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月嫂与小儿推拿的关系(月嫂好还是小儿推拿好)

月嫂与小儿推拿的关系(月嫂好还是小儿推拿好)

时间:2023-08-08

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    1. 月嫂好还是小儿推拿好

    月嫂要比月子中心好。原因如下:

    第一,住在自己家里比较舒适,自己的日用品和孩子所需要的东西一般都在家里,东西齐全,使用比较方便。

    其次,个人比较自由,月子中心毕竟人比较多,产后护理换衣服啥都不太方便,还有就是饮食方面,可以灵活一些。

    2. 学月嫂小儿推拿催乳哪一个好

    无锡市程琢教育信息咨询服务有限公司成立于2009年, 是无锡市区人力资源和社会保障局职业培训定点机构 。 程琢教育主推的职业培训有:

    “高级催乳师”

    “小儿推拿师”

    “育婴师”

    “月嫂”

    等等母婴相关培训课程

    3. 月嫂,小儿推拿,催乳,产后康复哪个前景更好

    有条件可以请月嫂,月嫂还是较普通人更加专业,既能照顾产妇又能照顾好婴儿,比如,月嫂会给产妇翻身按摩,同时还会做一些营养的产妇汤食,当遇到一些突发状况,像产妇堵奶,少奶,婴儿湿疹,哭闹不安等问题时,多一个专业总好过自己一干人等手足无措

    4. 月嫂,小儿推拿,产后修复培训机构

    洛阳有名气的催乳师培训机构很多,广告打得非常的好,如果是拿真正的教学质量说话的话,还是洛阳倍优母婴护理之前我都是在这个培训机构学习的,他们的培训师是洛阳催乳第一人,上过报纸和电视,每个过程都亲自教学,洛阳倍优母婴护理,是国家人社劳动部门定点培训机构和就业实习基地,是洛阳最专业培训实习基地,主要培训月嫂、催乳师、产后修复师、育婴师、小儿推拿师,提供店面实习,学会为止,帮助创业。

    培训师资由中医行业资深专家、全国获奖金牌月嫂催乳师组成。

    5. 免费培训小儿推拿 月嫂

    月嫂需要培训三方面的内容:

    1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护,产褥期妈妈照护等方面的技能,沿袭了部分传统习惯。

    2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能,具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

    3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

    国标委发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,月嫂国标:

    ①18-55岁,初中以上;

    ②无刑事犯罪、精神病史和传染病;

    ③按技能分六个等级:一星级最低,金牌级最高。金牌级要有五星级经验,还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。

    月嫂的要求:

    认真书写工作日志,每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况,掌握工作规律,调节安排好作息时间。

    爱心:只有发自内心的热爱,才能有热情去工作。

    耐心:在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时,要有耐心。

    持证上岗:经过专业培训,且持证上岗(身份证、上岗证、健康证)。

    行业定义

    相关漫画通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身,在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟,相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。

    2012年,北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位是每月3957元,高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年,北京的月嫂价格平均已经超过万了。

    该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级,级别越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤,初级母婴护理师,要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段,就要求会10种以上营养汤的制作。此外,中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操,进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作,调节好产妇的情绪,会催乳,月子餐等。

    6. 月嫂与小儿推拿哪个前景好

    育婴师和月嫂都是专业从事婴幼儿护理工作的人员,但是工作范围有所区别。育婴师主要针对婴幼儿的成长和发育进行照顾和护理,通过丰富的知识和技能,帮助家长全面了解婴幼儿的生理和心理特点,并提供专业的护理和教育方案,帮助家长更好地搭建亲子关系,同时辅助家长解决与儿童护理相关的问题。月嫂主要是针对产褥期的妈妈们提供帮助:如专业的哺乳指导、产后修复、做饭、家务等。她们的工作主要是帮助妈妈照顾新生儿,缓解妈妈产后的身体、情绪等方面的压力。

    因此,选择育婴师还是月嫂主要要看家长的需求和实际情况。如果您需要专业的婴幼儿教育和护理指导,或者您的儿童处于发展和成长的关键期,可以考虑选择育婴师;如果您需要更多针对产后妈妈的护理和家务帮助,可以选择月嫂。不过,在选择任何服务之前,建议您要仔细了解服务人员的专业水平、工作经验和服务质量,选择适合自己的服务内容和服务周期。

    7. 做月嫂好还是小儿推拿师好

    月嫂是主要为月子期间的产妇和新生儿提供护理服务的高级家政服务人员,主要是产妇的护理和新生儿的护理。月嫂的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身,她是为新生儿和产妇服务的,对新生儿的生活护理上,指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒,还要拥有专业的护理知识。而催乳师是通过催乳技术即中医推拿手法,为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。服务的主要对象是产妇,很多月嫂也拥有一定的催乳知识,但是没有催乳师那么专业。这两份工作前景都很好,都是需要付出劳动和智慧的行业,都需要具有高度的责任感。照顾产妇需要耐心、细心,现在来说,催乳师和月嫂都需要具备一定的专业素养和受过相应的培训。

