月嫂公司员工制度(月嫂公司规章制度)

1. 月嫂公司规章制度

肯定是月子中心的护士比月嫂好了。就拿我们美喇来说，月子中心里面的护士，都是通过专业学习的，有护士资格证的，她们是有专业的护理知识，制度也是继承医院里面的相关制度，所以相对于月嫂来说，会更好。

2. 月嫂服务规范100条

《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，包括：应为年龄在18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性。

应具备与等级相适应的服务技能，能及时清理个人卫生，具备良好的卫生习惯，在上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，不断提高自己的护理知识和专业技能，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。

25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心。那些接受过专业的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。

3. 月嫂公司管理方案

拥有爱心技能培训，我的爱心,妈妈放心。真情实干，让您放心更舒心，一切为了妈妈,为服务优质生活，生活多劳累，月嫂来担当。

4. 月嫂公司规章制度内容

月子中心肯定是护士制度的好，月子中心护士都是经过专业学习的，理论知识和实践操作都是正规培训的，而且护士有执业证，月嫂只是经过短暂的护理培训，没有系统的学习，只能从事一些非专业的护理，护士在月子中心能够从事医疗护理方面的工作，比如一些注射，预防接种等等。

5. 月嫂管理规章制度

1. 提前咨询：打算要家人陪伴的孕妈需要提前向医院咨询，陪产的规章、价格等，并告知院方自己需要陪产。

2. 选择陪产人：孕妈可以根据自己的意愿选择合适的家人，但是需要注意的是，若选择异性只能选择自己的老公，不能选其他男性，同时年龄小于14岁的儿童，也是不允许进入产房的。

3. 换隔离衣：陪产家人需要根据院方要求换好隔离衣、戴上一次性鞋套，有的医院还要求戴上口罩和帽子。同时将所有的电子产品寄存好，不得带入产房内。

4. 产房内协助工作：陪产家人要根据医生要求协助孕妈产生，如帮忙擦汗、鼓劲、适度按摩，根据医生要求教产妇换气用力等。若遇到突发状况，如产妇急救、阴道检查等，陪产人要听从安排及时回避。若想参与剪脐带，家人应提前告知大夫，然后根据指导剪断。

5. 生产完后的照料：通常baby顺利出生后，新麻麻要在产房停留2小时，此时陪产人员也要留下来，帮忙安慰新麻麻、照料小baby，一般情况下，不能独自出来。

6. 陪产收尾工作：观察结束后，陪产家人要和新妈妈一起出产房，出来前，要及时换掉隔离衣物，放回指定位置，换上自己的衣服。

6. 月嫂工作制度

照顾产妇。产妇的护理及营养膳食，做好产妇的健康护理及产期常见病的预防等。

按预产期时间，提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩，医院地址，做好进家准备。要注意个人卫生，不戴任何首饰，以免划伤婴儿等。

7. 月嫂公司规章制度范本

月嫂一个月的工作时间一般是26天，月休4天，具体的可以跟雇主商量是每周休息一天还是到服务结束一起休息，如果是请了42天的，要看休息制度是如何安排的。一个月一般正常工作就26天，当然放假的制度也可以提前跟月嫂商量，是怎么休如果不休息加钱是否可以等，只要与月嫂公司和月嫂个人商量好，一个月的时间里也是可以不休息只到月子结束的。

8. 月嫂行业规范

一、自身具备开公司的资格：要想开办一家月嫂公司创业，大家首先要看一下自己是不是有创办公司的资格。如果没有资格的话，就需要去相关的部门办理所需要的证件。例如：首先要去工商部门注册一家公司，然后还要去办理相应的经营许可证，注册法人，还要办理税务登记证等。只有将这些证件提前准备齐全了，才能算是合法开公司经营。

二、具备足够的资金：开公司当然离不开资金的支持，如果开一家月嫂公司的话，大大小小的开支算下来也不是小费用。先是办理各项证件的费用，然后是办公区域的租金以及装修费。除此之外还有招聘员工的费用以及日常的流动资金等，因此在做好了开月嫂公司的准备之后，一定要提前准备足了资金。

三、自己是否具备领导能力：一个经营者能力的好坏，会直接影响到公司未来的发展。如果经营能力强的话，那么公司会发展的相当不错。如果相对较弱，则容易在经营方面出现问题。所以如果想要投资创业开办一家属于自己的月嫂公司，还是要提前看一下自己是不是具备领导能力，如果不具备的话，需要提前去学习一番。

四、对月嫂行业有足够了解：如果是内行创办月嫂公司的话，可能会相对顺利一些。因为对于这个行业有了解，无论是在前期的开公司准备过程中，还是后期的公司运营过程中，都会具备一定的优势。如果是外行的话，则需要提前了解一下月嫂行业的发展要求以及服务规范，这对于支持公司的发展会相当有帮助。

9. 月嫂公司的规章制度

国外没有月嫂，因为全世界就中国产妇会坐月子。外国没有坐月子的说法。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间每天是8小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。

10. 月嫂管理

外派月嫂需要进行细致的管理。1.外派月嫂需要进行细致的管理。2.月嫂的工作需要对婴儿进行全天候照顾，任务量大，需要有一定的专业技能和经验，同时也需要与雇主保持良好的沟通，及时了解雇主的要求，确认工作需要，这些都需要进行细致的管理。3.外派月嫂的管理包括工作内容的明确，工作细节的跟踪，服务效果的评估，以及月嫂的关爱和培训等方面。此外，还需要对外派月嫂的身份、合同、待遇等方面进行规范和保障，以保证月嫂和雇主的权益。