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月嫂和雇主怎么谈工资(月嫂和雇主一起吃饭吗)

月嫂和雇主怎么谈工资(月嫂和雇主一起吃饭吗)

时间:2023-08-03

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    1. 月嫂和雇主一起吃饭吗

    1 月嫂在客户家吃饭是需要根据具体情况进行调整的,可能会有不同的方式和安排。2 通常情况下,月嫂会和客户商定好吃饭的方式,有的客户会提供餐点,有的会允许月嫂利用厨房准备餐食,也有的会要求月嫂自己解决食物问题。3 为了保证工作质量和服务品质,月嫂在客户家应当尽可能遵守客户的规定和自己的职业规范。同时,月嫂也需要注意自己的饮食安排和卫生问题,以保障自身健康和客户的生活环境。

    2. 月嫂与雇主签订合同

    今天,我终于签订了月嫂合同,可以见证宝宝的成长了。感谢三界月嫂的专业护理,让宝宝的入世更加安全、温馨!感谢家人的支持,让我在护理宝宝上更加放心! 感谢大家的祝福,宝宝一切都好!

    3. 月嫂跟谁一起吃饭

    1、了解客户的习惯、尊重客户的要求。

    到产妇家后。要明确自己与客户的关系,一般应按客户的意愿行事。尽快熟悉和了解客户的生活习惯,如客户的饮食口味、爱好、作息时间等。

    2、明确自己在客户家的位置。

    注意摆正自己的位置,任何时候都不要喧宾夺主。客户家人在谈话、看电视、吃饭时.应自觉回避到自己的房间或做其他的工作,给客户家人以必要的私入空间。不要打听客户家和别家的私事。更不要和其他保姆在一起对自已的客户或家庭说长道短。

    3、注意礼节。

    不经许可不要进入客户卧室,如必须进去工作或有事必先叩门,出去时记住轻轻带上门。平时衣行简朴.不可着过透、过紧、过短的衣服,更不宜浓妆艳抹或佩戴较为夸张的首饰。

    4. 月嫂和雇主一起吃饭吗怎么说

    一般是提前跟雇主协商好的,有些雇主会需要月嫂带孩子睡,有些是产妇自己带孩子睡,晚上喂奶时月嫂再过去帮忙

    5. 月嫂和雇主之间的称呼

    月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿。

    主要负责:

    1、生活护理:指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

    2、专业护理:婴儿洗澡、抚触、按摩,体温测量、大小便观察,口腔、黄疸、脐部护理,臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

    3、潜能开发:早期智力开发,婴儿被动操,建立良好的生活习惯。

    4、生活护理:营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

    5、专业护理:产褥期观察、护理,产后心理指导,协助母乳喂养、乳房保健护理。

    6、健康指导:协助产妇做产褥操,帮助产妇恢复健康。

    主要任职要求:

    从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校,并一定的监床护理经验及能力;专业化的临床护理,使孕、产妇在产前、产期、产后,从心理到生理上得到全面的呵护,以此保证您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝

    所需资格证书有:由国家制证中心文件规定的育婴方面证书,只颁发了3级(育婴师)、4级(高级育婴师)和5级(育婴员)。

    6. 月嫂与雇主见面的礼仪

    主要分为三大部分:

    1、岗前培训:职业道德、职业礼仪、基本技能要求以及月嫂概念、服务内容、服务形式等等。

    2、家政及母婴护理理论知识3、家政及母婴护理实操

    7. 月嫂都在雇主家吃住吗

    全托保姆是指保姆在雇主家中全职工作,不限制工作时间,提供全方位的家庭服务,包括照顾孩子、做饭、打扫卫生等。

    此种形式下,雇主需要给保姆提供住房、膳食等生活条件,并支付相应的薪酬。

    8. 月嫂在雇主家怎么吃饭

    月嫂全天的工作流程大致如下:

    一、上午

    6:00-7:00:为产妇准备第一餐,有经验的月嫂会根据产妇前一天的身体情况来调整第二天的食谱。例如产妇奶水不够多的时候,会增加催乳的食品。

    7:00-7:30:为产妇准备洗漱用的水,这种水是用草药煮出来的,放凉至适当的温度后,给产妇使用。

    7:30-8:00:有些月嫂有催乳师的职责,她们会选择在这个时候为产妇按摩催乳。在月子的前几天,还需要辅导产妇用正确的姿势哺乳。

    8:00-8:30:煮“八宝水”给产妇喝,八宝水只是一个统称,在月子的前中后期,八宝水的用材组成也会不同。

    8:30-9:30:自己吃饭、给宝宝换尿布、收拾房间等。

    9:30-10:00:协助产妇喂奶。你一定会觉得“协助”这个词很夸张,但是在月子刚开始的日子里,协助喂奶是一个很重要的工作内容,很多产妇还不会自己喂。

    10:00-10:30:给产妇煮点心。都说坐月子期间每天要吃5-6顿餐,所以除去照顾孩子的时间,大部分都在为产妇的月子餐而忙碌。

    10:30-11:00:带宝宝晒太阳,如果宝宝醒着还可以与其互动。

    11:00-11:45:准备产妇的午餐。

    二、中午

    11:45-12:15:午餐及洗碗。

    12:15-12:45:帮助产妇排恶露,为产妇做腹部按摩。期间与产妇沟通,了解其心情状况,适当地告知一些新手妈妈的经验。不可忽视与产妇沟通的这个环节,许多产妇在生完孩子后会有不同程度的抑郁情况出现,月嫂要做好引导。

