育儿嫂加班工资怎么算(育儿嫂要求涨工资)

1. 育儿嫂加班工资怎么算

截止到2020年1月14日，照顾老人的保姆一个月的费用在3000元~15000元之间不等，具体需要根据不同的情况来决定，不同的省市、不同级别的保姆、不同级别的服务、不同的经济水平等都会造成保姆一个月的薪水价格上面的差异。

以杭州市为例；照顾一位老人包吃住，月薪4000到6000元左右。工资可以商量。还得看保姆各方面技能。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。

南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元，普通保姆工资大多4500元起。春节期间加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

2. 育儿嫂要求涨工资

为什么不做育儿嫂，工资高，待遇好，对于一般文化程度，想挣高工资的，可以干啊！但是必须有责任心，有担当！这是必须的，还得细心，儿童是最小心的！

3. 育儿嫂请假扣工资吗

想要委婉的辞退育儿嫂，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

4. 育儿嫂加班费怎么算

育儿嫂有等级之分的，育儿嫂等级越高，价格也越高，以管家帮的育儿嫂为例，上海育儿嫂价格区间为6000~12000元/月，你可以做个参考。

5. 育儿嫂日工资怎么算

每个月嫂应该都有这样的经历，上第 一单真的是很紧张，生怕有什么疏漏，生怕自己应付不来。很多选择母婴行业，是想给自己的生活质量多一点提升以外更多的是出于对宝宝的喜爱

新手月嫂怎么接好第一单？

月嫂在公司学习完，可以接一些简单的带小宝宝的育婴师工作，工作一段时间以后再接几个客户请初级月嫂的工作，慢慢积累经验后再接稍微复杂的月嫂单，在工作中不断积累经验，慢慢就会越来越熟练，工资也会越来越高，有的月嫂已经达到了月薪破万，甚至破两万，即使是在二线城市里面。

新手月嫂经验不足，对很多问题拿不定主意，我们更多的是调整状态，做好自己力所能及的事情，把握好原则，比如宝宝的安全要格外小心、和客户沟通不能固执己见，引起冲突，这样基本上不会出现大的失误，每次遇到问题都是我们成长的机会，每一位经验丰富的老月嫂，不都是从新手过来的吗？其实经验是否丰富，客户几天就能看出来了，不必掩饰，珍惜每一单，用我们的耐心、爱心和细心去征服客户吧。

6. 育儿嫂工资怎么结算节假日算么

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

7. 育儿嫂工作时间和工资

育儿嫂价格根据城市区域略有差异，一般价格在4000元-7000元之间，家政服务中心会根据月嫂经验划分为三个等级，包括初级、中级和高级，不同的级别，育儿嫂的价格也是不一样的。

月嫂的价格和级别挂钩，一般初级育儿嫂月工资在4000元左右，高级育儿嫂在6000元以上，影响育儿嫂价格有多个方面，包含是否住家、育儿嫂个人的级别、工作经验以及工作内容等。

育儿嫂还分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，住家育儿嫂因为服务时间比较长，工作内容比较多，其收费价格是高于非住家育儿嫂的。

8. 育儿嫂怎么算工资?

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。