月嫂培训连锁机构证(月嫂培训机构资质如何办理)

1. 月嫂培训机构资质如何办理

月嫂是有级别的，初学月嫂的学员不了解，总以为可以考到高级月嫂证就可以当高级月嫂了，但是其实是不对的，高级月嫂不仅要考取相关的证书，还需要一定的经验。

高级月嫂除了月嫂证之外，还需要考取高级育婴师证书，营养师证书，家政服务员证书等，需要拥有小儿推拿，催乳等技能。

要学习这些专业的技能知识需要到正规的月嫂培训机构进行培训学习。选择正规的月嫂培训机构要先清楚几件事：

是否是国家承认的证书，证书虽然只是敲门砖，但也不要被“月嫂证”“金牌月嫂证”等假证书吗，蒙蔽了双眼。

培训结束后公司给不给提供实习机会并且推荐工作呢?虽然很多月嫂培训机构都是这样保证的，但是真能做到的却没有几家。

2. 月嫂培训学校需要哪些资质

1、国家职业资格证书--母婴护理方向：

1）三级育婴师证、四级育婴师、五级育婴员，其中三级育婴师已经于2019年停止报考和认证；

2）母婴护理专项职业技能证书，2019年开始广泛报考和认证；

3）三级公共营养师证，已经于2015年下停止报考和认证；

4）保健按摩师证，在月嫂行业之前主要用于参加催乳、母乳喂养指导、小儿推拿、产后康复调理等母婴护理技能培训后报考和认证的证书，但已经于2019年停止报考和认证；

5）育婴师、育婴员、营养师二级考评员证：主要为国家职业资格鉴定的考评方案编制老师或者监考老师报考和持有；

3. 月嫂培训机构资质如何办理手续

办理办学许可证手续：

（一）筹设批准书；

（二）筹设情况报告；

（三）学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；

（四）学校资产的有效证明文件；

（五）校长、教师、财会人员的资格证明文件。

办理营业执照手续：

（一）公司法定代表人签署的设立登记申请书；

（二）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；

（三）公司章程；

（四）股东的主体资格证明或者自然人身份证明；

（五）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；

（六）公司法定代表人任职文件和身份证明；

（七）企业名称预先核准通知书；

（八）公司住所证明；

（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

4. 月嫂培训正规机构怎么办证

开月嫂公司需要办理以下手续：

    工商营业执照：需要到当地工商行政管理部门办理，作为公司合法经营的证明。

    税务登记证：需要到当地税务部门办理，作为公司纳税的凭证。

    组织机构代码证：需要到当地质量技术监督部门办理，作为公司组织机构的证明。

    劳动合同：需要与月嫂签订劳动合同，明确劳动双方的权利和义务。

    社保和公积金：作为用人单位，需要为月嫂办理社会保险和住房公积金等相关手续。

    健康证明：需要向当地卫生部门申请办理，证明月嫂的身体健康。

    职业资格证书：月嫂需要具备相应的职业技能，需要办理相关的职业资格证书。

此外，根据当地的规定，还需要遵守相关的卫生、安全、从业等规定。需要注意的是，具体的办理流程和手续要根据当地的规定而定，可以向当地相关部门咨询了解。

5. 月嫂培训机构资质如何办理的

需要有营业资格证，高级育婴师证

6. 月嫂培训机构资质如何办理流程

受市场规模和品牌影响力限制，大多数月嫂培训机构在当地是不再接受加盟的，如果是允许外地加盟的机构，一般要满足以下条件：

加盟者要有母婴护理行业的运营经验；有职业教育培训的经验；有资金实力；有相应的团队（包含管理、教学、推广等）；有与品牌相符的教学场地和环境装修；能够在当地取得相应资质。

7. 月嫂培训机构怎么办理?

月嫂证报名需要满足有健康证和参加国家指定月嫂培训机构进行培训具备相关专业技能。

一、月嫂证报考条件：

1、女性，籍贯不限；

2、年龄18－55周岁，形象干净、利落；

3、初中以上学历，会讲普通话；

4、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明；

5、有责任心，无家庭负担，能安心从事家庭服务工作，肯吃苦，对孩子有爱心、耐心，服从公司分配，遵守合同，有良好的道德品质，无劣迹，不抽烟，不酗酒；

6、身体无残疾，五官端正，无传染病、皮肤病、妇科病、腋臭，非高度近视等；

7、会做家常饭、会家务整理等；

8、有过育儿、幼教、医护经历者。

8. 月嫂培训中心怎么开办

月嫂证其实就是育婴师职业资格证，证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部门颁发的，业内名字是育婴师证书，分为初级、中级、高级。初级是要具有高中学历，并且从事了相关育婴服务的女性可以考取。中级是要具有中专及以上学历，并需要2年以上的经营。高级是要大专及以上的学历，并具有3年以上的工作经验。

正规月嫂证从哪里获得？

月嫂资格证，即育婴师职业资格证，是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证，育婴师证书也是进入此行业的通行证。但是一些月嫂公司或者是月嫂机构，会经过人力资源社会保障部的授权许可。

9. 月嫂培训资质办理条件

一、自身具备开公司的资格：要想开办一家月嫂公司创业，大家首先要看一下自己是不是有创办公司的资格。如果没有资格的话，就需要去相关的部门办理所需要的证件。例如：首先要去工商部门注册一家公司，然后还要去办理相应的经营许可证，注册法人，还要办理税务登记证等。只有将这些证件提前准备齐全了，才能算是合法开公司经营。

二、具备足够的资金：开公司当然离不开资金的支持，如果开一家月嫂公司的话，大大小小的开支算下来也不是小费用。先是办理各项证件的费用，然后是办公区域的租金以及装修费。除此之外还有招聘员工的费用以及日常的流动资金等，因此在做好了开月嫂公司的准备之后，一定要提前准备足了资金。

三、自己是否具备领导能力：一个经营者能力的好坏，会直接影响到公司未来的发展。如果经营能力强的话，那么公司会发展的相当不错。如果相对较弱，则容易在经营方面出现问题。所以如果想要投资创业开办一家属于自己的月嫂公司，还是要提前看一下自己是不是具备领导能力，如果不具备的话，需要提前去学习一番。

四、对月嫂行业有足够了解：如果是内行创办月嫂公司的话，可能会相对顺利一些。因为对于这个行业有了解，无论是在前期的开公司准备过程中，还是后期的公司运营过程中，都会具备一定的优势。如果是外行的话，则需要提前了解一下月嫂行业的发展要求以及服务规范，这对于支持公司的发展会相当有帮助。

10. 月嫂机构培训需要什么资质

月子中心需要：月嫂资格证、育婴师职业资格证书。

1.月嫂的服务对象主要是产妇和新生儿；母婴保健师为待产、哺乳妇女和婴儿，育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、卫生、生长检测、动作技能训练、智力发展、社会行为及个性教学等。

2.月子中心不同，护理方式也不同，一对一24小时会更适合新手爸妈。不管是月嫂还是护士，都必须具备专业证书和执业证等资质，这样才能放心让她们照顾宝宝。

3.月子中心需要配备儿科医生、产科医生、每周定期查房一次；月子餐会提供营养师，乳房护理会有乳医等。

11. 月嫂培训中心办理资质

请月嫂注意事项一、切忌贪图便宜。

一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期月子餐、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

请月嫂注意事项二、注意查看相关证件。

目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。

请月嫂注意事项三、一定要签订合同。

建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

请月嫂注意事项四、对月嫂进行考核。

在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。

请月嫂注意事项五、及时与月嫂沟通。

产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。

请月嫂注意事项六、私下与月嫂签订协议。

有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。