    12:45-2:00:检查宝宝是否大小便,是否需要换尿布。个人午休时间。中午的一个小时左右对于月嫂来说非常重要,因为晚上的睡眠无法保障,基本都是短暂睡眠,白天如果不休息,很难集中精力照顾好雇主。

    2:00-2:30:为产妇量血压和体温,查看是否有异常,并思考第二天的配餐。提前列出配餐清单,交给雇主的家人进行采购。

    2:30-3:00:准备产妇下午点心,这一餐会有水果的加入,但是会把水果煮热之后给产妇吃。例如木瓜牛奶、苹果牛奶之类,防止产妇便秘。

    3:00-4:00:宝宝洗澡及抚触按摩。

    4:00-4:30:为产妇煮用于擦身用的“药水”,这种水会放入一些药材,药材的组成也是由月嫂开列清单给雇主家人,由雇主家人配置。

    4:30-5:00:为产妇擦身,手洗宝宝和产妇的衣服。

    5:00-6:00:为产妇准备晚餐。

    6:00-:7:00:个人晚餐及洗碗。

    三、晚上

    7:00-7:30:带产妇做室内康复操,让产妇下床轻量运动。

    7:30-8:00:给产妇做按摩。

    8:00-8:30:整理月子房间、叠衣服。

    8:30-9:00:煮产妇第六餐。这一餐就会比较简单,比如炖燕窝、鱼胶等,量不会太多。

    9:00-9:15:洗碗,厨房卫生简要打扫。

    9:15-深夜:闹钟定时,每2个小时左右,抱孩子给产妇喂奶、换尿布等。

    9. 月嫂和雇主一起吃饭吗合法吗

    1、事先沟通清楚。签约前一定要问清楚对方负责的事情,说清楚自己需要对方做什么,做到什么程度。

    比如月嫂说她负责妈妈和宝宝的事情。这个就很模糊。

    要沟通清楚妈妈的事有哪些:洗衣服、拿衣服,端水,煮水擦浴,通乳按摩和瘦身按摩,月子餐包含几餐。有没有月嫂自己的食谱。月嫂和谁一起吃饭。

    宝宝的事情:抚触,洗澡,换洗衣服,手洗否,换尿不湿,哄哭,拍奶嗝,夜里是否带睡。要不要满月陪去医院。

    支付方式:先付多少,结束再付多少,有没有红包。是否签订合同含双方证件号码,含违约的责任,比如有健康问题。

    2、注意说话方式。

    要全家共识:尊重月嫂,不能用地主家用佣人的心态,也不能觉得自己付钱了就是甲方就了不起。毕竟孩子和宝妈都很需要对方用心照顾,所以一定要真正做到平等对待。比如居住环境和吃饭,可以让月嫂和家人一起。碰到了问题,要注意沟通方式,坦诚地表达,不要带责备情绪。

    3、做互助合作的伙伴关系。

    提前和月嫂说好,自己争取在月子期间能发个几条朋友圈,给月嫂打打广告。这样,月嫂也会感受到有个工作评价跟着自己。

    4、相处有度。

    月嫂做完一个月就会离开,雇主和月嫂的关系并不稳固,而且一般对对方家庭等情况也不是很了解。防人之心不可无,为了避免有后患,建议在月子期间与月嫂的谈话尽量少涉及到家里的财务、工作等情况。家里如果有大宝,也要注意保护大宝的学校名称等隐私信息。家里的一些贵重物品建议也放好,避免不必要的麻烦。

    希望对你有用。

    10. 月嫂与雇主发生矛盾

    回答公式1:月嫂欺负婆婆是不好的情况。这可能是由于月嫂和婆婆之间存在沟通或相处问题,或者是月嫂在家庭中地位较高导致的不尊重行为。解决这个问题可以采取以下措施:1. 沟通和理解:家庭成员应坐下来沟通,双方诉说自己的感受和问题,以了解彼此的想法和需求,寻求共识和理解。2. 相互尊重:家庭成员应相互尊重,不论身份地位,尊重和关心对方的感受和意见。月嫂应该尊重婆婆的地位和权威,而婆婆也应尊重月嫂的专业知识和工作。3. 寻求中立第三方的帮助:如果沟通仍然困难或没有改善情况,可以寻求中立的第三方如亲友或专业人士的帮助,帮助解决矛盾和调和家庭关系。同时,家庭成员也要有包容和理解的心态,共同努力建立和谐的家庭环境。4. 考虑更换月嫂:如果情况无法改善且对婆媳关系和家庭和谐产生严重负面影响,可以考虑更换合适的月嫂,以确保家庭成员的健康和幸福。

    11. 月嫂和雇主一起吃饭吗合适吗

    关于这个问题,亲爱的宝妈,非常感谢您对我工作的支持和信任。为了表达对您的感激之情,我想请您吃一顿丰盛的饭菜。希望我们能一起享受美食,度过愉快的时光。谢谢您!

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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