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月嫂培训机构如何考核(月嫂培训机构如何考核员工)

月嫂培训机构如何考核(月嫂培训机构如何考核员工)

时间:2023-06-06

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    1. 月嫂培训机构如何考核员工

    月嫂全天的工作流程大致如下:

    一、上午

    6:00-7:00:为产妇准备第一餐,有经验的月嫂会根据产妇前一天的身体情况来调整第二天的食谱。例如产妇奶水不够多的时候,会增加催乳的食品。

    7:00-7:30:为产妇准备洗漱用的水,这种水是用草药煮出来的,放凉至适当的温度后,给产妇使用。

    7:30-8:00:有些月嫂有催乳师的职责,她们会选择在这个时候为产妇按摩催乳。在月子的前几天,还需要辅导产妇用正确的姿势哺乳。

    8:00-8:30:煮“八宝水”给产妇喝,八宝水只是一个统称,在月子的前中后期,八宝水的用材组成也会不同。

    8:30-9:30:自己吃饭、给宝宝换尿布、收拾房间等。

    9:30-10:00:协助产妇喂奶。你一定会觉得“协助”这个词很夸张,但是在月子刚开始的日子里,协助喂奶是一个很重要的工作内容,很多产妇还不会自己喂。

    10:00-10:30:给产妇煮点心。都说坐月子期间每天要吃5-6顿餐,所以除去照顾孩子的时间,大部分都在为产妇的月子餐而忙碌。

    10:30-11:00:带宝宝晒太阳,如果宝宝醒着还可以与其互动。

    11:00-11:45:准备产妇的午餐。

    二、中午

    11:45-12:15:午餐及洗碗。

    12:15-12:45:帮助产妇排恶露,为产妇做腹部按摩。期间与产妇沟通,了解其心情状况,适当地告知一些新手妈妈的经验。不可忽视与产妇沟通的这个环节,许多产妇在生完孩子后会有不同程度的抑郁情况出现,月嫂要做好引导。

    12:45-2:00:检查宝宝是否大小便,是否需要换尿布。个人午休时间。中午的一个小时左右对于月嫂来说非常重要,因为晚上的睡眠无法保障,基本都是短暂睡眠,白天如果不休息,很难集中精力照顾好雇主。

    2:00-2:30:为产妇量血压和体温,查看是否有异常,并思考第二天的配餐。提前列出配餐清单,交给雇主的家人进行采购。

    2:30-3:00:准备产妇下午点心,这一餐会有水果的加入,但是会把水果煮热之后给产妇吃。例如木瓜牛奶、苹果牛奶之类,防止产妇便秘。

    3:00-4:00:宝宝洗澡及抚触按摩。

    4:00-4:30:为产妇煮用于擦身用的“药水”,这种水会放入一些药材,药材的组成也是由月嫂开列清单给雇主家人,由雇主家人配置。

    4:30-5:00:为产妇擦身,手洗宝宝和产妇的衣服。

    5:00-6:00:为产妇准备晚餐。

    6:00-:7:00:个人晚餐及洗碗。

    三、晚上

    7:00-7:30:带产妇做室内康复操,让产妇下床轻量运动。

    7:30-8:00:给产妇做按摩。

    8:00-8:30:整理月子房间、叠衣服。

    8:30-9:00:煮产妇第六餐。这一餐就会比较简单,比如炖燕窝、鱼胶等,量不会太多。

    9:00-9:15:洗碗,厨房卫生简要打扫。

    9:15-深夜:闹钟定时,每2个小时左右,抱孩子给产妇喂奶、换尿布等。

    2. 月嫂培训考核标准体系

    月嫂考试分为理论考试和实践技能考核。

    1、理论知识的考核一般就会分为四个类型出题,填空题、选择题、判断题和问答题,这种出题类型是很常见的。其实月嫂的考题也并不陌生,因为它的考试题目真的就是培训老师在上课时三令五申强调的,让大家一定要掌握的。

