怎么才是金牌月嫂收费(金牌月嫂是怎么认定)

1. 金牌月嫂是怎么认定

月嫂的工资很高，一是素质素养二是要有很高的专业耕质，三要有一颗爱心善心品质。

2. 啥是金牌月嫂

多方面的，人品好，服务态度好，素质高，多方面的优秀品质

3. 金牌月嫂是怎么认定工龄的

自我介绍就是年龄，护理月嫂工龄，技术等级等等

4. 金牌月嫂的服务范围有哪些

1、在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上，经过相应的培训并经考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书);

2、具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉;

3、可以对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防，可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健，引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练;

4、无相应职业资格证书的，需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历，累计72个月客户满意无投诉。

5. 金牌月嫂有证书吗,如何定义

目前从事月嫂岗位比较权威的证书，为人力资源与社会保障部颁发的“育婴师职业资格证书”。

封面为红蓝绿三色，分别代表了高级（三级）、中级（四级）、初级（五级）三种不同的级别。

内页一定有护理员的照片，基本信息，编号，对应的育婴师级别，考核成绩等等。最后是当地人社局和职业技能鉴定指导中心的专用章。

6. 金牌月嫂怎么评定

实践加证书，金牌月嫂在质量规范里面是有相应的规定的，比如首先年龄必须要是18岁到55岁之间的，文化程度至少应该是初中以上的文化，具备这两个硬性条件才有资格去做一名月嫂，否则的话是不可能成为月嫂的。

除了这些条件之外还要求月嫂不能有刑事犯罪记录，没有得过传染病或者是精神方面的疾病，并且要定期进行岗位培训。

星级评定方面不要把月嫂分为三个等级，最高等级的月嫂被称之为三星级月嫂，这样的月嫂必须要在行业里面从事母婴生活护理方面的工作达到48个月以上，或者累计从事母婴护理工作的时间必须要达到48个月以上，没有满足这个运行条件就不能成为三星级月嫂，除此之外还需要获得三个证书，这三个证书分别是中级营养配餐员证书和高级育婴师证书以及高级家政服务人员证书，如果没有这三个证书的话就没有办法成为三星级月嫂。

7. 金牌月嫂是最高级别了吗

我只是带表个人意见说几句，月嫂有金牌月嫂，这个等级就等于高级的，她要是能有金牌月嫂的等级，那就意为着可能她很有经验，接过的单子多，可是呢金牌等级的价钱也很高，基本都是15000左右吧，我个人认为找月嫂就要互相理解，她有没有经验一出手你就能知道，哪么她既然接活，最起码的基本的她都得懂，只要她肯付出，实实在在的听雇主的话，请月嫂的在月子里少生气，比啥都强，就是个新手，最起码的工资也在8000左右，你们可别觉得工资高，你想想月嫂这个活是24小时的活，宝宝无论啥时候醒，她必要要照顾，一天两天可以，基本上都是26天，要不为了生活，一般人干不了的，这个价钱也是分地区的，小城市能稍微钱少些的，在牡丹江金牌月嫂也就是8000每月到1万左右吧，这就是好的了，经验少的，5到6千吧，反正做月嫂一般人家是不难为的，家里添个宝宝是高兴的事，对月嫂也不会差到哪里的。

8. 金牌月嫂是什么级别的证书

健康证明书、职业资格证书、身份证。 疾病控制中心发的健康证明书。劳动局颁发的职业资格证书。

9. 金牌月嫂是怎么认定的

1、专业技能上的差异金牌月嫂往往具有多年月嫂经验，技术方面可以说是非常娴熟，对他人能起到指导作用。能够科学地、合理地制定婴儿和产妇的饮食方案，并根据实际情况进行调整。往往能在护理方面有自己独到的经验和见解，正所谓“姜还是老的辣”，并能够引导产妇做好产后恢复和婴儿的早期教育，培养婴儿正确的生活习惯。除此之外，产妇及家人向月嫂问的问题，高级/金牌月嫂基本能够有问必答，甚至服务期满离开雇主家，雇主还会来咨询。金牌月嫂还具有比较强的学习意识，会随着社会的变化，及时学习科学的育儿技能，跟上时代的步伐，这点难能可贵。

2、制作月子餐的差异月子餐就是月子期间的饮食和调理。月子餐可谓是月嫂的必修课。高级/金牌月嫂能够根据产妇坐月子的阶段作出科学、丰富、营养的月子餐，有的月嫂甚至能做出两三百种不同的菜肴。这是一个非常考验技能的环节，能不能把饭做得合雇主的口味，对于月嫂来说非常重要。

3、人品和责任心的差异除了技能的专业性，高级/金牌月嫂的沟通能力也是非常出众，更要有责任心和爱心，这就是情商的问题，只有护理经验，不能与客户很好沟通，也不能算很优秀月嫂。毕竟，月嫂对于产妇的情绪引导很重要，能有效地避免产妇发生产后抑郁。