国庆月嫂面试视频大全(月嫂面试话术)

1. 月嫂面试话术

面试月嫂时，可以从以下几个方面进行提问：

1. 个人经历和背景：询问月嫂的工作经验、教育背景、培训经历等。这些信息可以帮助雇主更好地了解月嫂的专业能力和工作经验，以及是否具备相关的资格和证书。

2. 技能和能力：询问月嫂的技能和能力，例如照顾新生儿的经验、喂奶技巧、换尿布、帮助婴儿睡眠等。这些问题可以帮助雇主了解月嫂的专业技能水平，以及是否具备成为一名合格月嫂所需的基本技能和能力。

3. 婴儿护理知识：询问月嫂对婴儿护理知识的掌握程度，例如母乳喂养的技巧、婴儿生长发育的知识、常见疾病的预防和治疗等。这些问题可以帮助雇主确定月嫂是否具备足够的婴儿护理知识，以便更好地照顾和保护婴儿的健康。

4. 沟通和协调能力：询问月嫂在工作中如何与雇主和家人沟通，以及如何协调家庭中的各种任务和安排。这些问题可以帮助雇主了解月嫂在工作中的态度和沟通能力，以及是否能够与家庭成员保持良好的沟通和协调。

5. 工作时间和待遇：询问月嫂的工作时间和待遇要求，以便雇主更好地安排工作安排和协商工资待遇。同时，也可以与月嫂商讨工作时长、加班和休假等问题，以确保双方在工作时能够达成共识。

需要注意的是，面试月嫂时，除了以上几个方面的提问外，还需要注意以下几个问题：

1. 尊重和保护月嫂的隐私：在面试过程中，需要注意尊重月嫂的隐私，不要询问过于私人的问题，如婚姻、家庭、宗教信仰等，以免引起不必要的矛盾和冲突。

2. 对月嫂进行全面评估：在面试时，需要对月嫂进行全面的评估，包括专业技能、人际交往能力、工作态度、

2. 月嫂面试方法与技巧视频

面试月嫂要注意以下几方面的问题：

1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。

2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。

3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?

3. 月嫂面试怎么说

面试月嫂时，可以从以下几个方面进行提问：

1. 个人经历和背景：询问月嫂的工作经验、教育背景、培训经历等。这些信息可以帮助雇主更好地了解月嫂的专业能力和工作经验，以及是否具备相关的资格和证书。

2. 技能和能力：询问月嫂的技能和能力，例如照顾新生儿的经验、喂奶技巧、换尿布、帮助婴儿睡眠等。这些问题可以帮助雇主了解月嫂的专业技能水平，以及是否具备成为一名合格月嫂所需的基本技能和能力。

3. 婴儿护理知识：询问月嫂对婴儿护理知识的掌握程度，例如母乳喂养的技巧、婴儿生长发育的知识、常见疾病的预防和治疗等。这些问题可以帮助雇主确定月嫂是否具备足够的婴儿护理知识，以便更好地照顾和保护婴儿的健康。

4. 沟通和协调能力：询问月嫂在工作中如何与雇主和家人沟通，以及如何协调家庭中的各种任务和安排。这些问题可以帮助雇主了解月嫂在工作中的态度和沟通能力，以及是否能够与家庭成员保持良好的沟通和协调。

5. 工作时间和待遇：询问月嫂的工作时间和待遇要求，以便雇主更好地安排工作安排和协商工资待遇。同时，也可以与月嫂商讨工作时长、加班和休假等问题，以确保双方在工作时能够达成共识。

需要注意的是，面试月嫂时，除了以上几个方面的提问外，还需要注意以下几个问题：

1. 尊重和保护月嫂的隐私：在面试过程中，需要注意尊重月嫂的隐私，不要询问过于私人的问题，如婚姻、家庭、宗教信仰等，以免引起不必要的矛盾和冲突。

2. 对月嫂进行全面评估：在面试时，需要对月嫂进行全面的评估，包括专业技能、人际交往能力、工作态度、

4. 月嫂面试问题集锦

月嫂面试主要从以下几个方面进行

1.个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、婚姻状况等

2.教育背景和相关证书，比如相关的育婴证书等

3.从业经验，包括服务的宝宝年龄、服务时间长短、服务方式、遇到的问题及解决方法等

4.家庭状况，如是否有孩子、居住地点、是否需要住家等

5.工作态度和服务意识，如责任心、耐心、沟通能力、卫生习惯等。

雇主还可以根据自己的需要提出相应的问题，对候选人进行综合考察，选择最适合自己家庭的月嫂。

5. 月嫂面试话术有哪些

1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？

2、如何护理宝宝的脐部？

3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？

4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？

5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？

6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？

6. 月嫂面试技巧和注意事项

1：敲门好习惯

　　月嫂在服务期间，需要与客户共用一个生活场所，生活中总归有不方便的地方。所以月嫂一定要把客户的私密感受考虑在里面。进入卧室前，养成敲门的习惯，可让室内的人心理上有所准备，得到允许后才可进入，出来后也要记得轻轻将门带上。

