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月嫂不实在(月嫂不合适)

月嫂不实在(月嫂不合适)

时间:2022-12-18

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    1. 月嫂不合适

    一句话,因为没钱,所以不想找月嫂。钱能给女人想要的一切!

    没钱没自信,没权抬不起头!

    没钱不能买自己想买的东西,没钱不能满足自己,有钱就不一样了,很多事有钱就好解决了!没钱任何事都解决不了!所以人的自信都是钱给的,所以年轻人努力吧!趁年轻多赚点钱!大家加油!

    2. 月嫂不合适怎么办

    (1)选择正规家政公司

       选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或事故责任等;付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件,雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证,并要求提供复印件。可通过打听口碑如何,看是否曾带过月子里的孩子,是否有育儿经验,看生活习惯是否科学,最重要的是否讲究个人卫生。

    (2)身体健康

       健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌,在护理宝宝时,甚至是为宝宝喂食,都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查,包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目,合格者才有资格做月嫂。但是月嫂的健康证件一般是一年你体检,时间比较长,建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检,可以避免因为有健康证而不健康的情况发生。

    (3)经验和年龄

       月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习,或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同,却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂,一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂,大都具有相当多的工作经验及人生经历,富有耐心。那些接受过专业的训练的,年龄40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验,不仅对宝宝的常见病能够及时发现,而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节,而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识,并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。

    (4)性格相投

       性格相投是来自两方面的,与这家的产妇相处融洽的月嫂,不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。因此在雇用月嫂之前,产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚,并对月嫂的秉性性格进行初步了解,避免请到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人,看看能否用普通话交流,以免和月嫂在交流上存在障碍。

    3. 月嫂不合适怎么让她走

    找个合适的机会谈一下,为什么要辞退月嫂的理由讲清楚,相信你做这个决定也是考虑再三的,然后结算清楚工资,有的好的雇主也可能会给整月的补偿。具体看你愿不愿意,值不值得,随你考虑。

    4. 月嫂不合适怎么辞退

    可以调换 跟你签约的月嫂公司联系 说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了现在众口难调 公司一般都有随时调换人的业务也可以提前辞退 把已经服务的天数的钱结算了 让她走人就是宝妈月子里一定要注意自己的身体 别跟不相干的人生气

    5. 月嫂不合适中介费可以退吗

    一般月嫂服务项目時间全天候,且大部分月嫂是在消费者家里提供服务项目。家政公司要扣除巨额介绍费和佣金。每交易量一单,家政公司不但扣除顾客介绍费,还会继续吸走月嫂30%的佣金。月嫂中介费怎么算?

    北京市一个家政公司价格月工资万余元的月嫂,顾客要交12000,到月嫂手上的就7000,家政公司前前后后足足挣5000。

    6. 月嫂不合适可以和中介退费吧

    可以退。

    我去年找的月嫂就是通过天鹅到家,签订了正规的合同,整个合同期比较满意。合同中注明了如果月嫂不满意可以随时更换或退单。

    月嫂是按天产生费用,用多少天算多少天,根据自己情况可以提前结束,剩余的费用可以先管家经理申请。

    7. 月嫂不合适定金能退吗?

    月嫂定金交了就退回来呀。不过这与每个公司的制度有着很重要的联系,是因公司制度而变的。可以跟该月嫂公司进行合理的商谈,尽量保证自己的合法权益。在以后找月嫂的时候,一定要注意好定金的问题,不要再次犯错。

    8. 月嫂不合适想换 怎么提

    如果想要换人,可以和月子中心直接联系,说明自己要换人的原因,月子中心一般不会拒绝,与此同时,也要说出自己的对新月嫂的要求,以便换新的合适的月嫂。

    月子中心同意换人后,会派来新的月嫂照顾你的月子,以前的月嫂就会离开。新月嫂会带来合同等有关文件进行后续工作的交接,等完成后就完成了一次换人。

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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