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月嫂可以请假半年吗(月嫂可以请假半年吗合法吗)

月嫂可以请假半年吗(月嫂可以请假半年吗合法吗)

时间:2023-05-07

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    1. 月嫂可以请假半年吗合法吗

    如无特殊情况,上单期间不允许请假;遇紧急情况需请假,在征得您同意后,必须安排好工作后才可离开。如果请假时间太长,影响服务,我们会为您协调换人。

    如短期请假,根据实际休假天数,出单日期往后顺延,母婴顾问会跟您核对阿姨工作时间。

    2. 月嫂可以请多久

    产褥期(即民间所说的“坐月子”)是指产后6~8周。产褥期对产妇来说非常重要,在这段时间里,产妇的乳房要泌乳,子宫要复原,身体的各个系统要逐渐恢复正常。体形、腹壁等,也在逐渐复原。如果产褥期没有恢复好,将会是影响一辈子的事。

    发现了吗?是六到八周,而不是正好一个月。如果产妇身体虚弱,恢复时间又要延长,时间久一点,是万无一失的选择。

    从另一方面讲,产妇在产后头一个月以休息为主,倘若突然投入到忙碌的照顾宝宝中去,难免力不从心。大家都知道,照顾这个年龄段的宝宝,不光是技术活,更是体力活。

    当然,如果身体恢复状况较好,只请1个月,让育婴师来过渡,是比较实惠的做法。这要建立在宝宝和产妇都健康的状况下哦。

    3. 月嫂可以请假一天吗

    月嫂一个月的工作时间一般是26天,月休4天,具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息,如果是请了42天的,要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天,当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量,是怎么休如果不休息加钱是否可以等,只要与月嫂公司和月嫂个人商量好,一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

    4. 月嫂可以请假半年吗合法吗知乎

    如果是正规的月嫂公司,普遍的做法,月嫂在服务期间一般是不能出门的。毕竟新生儿还很稚嫩,如果经常在外面的话,会遇到各种不可预知的危险。

    比如空气,新生儿的鼻腔非常敏感,呼吸系统和免疫系统还没有完善,诸如此类许许多多问题。而且,月子期,宝宝离妈妈太远也不是很好的选择。

    除非客户说月嫂代为买菜,更不能私自请假外出。月嫂服务时间一个月是26天,并且服务是连续性的,不允许中途休息。

    如果月嫂在服务期间确实有事要处理,需要反馈给公司,然后公司、月嫂、雇主一起来商量问题的解决办法。

    当然,产妇和新生儿一直局限在一屋之内,对生理和心理都有影响。

    在天气状况较好,产妇和宝宝身体条件允许的情况下,月嫂会建议并陪伴产妇和宝宝进行短时间的户外散步及日光浴,补充维生素D,放松心情。

    至于月嫂独自出门,那基本不会。

    首先,要明白月嫂工作的核心是照顾好产妇和新生儿,公司决不允许月嫂做二者以外的事情。就连月子餐的食材,很多时候都需要麻烦家人帮忙去买。

    其次,月嫂做的是技术活,也是体力活,每天的休息时间少得可怜,更没有什么精力去做自己的事。

    可以放心,服务期间,月嫂是不会做自己的事情的。

    如果你是找的私签月嫂的服务,那就双方协商,大家可以接受就行。

    但是由于私签月嫂会出现一些突发情况没有保障,可能会出现月嫂收了工钱就找个借口请假出去一去不回,手机关机,甚至行李也不要了的情况,服务没办法得到保障。

    所以建议找月嫂最好是去正规月子服务公司找月嫂。

    5. 月嫂请假一天要扣工资吗

    如果是这样的话最好是不要让月嫂带的,您可以采取2 种方法:

    一是先让家里人帮忙照看一下,如果您感觉这个月嫂很好舍不得让走,那您就等月嫂好了再让她照顾。

    二是换月嫂,如果您是通过月嫂公司聘请的月嫂,好的月嫂公司会尽心尽责的为您排忧解难的,不会让您为难,会让您安心养月子的。不知道您是什么地方的,要是临沂的话临沂利民月嫂公司就做的很好,而且口碑也很好。是不是像我说的那样公司会给调人,您可以咨询一下月嫂公司的。

    6. 月嫂能请假吗

    可以。因为在家坐月子可以更好地照顾新生儿和产妇,让他们在亲戚朋友的陪伴下恢复身体和享受家庭的温馨。同时,也可以减轻新父母的焦虑和照顾的压力,让他们更轻松地迎接新的生活。如果家庭条件更好,可以提供更好的环境和食物,让孕妇和婴儿得到更好的保护和照顾。需要注意的是,在接收弟媳妇坐月子期间,需要注意卫生和饮食的问题,避免感染或不良的照顾方式对健康产生不良影响。坐月子期间的饮食也要注意营养均衡,避免过多油腻食物和高糖分食物。同时,还需要给予产妇充分的休息和心理照顾,帮助她们更好地适应母亲和家庭的角色。

    7. 月嫂可以请假半年吗合法吗现在

    只要经历丰富,工作认真负责,人看了有精气力,倒更愿意用年龄大的月嫂,干活有丰富经验,这个年龄段不用为儿女操心能专心致志干好本职工作,不会像年轻人今天孩子的事儿请假,明天哪哪事儿又请假,53岁儿女要么成家,要么赚钱参加工作了,她可以安心把工作干好,再如脾气也比年轻人稳重,不会动不动不干了,她们工资也不会漫天乱开价,缺点就是年龄大了工作中多注意个人安全,马虎不得,哪伤着嗑着都没年轻人恢复快。

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    2、背景调查,健康证核查

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