月嫂面试大忌怎么说(月嫂面试大忌怎么说话)

1. 月嫂面试大忌怎么说话

月嫂面试一般会分为初面和复面两个环节。1. 初面：初面通常是通过电话或网络进行的，主要了解月嫂的个人基本情况，以及一些个人技能和经验等方面，同时考察月嫂对于婴儿护理方面的了解和实践经验。2. 复面：复面通常是面对面的，除了对初面所涉及的方面加以确认之外，还会进一步了解月嫂的相关技能和业务水平、性格、沟通能力和服务态度等方面，以考察其是否符合家庭的需求和要求。面试过程中，月嫂应注意仪表整洁、言行得体，遵守面试规则，真实表达自己的特长和能力，积极回答提问。同时，应当对周期和报酬等方面事先了解清楚，以避免出现不必要的误解和纠纷。

2. 月嫂面试都需要问什么

1、 着装谈吐是第一印象

都说人的第一印象很重要，想要顺利通过面试，首先要给雇主留下一个好印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选择适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。如果具备化妆技巧，可以适当画个淡妆，让自己看起来精神一点。

在面试的过程中，也要注意自己的谈吐，性情平和好相处与产妇相处和睦也是选择合适月嫂的一个重要条件。年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对大部分家庭较为适合。 所以新手月嫂在面试时，尽量根据雇主的性格来回答问题

2、各类证件齐全

想要做月嫂，必须要通过月嫂培训，取得月嫂证才能顺利上岗。不过现在市面上存在假月嫂证，各位想做月嫂的要擦亮眼睛，尽量选择人社局认证的机构，免得花了时间、金钱拿了一张市场不认可的证书，到头来还得重新花钱学习。

当然想要当月嫂，光有一张月嫂证也是不够的，还要有健康证。身体健康健康状况良好才能做一个称职的月嫂。毕竟月嫂服务的对象是月子期间的产妇和新生儿，两类人都是身体抵抗力比较弱的群体。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。

另外像从程琢教育毕业的有眼光的月嫂，另外都会学习育婴员、催乳师、产后康复、小儿推拿等课程，让自己具备多项技能。这些技能在实际工作中也能运用到。而这些课程学完顺利通过考试后，跟月嫂一样，都是可以拿到市场上认可的证书的。

所以在面试的时候，月嫂可以将自己手里拥有的各种证书和健康证一起给雇主看，能够大大提高录取率。

3. 月嫂面试大忌怎么说祝福语

请月嫂时，主要需要谈论以下几个方面：

1. 雇佣条件和服务内容：包括月嫂的工作时间、工作地点、服务期限、工资待遇、休假安排等。双方需要明确约定，以避免后期产生误会和纠纷。

2. 月嫂的经验和资质：了解月嫂的从业经验、专业培训和证书等相关资质，确保雇佣合适的月嫂来提供专业的母婴护理服务。

3. 服务范围和职责：明确月嫂的职责，例如照顾产妇、新生儿护理、宝宝喂养、家务助理等。可以根据个人需求和家庭情况商讨具体服务内容。

4. 卫生和安全：确保月嫂具备干净、卫生的工作习惯，了解她们对宝宝和产妇的卫生要求和防范措施，以保障家庭成员的健康安全。

5. 紧急情况和解雇条款：商讨在紧急情况下的应急措施和联系方式，以及解雇条款，以防止无法解决的问题出现。

6. 个人习惯和需求：了解月嫂的个人习惯，如饮食偏好、作息时间等，以便合理安排日常生活和工作。

7. 相互沟通与合作方式：双方需要明确沟通和反馈的方式，建立良好的合作关系，保证信息交流和问题解决的有效性。

请注意，在雇佣月嫂前，建议您与潜在的月嫂进行面试，更加详细地了解她们的背景、经验和服务理念，并根据实际情况进行个性化的协商和约定。对于双方来说，明确合同条款和互相理解是确保合作顺利进行的重要前提。 

4. 月嫂面试的注意事项

请月嫂要面试的基本内容：

1、对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

2、要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证。

3、尽管月嫂基本都在客户家住，但还是要问清楚月嫂的居住处所，她是否有亲戚住在附近。4、让月嫂介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

5、产妇护理都注意什么啊？（是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复？坐月子都注意什么？） 这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

6、宝宝月子里有哪些常见病，如何护理？基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请她就是为了她的经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

7、宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？ 其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？要用75%的酒精消毒？这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

8、工作时间。（从何时开始计算时间？住院期间还是入户之后？是否休息？1个月的时间具体是多少天？十一期间是否要加班费？所有费用如何结算？ 这些问题都应该事先问清楚，以免以后发生纠纷。

9、是否清洗大人孩子的衣物，是否做月子餐？举例一下月子餐都吃什么？看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

10、月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。

11、再问问月嫂对客户家有什么要求？（比如住宿，洗澡或其他条件）这是面试的最后问题。

5. 月嫂面试技巧

面试前准备好月嫂证，这是最基本的。

面试的时候提供证件后，在提供相关工作经验简历。比如在哪里带过宝宝，主家的评价如何。

面试时有些还需要现场操作给婴儿洗澡，喂奶，拍嗝，抚触等

6. 月嫂面试常见问题

首先要考虑到对方有可能问到的问题，比如以前是否从事过月嫂的工作？是否有相关的工作经验？身体方面是否健康？有无传染疾病等等。可以根据自身的情况简单介绍自己的工作经验。可以举例说明自己带过的孩子和孩子目前的状况。

7. 月嫂面试话术

客户面试月嫂时主要从以下几方面切入问题：

1.母婴护理专业度

2.职业规则意识

3.职业态度与服务态度

4.与自己需求契合度

5.与自身家庭契合度

1、近一年服务客户情况

目的：不同客户群体，对服务需求不同。了解近一年月嫂服务客户类型，服务客户所在城市与客户需求群体侧重点，尽量选择近期服务客户群体与自己有多个共同点的月嫂。

2、第一任老师

目的：了解月嫂步入行业的第一任培训机构、城市级别、机构培训专业度。月嫂长期的专业习惯、职业态度由第一任老师奠定基础。错误的护理方式、职业态度如没有及时纠正，会随着月嫂经验丰富而积累加倍。月嫂并不是经验越多越好。

3、长期合作机构

目的：通过月嫂长期合作机构所在的城市、规模，判断月嫂可以接受约束，接受规范的程度。如私签订单过多，则表示月嫂长期随意度较高，对约束规则适应度不高。

4、一日流程

目的：可根据月嫂回答内容多次插入提问。主要目的是考核月嫂语言表达能力，月嫂对客户提问意图是否能快速掌握，月嫂对客户问题理解力、反应力。考查客户与月嫂沟通互动默契度。观察后期月嫂入户服务不满意的情况下，可以沟通解决的可能性有多少。

可以对答如流的月嫂一定是经验优质月嫂，不能对答如流的也不一定是差的月嫂，月嫂普遍表达能力有所欠缺。回答欠妥在谅解范围内。此问题对月嫂专业度的评断准确度不高，更多用于观察沟通表达力。