月嫂做了半个月(月嫂做了半个月就要走)

1. 月嫂做了半个月就要走

可以，只是对于雇主可能不是很合适。

因为月嫂提前走，也需要扣除家政或者中介费用，再加上扣除月嫂实际入户的天数后，可能剩不下多少钱。不如让月嫂按点下户合适。

如果是通过朋友或者熟人介绍的，更不好处理，这种情况更是月嫂按点下户最好。

2. 月嫂用了半个月能退钱吗

要看月嫂开始服务之前和雇主约定的合同是怎么商定的，一般都是口头约定，实际就是合同关系。因为是辞退月嫂，责任在雇主一方，雇主应该付给已经服务的费用，适当给以双方都可以接受的补偿。

3. 月嫂半个月可以解雇吗

可以提前解雇。但是在解雇之前要和丹嫂勾通情况。提出解雇的原因。让人家心服口服。决不能什么都不知道，就把月嫂拜了。这个是不对的。让人家知道原因，然后把工钱付给人家。不能说做得不好就不给工钱。当时是双方有协义合同的，大家都合情合理

4. 月嫂做了几天走了要付钱吗

重庆请月嫂一般是26天为一个周期，也有请42天，52天的，主要是根据宝宝情况和妈妈身体情况而定。

5. 月嫂用了半个月不想用了怎么办

中途辞退月嫂是可以的。由于月嫂的职业素养和专业能力参差不齐，加上月嫂机构的专业度不够等问题，导致很多家庭雇佣到能力不强的月嫂。雇佣期间，很多专业能力不强的月嫂不仅不能更好地照顾宝宝和产妇，还会给雇主家庭帮倒忙。很多家庭遇到过不会做产后餐、不会抱孩子、服务态度不好的月嫂，这种情况是可以中途辞退月嫂的。但如果月嫂本身没有问题，是不建议随意辞退的。雇主家庭不仅需要支付一定金额的赔偿，还可能对月嫂之后的职业发展产生不良影响。

6. 月嫂请了一个月 然后半个月就不需要了

月嫂走后，新手父母照顾宝宝的负担会变重，但也是新阶段的开始，需要及时适应。以下是一些调整心态的方法：

1. 与伴侣沟通：通过与伴侣的沟通，一起制定合理的计划和分配任务，共同承担照顾宝宝的工作。

2. 寻找支持：可以向父母、朋友寻求帮助和支持，或参加育婴班等培训，获取相关知识和技能。

3. 学会放松：新手父母经常会感到焦虑和压力，适当的放松可以缓解情绪和压力，如听音乐、阅读、运动等。

4. 慢慢适应：新角色需要适应，要给自己时间和空间，慢慢适应新的生活方式和任务。

5. 沉淀感受：记录下自己的感受和体验，对自己的成长和宝宝的成长进行反思和总结，也可以增强自信心。

总之，调整心态需要时间和耐心，漫长的育儿之路需要有足够的支持和坚强的意志力，每一步都需要妥善安排和积极应对，才能使自己和孩子健康快乐的成长。

7. 月嫂做了半个月就要走了正常吗

应该主要是好评。

现在很多家政公司都会根据顾客给月嫂的好评进行发公司，如果有投诉，那可能更会影响到月嫂的收入。

一般因为以上原因，月嫂上户的时候尽量会尽职尽责，及时有问题和家政顾客沟通。

所以，你从月嫂工作认真和服务态度上能多夸夸就多夸夸就可以。

8. 月嫂请半个月

这要看月嫂和宝妈鉴悦的合统来订，一个月30天或31天，月嫂每周休一天，干满26天算一个月，工资8000一12000，一天不休的工资15O00一18008

9. 月嫂用了半个月不合适怎么退

月嫂，顾名思义就是在月子里，也就是一个月，如果你们达成共识，多帮助你一段时间也可以的，双方协商好，工资明确就可以了。

10. 月嫂半个月和一个月有区别吗

月嫂就是照顾月子里的宝宝和产妇，按照行规实际是26天。但产后恢复顺产是按6周算，产后检查在42天后也是这个道理。

   一般月嫂可以请两个月，也就是52天。头6周老老实实坐月子，基本上都不操心，除了喂奶啥事不干，后几天跟着月嫂学习一下洗澡、抚触等照顾宝宝的技能，做好交接。