育儿嫂怎么处理(怎么辞退育儿嫂不尴尬)

1. 怎么辞退育儿嫂不尴尬

辞退育儿嫂，保姆不适用劳动法，法律没有要求补偿和提前通知。

2. 辞退育儿嫂怎么说

母婴护理育儿嫂协议书  

甲方（雇主）：

身份证号码：               

电话：                              

 住址：                                     

乙方（育儿嫂）:

身份证号码：                 

电话：                                  

住址：                                            甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议： 

第一条：乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配， 协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生）。

第二条    乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。

第三条    工作时间：每月工作时间 天，一个月有 天假。（1）、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，共计 天。（2）、由于乙方工作性质特殊，需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。

第四条 服务费用：（1）、乙方下单前甲方依时支付服务费 元（大写 ）给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金 元，届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。

第五条    月嫂有享受国家法定节假日的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。

第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（ 遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。 ）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。

第七条    合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。

第八条    甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。  本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。    

甲方签字：        乙方签字： 

日期：                  日期： 

3. 怎么辞退育儿嫂不尴尬的话

想要委婉的辞退育儿嫂，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

4. 育儿嫂问题

该怎么回答就怎么回答，实事求是

5. 育儿嫂不想干了找理由

　　1、询问宝宝夜间睡眠及饮食情况。

　　2、整理宝宝房间及用物，及时清洗尿布及衣物。

　　3、准备妈妈上午加餐及宝宝饮食。

　　4、清洗宝宝和产妇衣物(不包括产妇内衣)

　　5、房间内通风消毒半小时，恢复温度半小时。带宝宝在窗边晒太阳20分钟，再帮宝宝做操。

　　6、准备妈妈午餐。

　　7、午餐结束后，整理厨房及餐具，做到物归原处。

　　8、协助宝宝及产妇午休。

　　9、给宝宝做好游泳、洗澡、抚触，脐带消毒及妈妈产后康复操。

　　10、房间内通风消毒半小时，恢复温度半小时。

　　11、及时请洗尿布及衣服。

　　12、服务结束，用户查对家中用品齐全，填好月嫂跟踪服务表，致谢后再离开。

　　如果事先约定好可以早中晚饭包含在内，但是都要在月嫂下班前完成

6. 怎么拒绝育儿嫂

1、找阿姨看性格合不合得来，生活习惯怎么样；

2、育儿理念是否科学，当然这也要看各位自己的情况和要求了，如果你自己都觉得，小孩是随便怎么样都可以带了，那就没必要要求阿姨有多专业了。

3、自己知道想要什么样的就可以了。也许找多家公司也是心理作用吧，对家政公司来说，这个有点汗颜。

4、如果已经找到一个好阿姨了，多跟阿姨交流育儿观念，也就是慢慢磨合，让你们步调一致，都是为了孩子能够更好的成长。