    2、实操可会考你如何辅助宝妈给新生儿喂奶、或者就是给宝宝洗澡,这种其实在学习的过程中自己就能总结出来,大家应该很清楚知道哪种是作为一个月嫂一定要掌握的实操技能。

    3. 考核月嫂的常见问题

    月嫂考核的内容主要分为2部分,一是母婴护理的理论知识;二是实操。

    理论知识包括但不仅限:新生儿常见的异常情况及护理,新生儿黄疸护理,新生儿脐部护理,新生儿喂养方式,呛奶的紧急处理,拍嗝等。产妇方面营养餐制作,产褥期恢复,子宫等脏器恢复,伤口消毒,母乳喂养指导等。

    实操部分:新生儿喂奶、拍嗝,新生儿沐浴、抚触、排气操、脐部消毒等。产妇身体擦浴、乳房护理、月子餐制作等。

    4. 月嫂怎么考核

    可以进行电话查询,月嫂证的查询可以打电话查询,一般是在当地的中国家庭服务业协会有备案,通过此协会可以查询到月嫂证是否真实的情况,

    2、可从官网上查询

    月嫂证查真伪的一个很方便的方法就是通过官网上查询,有些月嫂证,即育婴师证的颁发是通过当地的劳动保障部门,所以可登录此官网来查询月嫂证的真伪。

    每个育婴师证都有属于自己的编号,也可通过输入本人的身份证来进行查询。有备案的婴师证是经考核合格颁发的,也就表明了从业者的学习情况。

    5. 月嫂考核内容

    对月嫂评价标准为:

    1.初级月嫂:

    通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力,无重大失误。

    2.一星月嫂:

    通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。

    3.二星月嫂:

    通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正,热情周到,与客户沟通无障碍,善于疏导产妇,客户反馈较好。

    4.三星月嫂:

    有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强,细心体贴,有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤等。

    5.四星月嫂:

    有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤,对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。

    6.五星月嫂:

    有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。并在月子餐中进行饮食调节。

    7.品牌月嫂:

    有权威机构培训证书,并通相应等级考核。至少六年以上月嫂经验或护理过50个左右新生儿。预防产褥期常见病,熟练掌握月子餐的制作技巧。

    8.涉外月嫂:

    有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。有涉外工作经历,至少七年以上月嫂经验或护理过60个左右新生儿。专业乳房护理,观察处理哺乳前后乳房护理,乳汁分泌情况,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤,对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操,预防产褥期常见病,制作营养均衡的月子餐,对待产妇和家人要及时将科学育婴常识进行传授。同时要了解产妇的心理状态,预防产后抑郁症的发生,具有较高的专业素质和相应的业务水平。

    6. 月嫂培训机构如何考核员工管理

    月嫂培训需要一定的基础条件。首先,应具备相关的医学、护理、营养等知识,以便更好地照顾产妇和新生儿。其次,应该具备良好的语言表达能力和沟通能力,能够及时准确地与产妇家属沟通交流,听取他们的需求和意见。此外,因为月嫂工作需要全天候的照顾,所以应该具备较高的身体素质,能够承受繁重的劳动强度。总之,月嫂培训需要具备一定的医疗、护理、营养等基础知识和能力,同时也需要具备较高的身体素质和沟通表达能力。

    7. 月嫂培训机构如何考核员工素质

    月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员,不同于一般的家政护理员,通常情况下,月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时(实际有效工作时间为18小时),通常月嫂是在客户家里提供服务。

    工作职责

    月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识,还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时,还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后,经过考核,月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以,月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

    照顾产妇

    产妇的护理及营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养;

    给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染);

    做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;

    产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;

    教产妇学做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;

    做好产妇的心理指导。

    专业上建议你去考育婴师:

    一、职业等级:本职业共设三个等级,分别为:育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。

    二、经考试合格者,由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书,(全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级;是相关人员求职、任职、晋升等,证书在全国范围内有效。

    3、职业环境:室内、外,常温。

    4、职业能力特征:有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。

    5、基本文化程度:初中毕业。

    6、培训要求:

