月嫂和雇主怎么称呼(月嫂和雇主一起吃饭吗)

1. 月嫂和雇主一起吃饭吗

1、事先沟通清楚。签约前一定要问清楚对方负责的事情，说清楚自己需要对方做什么，做到什么程度。

比如月嫂说她负责妈妈和宝宝的事情。这个就很模糊。

要沟通清楚妈妈的事有哪些：洗衣服、拿衣服，端水，煮水擦浴，通乳按摩和瘦身按摩，月子餐包含几餐。有没有月嫂自己的食谱。月嫂和谁一起吃饭。

宝宝的事情：抚触，洗澡，换洗衣服，手洗否，换尿不湿，哄哭，拍奶嗝，夜里是否带睡。要不要满月陪去医院。

支付方式：先付多少，结束再付多少，有没有红包。是否签订合同含双方证件号码，含违约的责任，比如有健康问题。

2、注意说话方式。

要全家共识：尊重月嫂，不能用地主家用佣人的心态，也不能觉得自己付钱了就是甲方就了不起。毕竟孩子和宝妈都很需要对方用心照顾，所以一定要真正做到平等对待。比如居住环境和吃饭，可以让月嫂和家人一起。碰到了问题，要注意沟通方式，坦诚地表达，不要带责备情绪。

3、做互助合作的伙伴关系。

提前和月嫂说好，自己争取在月子期间能发个几条朋友圈，给月嫂打打广告。这样，月嫂也会感受到有个工作评价跟着自己。

4、相处有度。

月嫂做完一个月就会离开，雇主和月嫂的关系并不稳固，而且一般对对方家庭等情况也不是很了解。防人之心不可无，为了避免有后患，建议在月子期间与月嫂的谈话尽量少涉及到家里的财务、工作等情况。家里如果有大宝，也要注意保护大宝的学校名称等隐私信息。家里的一些贵重物品建议也放好，避免不必要的麻烦。

希望对你有用。

2. 月嫂和雇主之间的称呼

1、首先月嫂可以直接称呼宝妈某某女士或者某某妈妈。2、其次宝妈们主要在意的还是工作做的好不好。3、最后称呼只要大家都舒服就行。

3. 月嫂与雇主签订合同

月嫂接私单合同书

甲方（雇主）：______________________

乙方（月嫂）：______________________

为了保证雇主和月嫂的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，达成以下协议：

一、服务内容：月嫂将提供包括但不限于以下服务：照顾婴儿、辅助哺乳、家务协助等服务。

二、服务时间：自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

三、服务费用：月嫂服务费用为每日______元，共计人民币（大写）________元。服务费用包含月嫂的食宿和其他费用，不包含额外消费和因雇主原因产生的费用。服务费用应于服务开始前一次性支付。

四、违约责任：若月嫂不履行本合同规定的服务内容、服务时间，甲方有权终止合同，月嫂应当承担违约责任，并按照实际提供服务的时间收取费用。若甲方不履行本合同规定的服务费用支付义务，月嫂有权终止合同，并有权向甲方提起法律诉讼要求支付服务费用及因违约产生的其他费用。

五、保密责任：月嫂应当对甲方的个人信息及家庭私密信息保密，不得泄露或利用甲方的个人信息和家庭私密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本合同中如有争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。如协商不成，应向有关主管部门或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。

七、其他：本合同未尽事项，甲乙双方可以另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、生效方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方（雇主）：______________ 年 月 日

乙方（月嫂）：______________ 年 月 日

4. 月嫂与雇主发生矛盾

月嫂如果与雇主发生矛盾和纠纷，如果在和客户无法达到共识的情况下可以直接上报家政公司，由公司出面来解决问题，如果涉及到起诉的话也是应由家政公司来出面，因为月嫂和家政公司是签有用工合同的。

5. 月嫂与雇主见面的礼仪

一、佣家型家庭服务家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等），服侍主人（帮主人更衣、换鞋、洗脚等）、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等。

二、智家型家庭服务家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。

三、管家型的家庭服务家庭所有成员的健康和膳食营养管理；家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；家庭成员学业的协助管理；家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；家庭成员人身安全和财产安全的维护；大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；

6. 月嫂跟谁一起吃饭

月子会所一般只负责宝妈的餐食，陪护人要么另教饭钱，要么叫外卖或者出去吃，有的也包陪护人的餐，不过吃的就没有宝妈那么好，就一般饭菜，具体要跟会所交流

7. 月嫂在雇主家怎么吃饭

雇佣月嫂期间，月嫂吃住怎么解决分为很多种情况。通常情况下是由雇主提供食宿，当然如果雇主家情况不允许或者有其它需求可以在雇佣前与月嫂公司进行商议解决。

关于睡觉的问题，一般情况下是月嫂与新生儿一起睡，这样不仅方便月嫂对新生儿进行照顾，还能减轻产妇照顾宝宝的负担，帮助产妇获得更好的睡眠质量，有助于产后恢复。

第二种情况是月嫂单独休息，会在距离婴儿和产妇较近的房间睡觉，以便有紧急情况快速赶到进行帮忙。

第三种情况是月嫂与婴儿、产妇一同休息，也是为了方便照顾。当然还存在其它情况，目前来看只要雇主与月嫂协商好即可。关于吃饭的问题，由于月嫂需要照顾新生儿和产妇，可能在产妇和新生儿没有需求的间隙吃饭。