2：不听不问不参与

　　客户在家的时候难免要讨论下家务事，这也属于客户家的私密事，这时月嫂最好回避，留有私密空间给客户来讨论家务事。即使回避不了，在外面旁听，也千万不要插嘴，更不要打断他人谈话或加油添醋，或者将听到的事情转述给其他人知道。

3：配合客户生活习惯

　　客户家中肯定不止产妇和新生儿两个成员，每个家庭成员都会有不同的生活习惯，月嫂要尽量配合客户家中所有人员的生活习惯。要记住，自己的工作职责调理好产妇和新生儿的作息，至于家庭中的其他成员，不能过多干预。

4：衣着大方，低调得体

　　月嫂首先要衣装得体，才能获得客户的第一好感。避免穿过于性感暴露的衣服活动，尤其家中还有男主人或儿童单独在家时更应避免。

5：不夹带私人生活

　　月嫂保护客户家中的财务也是职场最重要也是最基本的原则，未经过客户的同意，私下会客或留宿亲友，这也违法了职业道德。

6：清楚界限

　　在未经允许的情况下，绝对不能随意翻动客户家的任何物品及财务，如果在操作电器时有不明白的地方，应该及时询问客户。如果不小心毁损了物品，应该及时告知客户。并且在宗教信仰方面，也必须尊重，少评少论。

7：与公司保持良好且有意义的互动

要能清楚地知道哪些事情可透过公司的资源来获得协助。例如申诉的管道、与雇主间问题的协调等。

7. 月嫂面试话术大全

问对问题找对人！

找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！

一、技能性问题

这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。

1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？

2、如何护理宝宝的脐部？

3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？

4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？

5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？

6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？

二、经验考察性问题

此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。

1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？

2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？

3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？

三、相处性问题

月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。

1、你喜欢什么样性格的雇主？

2、如果家里老人强势怎么办？

3、请问你来我家有没有什么要求？

四、背景性问题

此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。

由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。

1、请问你的家庭成员情况？

2、请问你为什么要当月嫂？

3、请做一下自己介绍，还有你的优点？

问题很全了，觉得有用记得帮我点个赞哦！

对了您也可以关注我们的找月嫂平台，不收中介费，发布自己的需求后，会帮您匹配附近的月嫂，可以试试。有什么建议可以联系我哦。

8. 月嫂面试聊什么

1. 从业状况，月嫂工龄，护理过多少宝宝？（必不可少的问题）

一般很多阿姨为了获得雇主认可，都会说经验高于5年以上，护理过50个以上的孩子，这样的阅历基本经验很难考证，如果你有资料能证明更好，不然如果雇主问时间次序，对不上就不好咯。

2. 介绍一下月嫂负责的工作？（主要看月嫂都做些什么?月嫂能否主动说出来）

最好从两个方面说，一是支持妈妈：比如观察恶露、协助哺乳、身体清洁、放松按摩、月子餐、整理衣物、房间通风、心理安抚等等。

二是照顾宝宝：整理清洁宝宝衣物，协助宝宝洗澡、抚触、哄睡等，从做给你看，到教会你做。

这部分雇主重点想考察的是月嫂育儿理念，比如是否注重爱的联结和宝宝的早教互动、月嫂说话的条理性，如果能说得很清楚，说明至少经验到位。

3．顺产和剖宫产的护理有什么不一样？

关于这方面的区别很大，不管是身体恢复还是对宝宝的影响都可以回答很多，饮食调理最简单：自然分娩的妈妈，产后即可进食易消化的饮食，适量饮水，产后4～6小时内应排小便；剖宫产的妈妈，6小时后可进食，需要免奶免糖半流食，饮食要营养合理、平衡、食谱要广，蔬菜、水果在食谱中应占适当比例。

