阿姨来育儿嫂(春节育儿嫂)

1. 春节育儿嫂

育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。如果请2个月，那她其实连续做满52天就期满了。育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿，因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休假的规定。

2. 春节育儿嫂休几天

　　育儿嫂5000元左右一个月，都是24小时住家服务的，一个月服务26天休息4天，期间有国家法定节假日还需假100元/天，春节三天加500/天。

3. 春节育儿嫂三倍工资

母婴护理育儿嫂协议书  

甲方（雇主）：

身份证号码：               

电话：                              

 住址：                                     

乙方（育儿嫂）:

身份证号码：                 

电话：                                  

住址：                                            甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议： 

第一条：乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配， 协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生）。

第二条    乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。

第三条    工作时间：每月工作时间 天，一个月有 天假。（1）、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，共计 天。（2）、由于乙方工作性质特殊，需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。

第四条 服务费用：（1）、乙方下单前甲方依时支付服务费 元（大写 ）给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金 元，届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。

第五条    月嫂有享受国家法定节假日的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。

第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（ 遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。 ）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。

第七条    合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。

第八条    甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。  本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。    

甲方签字：        乙方签字： 

日期：                  日期： 

4. 春节育儿嫂回老家该怎么结算工资

截止到2020年1月14日，照顾老人的保姆一个月的费用在3000元~15000元之间不等，具体需要根据不同的情况来决定，不同的省市、不同级别的保姆、不同级别的服务、不同的经济水平等都会造成保姆一个月的薪水价格上面的差异。

以杭州市为例；照顾一位老人包吃住，月薪4000到6000元左右。工资可以商量。还得看保姆各方面技能。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。

南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元，普通保姆工资大多4500元起。春节期间加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

5. 春节育儿嫂用不用给雇主孩子包红包?

，的年轻人坐月子一般都是到月子中心去坐月子的，那么，月子中心就会有月嫂的，这时候给月嫂要包红包的，一般情况下，一个月嫂，如果是一个很负责任的月嫂，而且把孕妇和婴儿照顾的有特别好，这时候东家就会给月嫂包一定的红包，这个红包的额数根据自己的家庭情况，如果家庭情况特别好的情况下，包一千两千的红包都有的，但是普通家庭一般都是包800块钱左右

6. 春节育儿嫂福利

从目前各地卫健委公布的政策看，法定育儿假期间，基本都按出勤走，工资、奖金及其他福利照发，不得因为员工申请育儿假进行任何形式的扣减。

而发放的主体，主要为用人单位。

部分地区也在考虑育儿假假期用工成本分担的问题，但目前还在探索阶段。

关于具体的工资结算，大部分地区默认法定育儿假期间为出勤工资。