月嫂主张劳动关系案例(月嫂劳动合同范本)

1. 月嫂劳动合同范本

1看资质

找月嫂找保姆，可以通过无忧保姆这样的正规的中介公司。

选中介公司也有讲究，要看公司是否具有营业资格证，是否有完善的培训制度和管理制度，客服服务是否完善（签署的服务协议是否完善、对客户的法律保障是否合理等）。而选月嫂（保姆），主要看她有没有劳动部门颁发的职业资格证书（分初级、中级、高级三个级别的证书或是十佳证书），月嫂的档案是否真实而完整（包括身份证、健康证、从业经验、照片等）。

2选择正规公司、签订合同

建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

2. 月嫂合同协议书最新版道客巴巴

月嫂接私单合同书

甲方（雇主）：______________________

乙方（月嫂）：______________________

为了保证雇主和月嫂的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，达成以下协议：

一、服务内容：月嫂将提供包括但不限于以下服务：照顾婴儿、辅助哺乳、家务协助等服务。

二、服务时间：自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

三、服务费用：月嫂服务费用为每日______元，共计人民币（大写）________元。服务费用包含月嫂的食宿和其他费用，不包含额外消费和因雇主原因产生的费用。服务费用应于服务开始前一次性支付。

四、违约责任：若月嫂不履行本合同规定的服务内容、服务时间，甲方有权终止合同，月嫂应当承担违约责任，并按照实际提供服务的时间收取费用。若甲方不履行本合同规定的服务费用支付义务，月嫂有权终止合同，并有权向甲方提起法律诉讼要求支付服务费用及因违约产生的其他费用。

五、保密责任：月嫂应当对甲方的个人信息及家庭私密信息保密，不得泄露或利用甲方的个人信息和家庭私密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本合同中如有争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。如协商不成，应向有关主管部门或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。

七、其他：本合同未尽事项，甲乙双方可以另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、生效方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方（雇主）：______________ 年 月 日

乙方（月嫂）：______________ 年 月 日

3. 月嫂劳动协议模版

签签月嫂合同的时候要注意什么？

我们应该签，人家都有正规的合同，我们只要注意他怎么伺候坐月子的，然后注意看月嫂，需要看主家忌讳什么，吃什么都需要跟主家沟通，再签合同的时候跟主家沟通好，以后就可以上岗了，我们一般都是把注意的项目都写到纸上，这样嗯对两家都有好处

4. 月嫂劳务合同范本

这其实就是一个劳务派遣的关系。具体来讲：

1、月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；

2、客户和月嫂公司劳务派遣关系；

3、客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任

5. 月嫂劳动合同范本大全

关于这个问题，1. 服务内容：月嫂服务包含哪些内容，以及服务的时间、地点和工作内容等需要在合同中明确规定。

2. 服务标准：月嫂的服务标准需要写明，包括待遇、工作时间、休假安排等。

3. 服务费用：月嫂的服务费用需要在合同中明确规定，包括服务费用、住宿费用、交通费用等。

4. 服务期限：月嫂的服务期限需要在合同中明确规定，包括服务开始和结束时间、服务时长等。

5. 离职条款：月嫂离职的情况需要在合同中规定，包括离职原因、通知期限等。

6. 违约责任：月嫂违约的情况需要在合同中规定，包括违约责任、违约赔偿等。

7. 法律适用：月嫂服务合同需要遵守相关法律法规，需要在合同中明确规定。

8. 签约双方：月嫂服务合同需要明确签约双方的信息，包括姓名、联系方式等。

9. 签约方式：月嫂服务合同可以采用书面合同或者电子合同的方式签订，需要在合同中明确规定。

10. 其他事项：月嫂服务合同还可以包含其他事项，如保密条款、争议解决方式等，需要根据实际情况进行规定。

6. 月嫂合同简单协议

如果您想雇佣一名育儿嫂，以下是育儿嫂合同中需要注意的事项：

1. 工资和工作时间：合同应当明确育儿嫂的工资和工作时间。在这方面，应当根据育儿嫂的工作内容、工作时长等因素进行确定。建议与育儿嫂就工资和工作时间达成共识，以免发生误解。

2.工作内容及工作标准：合同应当明确育儿嫂的工作内容和工作标准，以确保育儿嫂知道清楚自己需要完成的工作，对工作要求心中有数。同时，也可以避免因工作标准不明或过高而引起矛盾。

3.休假：合同中应当明确育儿嫂的休假时间和方式。应该事先沟通好育儿嫂的休假时间，并在合同上做出明确规定。

4.保险和福利：在合同中应当注明育儿嫂的保险及相关福利，例如医疗保险、养老保险、意外保险等。在发生工伤或意外情况时，可以为育儿嫂提供有效的保障，同时也可以加强雇主和育儿嫂之间的互信关系。

5.违约责任：在合同中应当对育儿嫂的违约责任进行规定，以保证育儿嫂认真履行职责，一旦出现违约情况，可以追究育儿嫂的法律责任。

总之，签订育儿嫂合同时应当慎重考虑，并在征得育儿嫂同意后，明确合同各项事项。

7. 月嫂的劳动合同怎么写

个人月嫂协议合同为了避免纠纷，首先必须明确双方的责任和义务。在服务期间，严格要求自己，多和业主沟通，尽职尽责做好服务

8. 月嫂劳动合同范本图片

私下找月嫂而且不签合同有问题可能无法解决，因为口头协议真到了法庭上就不好使了，有理也说不清楚，没有法律效率，而且遇到不讲理的主，你是有理也说不清，还可能被讹，无法解决就只能当冤大头，签了合同就不一样了按照合同办，谁也说不出什么来。

9. 月嫂合同协议书最新版免费

1、将相关的服务条款进行细致的划分。

2、对月嫂的实际服务能力进行一个考察,在实际的合同之中应该对此有所关注。

3、在收费方面也要有所明确,确保在最后进行工资结算的时候不会发生一些额外的服务费,保护自己的利益不会受到侵犯。

10. 月嫂劳动合同范本模板

签月嫂合同的时候要注意合同的内容，里面涉及到双方的利益和责任，要看清楚合同里面涉及到的金额，日期，双方约定的相关事项。

服务的终止时间，酬劳的支付方式，违约的责任还需要注意的是，合同是否规范，双方当事人要签字确认，注意每一条信息