    8. 月嫂会小儿推拿吗

    最初级的月嫂证大概在2400元左右,会学到一些月子餐以及一些基本的产妇和婴儿的护理知识,如果要考一个全能一点的月嫂证,包括一些小儿推拿,小儿各阶段发育特点训练,催乳技术以及婴儿餐和精品月子餐制作的知识,这样的一个证考下来大概在8到1.3w左右,不同的城市收费会有不同。

    9. 月嫂育儿 推拿视频

        一、保持干净的房间环境

     产妇所待的房间阳光一定要充足,任何人都不要在产妇的房间里吸烟,房间的空气一定要清新,每天都要通风换气,换气的时候,最好让产妇和宝宝先离开,夏天的天气比较炎热,为了避免产妇中暑,可以适当的开会空调和风扇降温,但是温度不要太低,避免产妇和宝宝受凉。

      二、引导产妇科学的卧姿

    为了防止产妇的子宫向一侧或向后倾倒,产妇需要经常变换卧姿。最好是仰卧、侧卧交替,产后第2天可以开始俯卧,每天1-2次,每次15-20分钟。产后两周,产妇可以采用胸膝卧位,这样有利于子宫复位。

      三、尽早下床多活动

    产妇在产后12个小时,便可以做起来进餐、饮水,产妇起床的第一天,最好早晚在床边坐半小时,第二天,可以在房间里慢慢地走动,每天走2-3次,每次走动持续30分钟即可。产妇第一次下床走动时,切忌走太久,还要有人陪伴,以防其眩晕摔倒。

      四、保持身体的清爽和卫生

    产后3天,基本上可以开始洗浴,产妇洗浴的卫生间一定要温暖,洗浴时间不宜过长,以淋雨为宜。洗浴过后,要立刻擦干身体,一定要等头发干了再睡觉,否则,会引起头痛。可以用吹风机吹干。如果孕妇腹部伤口裂伤严重,就要等到伤口愈合后再洗澡,在这之前可以先做擦浴。

      五、提醒产妇及时排尿

      产妇产后一定要及时排尿,这也是产妇产后修复的意见很重要的事,憋尿太久,膀胱容易膨胀,这样会影响子宫的收缩。所以产妇要及时的排尿。若排不出尿就要告诉医生,让医生进行导尿。

     六、适度摄取养身食品

    产妇的生产之后身体比较脆弱,需要通过饮食进补,鸡蛋、小米、红糖等,都是坐月子的营养品,产妇可以适当的吃一些滋补的食品,但是鸡蛋不宜吃多,每天吃4-6个最佳,红糖水饮用时间要控制在10天以内,小米粥要做的浓稠一些,但是不能将其作为唯一的主食,这样身体的营养会跟不上。

    10. 月嫂好还是小儿推拿好一点

    专业领域范围不相同

    育儿嫂和月嫂区别

    1、育儿嫂是照顾满月之后到3岁之间的宝宝的家政服务员,常规上住家服务居多,并且连续服务时间少则数月多则数年,而且她们的主要工作体现在对对宝宝的生产护理及照看,包括陪护、护理、早教、餐饮营养等工作;

    2、月嫂是伺候月子期间的宝妈和新生儿两类人群的住家高端家政服务人员,学名母婴护理师,一般连续工作26天、42天或52天,价格一般高于育儿嫂,工作内容主要体现在产妇护理和新生儿护理两大块。

    月嫂与育儿嫂的具体情况

    月嫂只需要关注3个月内的宝宝就好,育儿嫂则分担着宝宝3岁内的教育营养大任。

    月嫂和育儿嫂的专业领域范围大不相同。

    月嫂照料宝宝最多不过100天,100天内的事务可以依据经验快速积累,不断探索精益求精。

    育儿嫂专业覆盖时长近3年。需要至少了解宝宝3岁内身体成长变化以及简单早教常识,而往往育儿嫂学习能力不足支撑消化学习科学育儿知识,服务周期较长,也无从快速积累经验。

    并且育儿嫂需要较高情商应对家庭摩擦与客户意见。明显育儿嫂需要的综合素质、学习能力比月嫂更高。

    更多女性还是会首选月嫂岗位,月嫂岗位的工作形式更为灵活,显然更加适合已婚需要外出工作的女性,可以常回家看看。

    对于自身资质较好的女性,月嫂的薪资晋级显然更效率,只需要努力奋进就可以达到升薪,而育儿嫂基本没有一个可以激励的薪资制度,想要升薪,至少要以年为单位。

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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