育儿嫂中介合同协议书范本(育儿嫂合同注意些什么)

1. 育儿嫂合同注意些什么

只要合同本着公平 公正 合法为基础，具体内容是经过甲乙双方认可 ，并且经甲乙双方亲自确认 签字的都是具备法律效力的 ，被认可的，所以，尽管育儿嫂是你自己找的 ，签署的合同也是没有任何问题的。有的人以为要经过第三方 比如劳动中介等签署才可以有效，其实不是这样的，因为自然人也可以成为法律主体 合同主体，不一定非要有公司性质的，这是部分人会有的误区，但是要注意合同内容必须建立在公平 公正 合理 自愿的原则上，如果有些内容本身存在强迫 霸权 违背法律原则等内容 那么合同的有效性就得不到保护，因此也要注重合同内容细致 全面 有效！

2. 育儿嫂签合同范本

1、带宝宝出去旅游差点累惨!睡一觉起来，浑身疼!

2、每天晚上带宝宝带的心累，有时真的好想发火，但是看到他对我笑，又会觉得都很值得。

3、以前看到别人一个人带宝宝坐车，心里会想这个女的好惨，那么累。现在轮到自己，感觉其实还好。

4、周末，带宝宝去儿童医院检查，一耗就是一天，宝宝哇哇哭，大人也累够呛。

5、独自带宝宝出去玩累并一边吐槽一边还是觉得很开心。

6、一个人带宝宝很累，但是有个体贴的老公就觉得再累也值了，女人要的就是很少，也容易满足，我也不例外。

7、一个人带宝宝来医院，自己不敢开车，就一大半时间都在等车，心累啊。

8、昨天带宝宝上班一天，表现棒棒的!但是为娘累得够呛!感觉严重缺觉觉。

9、也不知道宝宝会不会想妈妈。带宝宝久了会很烦，休息不够会很累，可是宝宝那么可爱也有好玩的。

10、每次带宝宝出门都会准备很多东西，不带怕宝宝要用到，但每次都用不上把自己累个半死

3. 育儿嫂合同范本内容

不论是公司请的还私签，关键是要注意安全，要对育儿嫂的人品、保育知识等的掌握以及工作态度等进行综合考量。

4. 育儿嫂与雇主合同

一个合同周期是连续26个工作日，周末不休。根据国家劳动法，享受国家法定所有节假日，国家法定节假日如果不休工资是双倍

1，现在月嫂标准月订单工作时长统一为26天。

2，从月嫂、育婴师到达您家或者到达医院的时间点开始到次日的该时间点，记为1天。一般晚上还会照看宝宝其实也是很辛苦的。

5. 育儿嫂需要签合同吗

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

6. 育儿嫂用工合同

　　家政服务合同

　　适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制,入住式家政服务.

　　甲方(消费者):

　　乙方(经营者):

　　根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.

　　第一条 家政服务内容

　　乙方同意为甲方选派家政服务员 人,承担甲方的第 项服务:

　　1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7, 其他 .

　　第二条 服务地点 .

　　第三条 服务期限 年 月 日至 年 月 日.

　　第四条 服务费用及支付期限,方式

　　1,甲方向支付乙方的服务费包括:家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月,共计人民币 元.

　　支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付.

　　支付方式: .

　　2,家政服务员上岗试用期为 个工作日,试用期服务费(大写) 元人民币.

　　3,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任,服务期满剩余信用保证金应如数退还.

　　第五条 甲方权利义务

　　1,甲方权利:

　　(1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换 名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的,甲方有权解除合同.试用期间服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费.

　　(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.

　　(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.

　　(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.

　　(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

　　①聘请家政服务员的需求解除.②服务员有盗窃行为或有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤服务

　　员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥合同期满.

　　2,甲方义务:

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.

　　(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施.

　　(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助.

　　(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.

　　(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.

　　(6) 服务期满甲方续用家政服务员的,应提前7日与乙方续签合同.

　　第六条,乙方权利义务

　　1,乙方权利:

　　(1)乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.

　　(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.

　　(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.

　　(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.

　　(5)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.

　　①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为.

　　2,乙方义务:

　　(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明.

　　(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.

　　(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.

　　(4)乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.

　　(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务.

　　第七条 违约责任

　　1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外.

　　2,有关违约的其他约定事项:

　　第八条 合同争议的解决方法

　　本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第 种方式解决:

　　(一)依法向 人民法院起诉.

　　(二)提交 仲裁委员会仲裁.

　　第九条 其他约定事项

　　第十条 合同未尽事宜及生效

　　本合同未尽事宜双方另行协商补充.

　　本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效.

　　甲方(签字): 乙方(盖章):

　　家庭地址: 单位地址:

　　联系电话: 联系电话:

　　年 月 日 年 月 日

7. 育儿嫂签单协议

合同会签单就的一个单位部门、领导审批单。会签单就是单位内部审批单，一般包括业务部门、预算部门、法务部门、财务部门及相关领导签字的表格。如果合同会签单就是单位审批合同的审批表。

8. 与育儿嫂签订合同的内容

签培训合同时需注意，我们在签育婴师培训的合同时也要注意好上面的条款，注意他们是否是包过，培训完几天方法证书等。