月嫂服务业风险分析(月嫂服务业风险分析报告)

1. 月嫂服务业风险分析报告

被中介坑了报警有用，涉及到诈骗的还需要追究刑事责任。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

同时，也可以到中介所在地的工商局以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的应以中介合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁，对仲裁结果不满意的可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2. 月嫂风险分析和应对措施

做月嫂的最佳年龄为25~48岁之间。月嫂的工作非常辛苦，没有完整的睡眠，24小时随时待命，宝宝哭了尿了都要马上处理。月嫂的年龄越大，风险也就越大，很少有年龄大的月嫂受得了强度这么大的工作。当然身体好可以干到60岁。

3. 月嫂存在的问题

肯定有前景的，现在这个行业的缺口还是很大的，尤其是在发达一点的一线城市这个行业的前景更好一些，我有个朋友他母亲从事这个行业多年了，从开始的每个月收入不到一千，到现在的收入可以过万，很不错了，本身专业技术还是要过硬的。

4. 月嫂服务业风险分析报告总结

运营，月嫂公司运营包括接待阿姨、阿姨上户、接待雇主的三大流程以及14个流程节点产生的表单，还包括18个风险防控，一本完善的合同，严谨的财务核算流程制度等等；更包含阿姨来源、雇主来源、有效推广等等流程。月嫂公司虽小，但需要全面的运营方式。所以，完整的月嫂公司运营的存在才能确保提高工作效率，增大利润，减小风险。

2、服务，月嫂公司行业售后十分混乱的原因在于行业没有服务标准，雇主选人完全靠眼缘。没有服务标准直接导致雇主需求说不清，阿姨技能说不清，其产生的结果就是雇主的需求大于阿姨的技能；服务标准就是雇主的需求清单，雇主根据服务选择具体服务项目，我们根据雇主的选择去匹配相关技能的阿姨。服务标准是解决一切雇佣关系纠纷的法宝。

5. 月嫂行业分析

北京月嫂市场供不应求，特别是高等级的月嫂。普通的月嫂月工资都很可观，主要看服务的对象，价格不等。随着近年来人民的生活水平的提高，月嫂的需求量越来越大，从大中城市到中小城市，逐渐的被越来越多的人们所认同。

月嫂一般指母婴护理师，月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿传统的服务通常是新生儿出生的一个月，月嫂属于专业人员，不同于一般的家庭护理员必须持证上岗，通常情况下月嫂主要的工作职责包括新生儿的照理及产妇的护理，以及母婴用品和相关区域的卫生清洁，通常月嫂服务的时间为二十四小时，多在用户家提供全天候的服务。

6. 月嫂市场分析

个人觉得月嫂和育婴师未来的发展很有前景，也很有市场，因为随着人民的生活水平越来越高，经济的越来越繁荣啊，再加上现在的年轻人因为工作创业根本没有太多的时间去照顾孕妇或者小孩，在这个时候月嫂和育婴师就会很好地起到了一个介入作用。

7. 月嫂行业发展的风险隐患

宝宝跟月嫂是可以一起睡觉的。

新生儿在未满月期间是可以和月嫂睡的。

月嫂对于带娃有着较为丰富的经验，能对宝宝的需求和感知更为敏感，同时，此时妈妈们还在坐月子期间，日常活动以静养为主，无法给宝宝提供全面的照顾，有了月嫂的贴心照顾，也能为妈妈们省心不少。

妈妈在月子期间的精神状态非常重要，如果休息不好，易有产后抑郁、产奶量不足等问题发生。新生儿及孩童是最需求睡觉的时分，月嫂懂得怎么更好地安抚宝宝入睡，能及时为其做好拍嗝、抱哄、换尿布等工作，让宝宝对新世界产生依赖感和放松感。当然了，父母给予月嫂更多的信任和支持，能帮助宝宝得到更好的照顾。

8. 月嫂的风险

正规机构，一般正规机构都会有考核的，人品啥的应该没问题，不要太好看了

9. 月嫂服务业风险分析报告范文

月嫂的工资还可以，不过很辛苦的。等有一天你做不动了怎么办？不知道这位朋友是做什么的，建议你多关注些趋势性的行业，所谓穷人做事，富人做市，商人做势（趋势），电脑已经走进了千家万户，可是大多数人都把他当成玩具，没有好好利用今后电子商务将会是不可阻挡的趋势，利用互联网就可以把生意做到全国甚至全球，足不出户在家轻轻松松的运作，在照顾家庭的同时还能拥有一份好的事业，这也是大势所趋最近网上有位教练非常的火，非常的红，你可以搜——幸~运~老~师，让专家帮你把脉指点，学会问路才不会迷路

10. 月嫂工作中存在哪些问题

其一：我们经常说人要衣装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。注意不要刻意地显摆自己，穿金戴银或者浓妆让客户感觉你不踏实，这样就让客户对你的第一映像不好。客户一般希望找那种看上去勤快，能干事情的人，人踏实。

其二：谈吐有序，性情温和，好相处，给人感觉有亲和力，你想一想那个客户愿意请一个性情暴躁的服务人员给自己找气受呢，还有需要注意的就是该说的可以说，不该说的不要插嘴，让派单老师跟客户沟通就可以了。

其三：证件齐全，我们在面试的时候一定要把证件准备齐全，比如月嫂证啊，健康证，身份证这些，不要等客户找你要证件的时候你这个没带，那个没带，给客户一种很不好的感觉。

其四：做好知识和技能准备工作，在跟客户面试的时候，客户会问到常见的问题，这个我们在还没有面试之前需要提前做好功课，这样客户在询问的时候我们就可以顺利的对答，这样也是给自己加分的项目。

其五：要有自信，但是也不要盲目自信，要相信自己可以做得好，我们可以做大量的准备工作，然后不断的练习和学习，这样我们在上户之后就不会手忙脚乱了。经常遇到有的朋友过于自信觉得自己什么都可以，没什么难的，也不做什么准备，结果上户之后一团糟，所以大家要切忌盲目自信。

11. 月嫂服务业风险分析报告怎么写

开一家中介式的月嫂公司，就没有风险了。只是给雇主和阿姨提供一个平台，中间抽取佣金。简单省事。