    ⑴ 培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;高级育婴师不少于160标准学时。

    ⑵培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

    ⑶ 培训场地设备:理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室,并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。

    8、鉴定要求

    ⑴ 适用对象:从事或准备从事本职业的人员。

    ⑵ 申报条件

    ※育婴员(具备以下条件之一者)

    ①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

    ②在本职业连续见习工作2年以上。

    ※育婴师(具备以下条件之一者)

    ①取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

    ②取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    ③连续从事本职业工作6年以上。

    ④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

    ※高级育婴师(具备以下条件之一者)

    ①取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

    ②取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。

    ③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

    ④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

    ⑶鉴定方式:本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。

    ⑷考评人员与考生配比:理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员。

    ⑸鉴定时间:理论知识考试为90分钟,技能操作考核采取抽签方式,每人操作四个工作内容。

    ⑹鉴定场所设备:理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。

    育婴师是由劳动保障部门颁发的统一执照,全国认可,可以到专门的机构进行学习。

    照顾婴儿

    新生儿的喂养、护理、观察;

    给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理;

    育儿常识及婴儿用品的消毒等;

    婴儿预防接种;

    新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;

    掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。

    在完成以上服务的基础上,还可以帮产妇做其他家务。

    8. 月嫂的考核标准和工作范围

    有三种大致等级:初级月嫂,中级月嫂,金牌月嫂,下面是详细情况。

    1、初级月嫂

    经过专业培训上岗,有一定育儿经验,按月嫂工作范围执行,及时发现产妇及婴儿相关问题。

    2、中级月嫂

    工作经验一年至二年,按月嫂工作范围执行,并能领悟其中的精神。营养配餐到位,并根据产妇的口味自动调整饮食,新生儿和产妇护理比较到位。

    3、金牌月嫂

    从事月嫂行业7至10年工作经验,严格执行月嫂工作标准,且对他人有指导作用,技术娴熟。

    下面是关于月嫂的等级获取方式或许可以帮到你。

    初级月嫂:通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力,无重大失误。

    一星月嫂:通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。

    二星月嫂:通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正,热情周到,与客户沟通无障碍,善于疏导产妇,客户反馈较好。

    三星月嫂:有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强,细心体贴,有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤等。

    四星月嫂:有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。爱岗敬业,服务周到,具有较强的责任心和较高的职业素养,端庄大方,不卑不亢,客户反馈非常好。具备一定早教知识。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤,对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。

    五星月嫂:有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。爱岗敬业,服务周到,具有较强的责任心和较高的职业素养,端庄大方,不卑不亢,客户反馈非常好。具备一定早教知识。较专业乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤,对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操,并在月子餐中进行饮食调节。

    金牌月嫂:有权威机构培训证书,并通相应等级考核。至少六年以上月嫂经验或护理过50个左右新生儿。爱岗敬业,服务周到,具有较强的责任心和较高的职业素养,端庄大方,不卑不亢,客户反馈非常好。具备一定早教知识。专业乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤,对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操,预防产褥期常见病,熟练掌握月子餐的制作技巧。

    9. 月嫂的考核技能是什么

    月嫂是有级别的,初学月嫂的学员不了解,总以为可以考到高级月嫂证就可以当高级月嫂了,但是其实是不对的,高级月嫂不仅要考取相关的证书,还需要一定的经验。

    高级月嫂除了月嫂证之外,还需要考取高级育婴师证书,营养师证书,家政服务员证书等,需要拥有小儿推拿,催乳等技能。

    要学习这些专业的技能知识需要到正规的月嫂培训机构进行培训学习。选择正规的月嫂培训机构要先清楚几件事:

    是否是国家承认的证书,证书虽然只是敲门砖,但也不要被“月嫂证”“金牌月嫂证”等假证书吗,蒙蔽了双眼。

    培训结束后公司给不给提供实习机会并且推荐工作呢?虽然很多月嫂培训机构都是这样保证的,但是真能做到的却没有几家。

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