产妇家属支付劳动报酬；服务一天，支付一天的劳动报酬。月嫂和雇主之间的关系不是用人单位和应聘人员签订的《劳动合同》关系，不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规范与约束，不存在带薪假的概念。如果月嫂在工作期间，正好遇到春节等法定节假日，雇主送一个红包（压岁钱）是可以的，但是不是法定义务。

3. 公司月嫂

北京万家乐养老护理家政公司，该公司成立于2007年.主要乘接住家保姆，月嫂，小时工，医院护工等等，是一个信誉度特别高的单位。

4. 月嫂员工规章制度

步骤/方式1

月嫂培训教程包括：

新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水;　　

步骤/方式2

新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。　　

步骤/方式4

生活护理：换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;消毒奶瓶;清洗产妇衣物;打扫产妇房间卫生。　　

步骤/方式5

规章制度：职业道德;行为规范;礼仪礼节;卫生知识;生活小常识。　　

步骤/方式6

实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。

5. 员工制月嫂公司

月嫂排名一般有两种方式，一种是专业的月嫂公司，另外一种是找专业的月嫂服平台，前提条件都是要求员工管理模式的公司和平台。

重庆目前来说靠谱点的月嫂公司我首推爱多宝月嫂公司，第一，他们公司成立时间长，月嫂500多在职员工，资源多，在全国有很多连锁加盟店铺，说明运营服务做的好。

第二推荐子多福，有种遇意是多子多福，公司实力如同名字，多子多福很喜庆，第三专业平台首推月嫂到家和月嫂在线，这两个平台都有自己的培训机构，所以不用担心阿姨是中介挂靠的那一种。以上推荐的专业月嫂公司和专业月嫂平台正因为是大品牌，才有中国平安和中国人寿保险公司双重承保。

6. 月嫂公司制度

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。