4.宝宝黄疸怎么护理？

多吃多拉，不必停母乳（这是重点）。注意区分病理性和生理性。

哺乳

5.是否遇见过产后抑郁的妈妈？如何支持？

这个问题主要判断月嫂是否有心理辅导经验和能力，可以支持到妈妈心理层面。负面评价非常干扰母亲的育儿状态，甚至会引起全家人的担忧。月嫂要更像是妈妈的一位陪伴者，一位积极正向、专业有爱的月嫂可以带给妈妈更多情感上的鼓励、认可和支持，如果在面试回答的时候能够有过往的案例讲解就更好了。

6.是否了解泌乳原理？乳汁怎么来的？

通过宝宝吸吮，妈妈的脑垂体分泌泌乳素，泌乳素进入血液制造乳汁，催产素帮助乳汁排出，就是奶阵；乳房按摩并不是必需的，如果做，也不应该痛，最好的开奶方式，是让宝宝吸吮，而不是找催乳师、开奶汤或大力按揉；妈妈保持心情愉快，按需喂养，就是最好的让激素释放制造乳汁的好方法。

7.如何判断乳汁是否足够？

宝宝大小便达标（7天内便次数符合天数），体重增长达标（纯母乳喂养的婴儿增重110-210g/周，尽量保持在3两以上/周更好），宝宝精神状态非常重要。

错误答案：根据宝宝哭闹，数吞咽，看奶阵，看到乳汁流出来，看奶线、乳房饱满程度判断是否吃饱，是错误的标准，尤其产后前三天。

8.刚出生三天，感觉宝宝吃不饱怎么办？

泌乳关键因素：早接触早吸吮多吸吮。

产后1小时开始哺乳，避免奶瓶奶嘴和奶粉干扰，多鼓励认可妈妈。

母婴同床，按需喂养，正常哺乳至少8～12次/24小时，不看时间不掐点，保持心情愉快，充分休息，乳房是工厂，宝宝下订单，一定能吃饱。

错误答案：产后头几天没奶，先添加奶粉，喂水，喂葡萄糖，妈妈喝大量催乳汤，3小时一喂，不到点不哺乳。

月嫂面试

9.你怎么理解纯母乳喂养呢？

纯母乳喂养指的是6个月内的婴儿只接受母乳，不添加任何包括水以外的食物。你可以通过标准答案来考核她的认知。

10.混合喂养和纯配方奶喂养的这些家庭，是因为什么原因呢？

家庭自己选择配方奶（这和月嫂无关）或者妈妈乳汁不足。事实上，在这个世界上，从生理上不能分泌足够多的乳汁喂养孩子的女性比例大概只有1%-2%，所以，配方奶喂养多或者混合喂养多的家庭，除非是家庭自己主动选择喂养方式，或者情感上、心理上有复杂的干扰因素，绝大多数妈妈乳汁不足的情况，多少还是有一些误区。

如果妈妈乳汁不足，月嫂能不能找到原因并且告诉妈妈该如何增加奶量？

①是不是妈妈有激素方面的问题，如甲状腺疾病

②是不是哺乳频率不够，夜间没有按需喂养，误加早加了奶粉

③ 是不是宝宝口腔需要检查，有没有衔乳困难，影响了吸吮效率

9. 月嫂面试话术怎么说

感谢邀请！

月嫂在与客户面试的时候，有几个问题需要注意，我简单的说一下，希望能帮到你！

第一:如果是约定的时间，一定比客户先到一会，表示对客户的尊重。

第二:着装要朴素干净，不要穿的太时髦，尽量少带首饰，这样的打扮符合月嫂的身份，给人以稳重的感觉。

第三:见面时一定面带微笑，说话声音不要太大，因为月嫂要面对的是宝妈跟宝宝，所以说话尽量温柔些，给客户一个和蔼可亲的好印象。

第四:首先简单的介绍自己，学历，年龄，工作经历什么的尽量说清楚，必要时出示自己所有的证件，让客户对你有一个直观的认识。

第五:当客户问起你为什么选择母婴护理这个行业时，请尽量回答因为喜欢跟孩子在一起。如果你回答为了挣钱，就会让客户感觉有些不好接受，事实上每个优秀的月嫂都是爱孩子的！

第六:客户会问起你的家庭，尽量回答家庭没有拖累，可以清清爽爽的上岗。有些月嫂往往会把家里的困难摊开来说，那么大家可以想想，谁愿意找一个不能一心一意工作的人呢？所以，有困难私下克服，尽量不拿出来说。让客户放心！

另外，客户会问起一些专业的问题，这个就看你的经验怎样了，尽量如实完整的回答，让客户听明白，做到心中有数。

不知道我的回答能否帮到你，祝你心想事成，一切顺利！