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雇月嫂哪个靠谱(找月嫂月嫂)

雇月嫂哪个靠谱(找月嫂月嫂)

时间:2023-06-16

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    1. 找月嫂月嫂

    现在女人坐月子都要请月嫂的。月嫂每个月价钱都挺昂贵的。请月嫂还是靠谱的,月嫂都经过培训出来的。他们一般吃红月子还是很好的。

    2. 月嫂月嫂哪家好

    育婴师证正规还说月嫂正正规。一般情况下还是育婴师证比较正规的,但是月嫂证的话肯定就是没有育婴证正式正规了。

    3. 月嫂月嫂价格多少

    月嫂最便宜也在五千左右,而且是针对于消费水平不太高的城市,比如在南京的话,初级月嫂的价格大概在8800左右,可见这个价格差距还是比较大的。

    便宜月嫂一般都是初级月嫂,因为初级月嫂从业时间比较短,经验不够丰富,大部分是刚培训出来的月嫂,所以在价格上比金牌月嫂低。

    但是月嫂的价格因为没有统一的收费标准,所以,这个价格还是跟每个城市的消费水平有关的,再者不同的月嫂公司其月嫂的收费标准也不一样。 所以,请月嫂便宜的一个月的多少钱,还需要具体看自己在哪个城市,通过什么途径请月嫂了。

    4. 月嫂月嫂培训多少钱

    月嫂培训的学费大概在两千左右,不过培训班会因为培训的内容不一样,价格也有所不同,不同的培训机构,学费也是千差万别。

    5. 找月嫂月嫂的

    要报名参加月嫂培训班,首先需要选择一家专业的家政公司,可以通过网络搜索、咨询朋友等方式找到可信赖的家政服务公司。

    然后,可以查阅该家政公司的官网或致电咨询,了解其提供的月嫂培训班信息,包括课程安排、费用、培训时间、培训地点等。

    根据自己的需求和时间安排,选择适合自己的培训班,并按照家政公司的要求进行报名、缴费等操作。

    在参加培训班时,要认真听讲、完成作业,提高自己的专业技能水平,以便更好地为客户提供专业的月嫂服务。

    6. 月嫂月嫂品牌加盟

    如何开月嫂公司?上面就提到市场对月嫂的需求量很大,对月嫂的的专业性要求也越来越高,一般的月嫂或者成为家政人员已经达不到市场的要求了,因此投资者们看到无限的发展前景就成立了月嫂公司,对月嫂进行专业性培训,对市场输出专业性强的月嫂。专业性强就代表请月嫂的费用也会相应增加,那月嫂公司从中获取的利润也是相当可观的。强大的利益驱动让不少人都想进入到这个市场,但是很多人只是看到利润,没有经验辅助,对应的技术怎么可能生存下去,所以小编在这里提醒投资者们进入这个行业前一定要进行深入的了解,清楚开月嫂公司的流程,在这里呢,就给大家总结了一下。1、对行业进行分析:对当地的月嫂市场进行分析,计算盈利亏情况,挖掘区域内的潜在客户,考究月嫂的市场发展空间以及人群的消费能力。2、加盟品牌口碑:一个月嫂公司加盟口碑的好与坏,往往起着关键性的作用,选一个好口碑的月嫂公司加盟无疑可以给加盟商带来一本万利的局面。3、加盟条件:具备正确和良好的承担风险的态度以及投资理念4、加盟费用:根据加盟商自身的店面选址来决定费用5、加盟支持:一般月嫂公司加盟都是有运营,技术培训,宣传推广等的指导支持的。 根据小编了解到的一些情况来看,重庆月贝佳母婴健康咨询有限公司是各位加盟商可以参考的一个月嫂公司,他们有10几年的营业经验,在全国有100多家的直营店和加盟店,在全国范围内已经算的数一数二的了,并且各种的技术支持都是由总部判断协调解决,什么店面选址,广告宣传等,月贝佳都会为各位加盟商解决。所以,各位加盟商可以考虑一下加盟这个月嫂公司,过硬的口碑与技术,会成为各大加盟商强大的后盾。

    7. 月嫂月嫂知名加盟店

    是正规公司,武汉炎黄家政(集团)是由原武汉炎黄家政、夕阳红家政、联合家政通过改制重组合并组建的大型股份制连锁家政集团。公司早创办于2003年,现集团下辖直营连锁店和特许加盟店总计40余家,连锁门店覆盖武汉市所有行政区域。服务项目包括住家保姆、白班保姆、月子护理、包月钟点工、临时钟点工、育婴早教、清洗保洁、保洁托管、家庭用品配送等,

    8. 找月嫂月嫂服务

    目前找月嫂的方式有很多,但一般比较常见的有,熟人推荐,月嫂公司寻找,以及网络平台寻找。

    1、熟人推荐:可以通过同事、亲戚或者是熟人的推荐,这种方式不但能够知道这个月嫂的价格、服务态度、专业水平怎么样。还能通过朋友对月嫂的个人素质进行了解,毕竟做什么事情有熟人带路是比较方便和快捷的。2、在本地月嫂公司选择:选择本地一些口碑好的公司,可以上他们的公司中去考察一下,亲眼看看他们公司和想要聘请的月嫂。但我们一定要和这些月嫂公司先协商好,必须要在预产期时进行上户服务。不要推脱,在自己不满意时一定要对月嫂进行及时的调换。3、网络平台寻找:通过网上平台进行寻找,他们的好处就是覆盖面广。全国各地的月嫂公司都有提供,并且可以足不出户的了解到月嫂公司和月嫂的详细情况。不管是熟人推荐,还是自己寻找,都要确保月嫂的身份靠谱,面试月嫂是一定不能少的步骤。

