育儿嫂小兰(育儿嫂的坑)

1. 育儿嫂的坑

与育儿嫂相处融洽，首先作为雇主你也不能太老实，毕竟是来照顾月子的，她不干活，你也不能忍着，得说，得指出来，育儿有分歧了，可以互相沟通。

其次，互相尊重是基础，她是月嫂没错，也不能不给人家时间休息，毕竟谁也不是铁打的，万一她太累了，犯困了，把孩子摔了，你该后悔了。最后，保管好自己的贵重物品，如果丢东西了不要立刻就怀疑月嫂，调查好了再说吧

2. 育儿嫂套路深

一定要展现自己最好的一面，如何面试育儿嫂

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。

2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。

4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。

5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。

6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。

7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。

8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。

9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

3. 育儿嫂懒

只要你哥不嫌弃，你个当小姑子的视而不见听而不闻就可以了

4. 育儿嫂的

一、育儿嫂服务内容之婴儿生活护理

婴儿生活护理包括以下多个方面，如：宝宝房间清洁与消毒；宝宝衣物换洗；宝宝洗澡 ；宝宝臀部护理；换纸尿裤，尿布的清洗及消毒；清洁屁屁；奶具清洁与消毒；母乳喂养姿势指导；配方奶喂养方法；宝宝哭闹情绪安抚；宝宝指甲的护理；婴儿睡眠的观察与调整；婴儿的辅食添加及饮食护理；玩具整理与消毒等。

二、育儿嫂服务内容之婴儿早教及智力开发

婴儿早教及智力开发包括如下方面,如：社交能力训练；精细动作训练；大动作训练；音乐欣赏；认知训练；语言训练；儿歌，故事；个性化早教方案设计；个性化营养配餐；培养孩子挫折感等。

三、育儿嫂服务之婴儿日常保健

婴儿日常保健也包括很多，如：调整培养宝宝正确的睡眠习惯；宝宝口腔护理；给宝宝抚触，被动操；每日宝宝眼耳鼻清洁；拍嗝；日常宝宝皮肤护理；宝宝日光浴锻炼；常见疾病的预防与处理；宝宝外出准备与处理；意外急救与处理；居家安全环境建设；疫苗接种时间提醒；疫苗接种前后注意事项等。

综合来看，您请的不是一个育儿师，而是一个育儿专家、儿童心理专家、膳食营养专家、早教专家、督导服务的团队。

5. 育儿嫂的黑手段

有的专业素质高，有的比保姆还不如，不能找年龄大的

6. 育儿嫂乱象

这个世界上除了宝妈自己带娃会放心，除此之外谁带宝妈都不会放心的，不论是宝爸、宝奶、还是育儿嫂带，宝妈都不会放心的。所以还是安心找个靠谱的育儿嫂带娃比较合适。对育儿嫂不放心就在客厅、起居室、走廊按照监控好了。卧室的话如果要装监控，最好不要对着育儿嫂的床，毕竟育儿嫂也有需要换衣服的隐私空间。好的育儿嫂会真心的对宝宝好，这就需要宝妈、宝爸在正规的家政公司找育儿嫂的时候用心选择。

7. 育儿嫂强势

家庭中强势的女人一般都是比较有能力的人，在家里大事小事亲力亲为，她们付出的要比男人多，在家中就走了话语权。性格使然，在外面应该也能独当一面，事业上也会风生水起。

这种女人在婚姻中如果遇到一个不上进的男人，里里外外都需要女人去打理的话，久而久之就会激发出女人强势的一面，愈发不可收拾。如果遇到一个有主见能力强的男人，一般女人都甘愿做小鸟依人类型，不去和男人争高低。这就要看她身边的那个男人给了她什么样的环境。

8. 育儿嫂的视频

一方面是因为保姆的门槛太低，一些不具备保姆资格的人也可以应聘这份工作，

另外一方面是因为监管不力，有关部门没有加大对这个职业的监督和处罚，所以才会导致这样类似的事情频频发生。

作为一名孩子的母亲看到这个视频觉得非常难受，如果自己的孩子遭受这样的待遇我也不知道自己会做出什么事情；

每个孩子都是父母手心的宝贝，绝对无法忍受遭受他人的虐待和侮辱；

希望这样类似的事件可以杜绝，最好是加大处罚力度才能起到一定的约束作用。