如果时间比较宽裕，月嫂可以与雇主家人一同吃饭，普通餐食即可，不需要特殊对待。

8. 月嫂和雇主一起吃饭吗合法吗

月嫂不会给家人做饭的。

　　两个方面的原因：

　　一是月子餐的特殊性。

　　因为产妇的月子餐，都是月嫂精心准备的，对原料、调味品等都有科学的讲究，很多都是有益于产妇伤口愈合和下奶的。如果为了其他人的口味，让产妇吃到不合适的食物，那就得不偿失了。

　　二是月嫂的工作重心。

　　月嫂的工作职责是照顾产妇和新生儿，这项工作既是技术活，又是体力活，已经占据了月嫂大量的时间及精力。如果再安排其他的工作，可能会无法很好地照顾新妈妈及宝宝。

　　一般的月嫂服务公司只提供高质量母婴服务，不提供保姆，小时工之类的家政保洁服务。

　　实际上，月嫂的24小时工作，指的是突发情况下，月嫂任何时间都以宝宝和产妇为先，但并不是不吃饭不睡觉，谁也受不了这么大的工作强度。

　　其实，月嫂只专门照顾产妇和婴儿的，和保姆有着本质的区别，只有是否做家人的饭这个问题上，大家可以在请月嫂之前进行协商，明确自己的需求。如果你想要找一个能够给家人做饭的月嫂，就一定要事先在合同里写好相关事项。这样就不会因为后期因为月嫂不给家人做饭而感到恼火了。

9. 月嫂和雇主一起吃饭吗合适吗

一般都是在主人家和主人一起吃饭，如果来客人了，还是得让客人和主人先吃，或者在厨房没人的地方吃饭，如果主人同意也可以一起的！

10. 月嫂都在雇主家吃住吗

我认为月子中心好一些

原则月子中心的理由：

1.产妇护理：

在产妇护理方面，月子中心比家庭月嫂更胜一筹。很多家庭月嫂更侧重宝宝护理，而对产妇的护理不到位，月子中心除了对宝宝护理外，会有专门的人对产妇进行护理。

很多月子中心会请专门的营养专家为产妇做营养餐，协调控制产妇的营养和能量摄入，防止产妇月子期间体重增加过多；而且会安排产妇一起学习产后瑜伽或者产后保健操等，有利于产妇产后恢复。

还有的月子中心会聘请专业的产科医生查房，及时了解产妇产后恢复情况。

2.宝宝护理：

不管是宝宝护理还是产妇护理，月子中心里的月嫂往往是一对多，而家庭月嫂却是一对一，这一点，从家属的接受度来说，可能月嫂略好一些。

家庭月嫂专门只看一个宝宝，对宝宝的习惯等一手资料的掌握要比月子中心多个月嫂轮番管理下的掌握更加全面。

很多月子中心是把宝宝统一放在婴儿房管理，而家庭月嫂基本上是和产妇、宝宝一直待在一起的，从母婴接触方面来说，家庭月嫂更方便。

但是，因为一个人的能力毕竟有限，家庭月嫂一个人既要照顾宝宝又要照顾产妇，忙起来难免会有纰漏，而月子中心人员更加充足，可以弥补这方面的不足。而且，宝宝给不同人带可能以后不容易人生，每天固定时间和产妇分开也有利于产妇休息。

3.经济方面：

一般来说，月子中心更贵一些。但是，很多地方目前的“金牌月嫂”价钱也很高，再加上节假日补贴、月嫂生活费、宝宝尿不湿、家庭水电暖（夏天空调）等各种费用下来，有的甚至比月子中心更贵。

4.设施方面：

月子中心相对自己家来说设施更加齐全、地方更加宽阔，一定程度上来说会更加方面一些。很多月子中心会提供高光、远红外照射等设备来帮助剖宫产或者顺产有侧切或者裂伤伤口的产妇伤口恢复。另外，也会提供宝宝游泳、洗澡等专门的场所，这些可能是一般家庭没有办法做到的。

5.人员方面：

月子中心一般是有明确的组织和分工的，据我所知，有的月子中心还有专门聘请的专业儿童医师或者产科医师查房，会定期了解宝宝和产妇的身体状况，一旦产妇或者宝宝出现问题可以及时发现并处理。