    9. 找月嫂月嫂会给提供食谱吗

    1. 从业状况,月嫂工龄,护理过多少宝宝?(必不可少的问题)

    一般很多阿姨为了获得雇主认可,都会说经验高于5年以上,护理过50个以上的孩子,这样的阅历基本经验很难考证,如果你有资料能证明更好,不然如果雇主问时间次序,对不上就不好咯。

    2. 介绍一下月嫂负责的工作?(主要看月嫂都做些什么?月嫂能否主动说出来)

    最好从两个方面说,一是支持妈妈:比如观察恶露、协助哺乳、身体清洁、放松按摩、月子餐、整理衣物、房间通风、心理安抚等等。

    二是照顾宝宝:整理清洁宝宝衣物,协助宝宝洗澡、抚触、哄睡等,从做给你看,到教会你做。

    这部分雇主重点想考察的是月嫂育儿理念,比如是否注重爱的联结和宝宝的早教互动、月嫂说话的条理性,如果能说得很清楚,说明至少经验到位。

    3.顺产和剖宫产的护理有什么不一样?

    关于这方面的区别很大,不管是身体恢复还是对宝宝的影响都可以回答很多,饮食调理最简单:自然分娩的妈妈,产后即可进食易消化的饮食,适量饮水,产后4~6小时内应排小便;剖宫产的妈妈,6小时后可进食,需要免奶免糖半流食,饮食要营养合理、平衡、食谱要广,蔬菜、水果在食谱中应占适当比例。

    4.宝宝黄疸怎么护理?

    多吃多拉,不必停母乳(这是重点)。注意区分病理性和生理性。

    哺乳

    5.是否遇见过产后抑郁的妈妈?如何支持?

    这个问题主要判断月嫂是否有心理辅导经验和能力,可以支持到妈妈心理层面。负面评价非常干扰母亲的育儿状态,甚至会引起全家人的担忧。月嫂要更像是妈妈的一位陪伴者,一位积极正向、专业有爱的月嫂可以带给妈妈更多情感上的鼓励、认可和支持,如果在面试回答的时候能够有过往的案例讲解就更好了。

    6.是否了解泌乳原理?乳汁怎么来的?

    通过宝宝吸吮,妈妈的脑垂体分泌泌乳素,泌乳素进入血液制造乳汁,催产素帮助乳汁排出,就是奶阵;乳房按摩并不是必需的,如果做,也不应该痛,最好的开奶方式,是让宝宝吸吮,而不是找催乳师、开奶汤或大力按揉;妈妈保持心情愉快,按需喂养,就是最好的让激素释放制造乳汁的好方法。

    7.如何判断乳汁是否足够?

    宝宝大小便达标(7天内便次数符合天数),体重增长达标(纯母乳喂养的婴儿增重110-210g/周,尽量保持在3两以上/周更好),宝宝精神状态非常重要。

    错误答案:根据宝宝哭闹,数吞咽,看奶阵,看到乳汁流出来,看奶线、乳房饱满程度判断是否吃饱,是错误的标准,尤其产后前三天。

    8.刚出生三天,感觉宝宝吃不饱怎么办?

    泌乳关键因素:早接触早吸吮多吸吮。

    产后1小时开始哺乳,避免奶瓶奶嘴和奶粉干扰,多鼓励认可妈妈。

    母婴同床,按需喂养,正常哺乳至少8~12次/24小时,不看时间不掐点,保持心情愉快,充分休息,乳房是工厂,宝宝下订单,一定能吃饱。

    错误答案:产后头几天没奶,先添加奶粉,喂水,喂葡萄糖,妈妈喝大量催乳汤,3小时一喂,不到点不哺乳。

    月嫂面试

    9.你怎么理解纯母乳喂养呢?

    纯母乳喂养指的是6个月内的婴儿只接受母乳,不添加任何包括水以外的食物。你可以通过标准答案来考核她的认知。

    10.混合喂养和纯配方奶喂养的这些家庭,是因为什么原因呢?

    家庭自己选择配方奶(这和月嫂无关)或者妈妈乳汁不足。事实上,在这个世界上,从生理上不能分泌足够多的乳汁喂养孩子的女性比例大概只有1%-2%,所以,配方奶喂养多或者混合喂养多的家庭,除非是家庭自己主动选择喂养方式,或者情感上、心理上有复杂的干扰因素,绝大多数妈妈乳汁不足的情况,多少还是有一些误区。

    如果妈妈乳汁不足,月嫂能不能找到原因并且告诉妈妈该如何增加奶量?

    ①是不是妈妈有激素方面的问题,如甲状腺疾病

    ②是不是哺乳频率不够,夜间没有按需喂养,误加早加了奶粉

    ③ 是不是宝宝口腔需要检查,有没有衔乳困难,影响了吸吮效率

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