月嫂黑暗一面(月嫂乱象)

1. 月嫂乱象

被中介坑了报警有用，涉及到诈骗的还需要追究刑事责任。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

同时，也可以到中介所在地的工商局以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的应以中介合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁，对仲裁结果不满意的可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2. 月嫂乱象的采访计划

首先表现在价格之乱。现如今在城市请个保姆至少月薪5000元起步，而且家务带娃只做一样，在大城市或者有特殊需求的家庭，保姆价格自然水涨船高，月薪数万并非神话。

其次是中介小而乱，准入门槛低。家政公司创办门槛低，企业规模普遍偏小，缺少领军、知名品牌。所谓星级月嫂，特级育婴师，“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭家政公司张嘴就来，对保姆们的实际能力，是否具备专业技能等，无从证明和评判。

3. 月嫂市场乱象

这种低俗的现象，在南京这个文明城市，还是极少数的，但有的个别人，为了金钱，违背了道德，如果我们要发现这种情况，极时的制止

4. 月嫂负面新闻

因为月嫂需要具备很多专业的素质和技能。

1、具备专业知识一个好月嫂最重要的特质是具备专业知识并要不断深造学习。有关专家表示，具备专业知识的月嫂是较有品质保证的，但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的，因此合格的月嫂应当定期参加相关的课程学习。

2、乐观温和的人格特质，由于月嫂长时间和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择月嫂前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、性格是否温和、幽默，具有良好人格特质的月嫂才不会对孩子的个性有负面影响。

3、与家长类似的教育理念，月嫂对孩子的教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题，很多月嫂与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以一个好的月嫂，虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同，但至少不能相去太远，这就需要彼此之间互相积极的沟通。

4、良好的生活习惯一个好月嫂也必须具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。例如：作息要规律、重视饮食的营养与健康等，这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题，也较能培养孩子正规的作息。

5. 月嫂事件后续

如果月嫂确实有做得不好的地方，建议直接把你的想法说出来，她还是不改正的话，你可以实话实说有想辞退她这个想法。辞退的话，你要提前三天和这个月嫂说，方便月嫂进行后续安排，这样直接一点，对双方都是尊重。

如果有中途辞退月嫂的需求，雇主可以和月嫂进行直接沟通或者直接与其所在的公司进行联系即可。如果事先签订了合同，可能会存在赔偿等问题需要妥善解决。

6. 月嫂坑人

1、没有哪个行业是刚开始就轻轻松松的，月嫂也是一样。刚入行，你要面对去别人家里生活的不适应感，要面对照顾宝宝的疲乏劳累，各种辛苦是很难说清楚的。

　　2、但是，只要自己的护理技能专业过关，在客户面前就能赚到好口碑。这就需要大家在前期选择月嫂培训机构的时候，多用点心，去真正能学到东西的地方，而不是普通坑人的中介哦。