月嫂先给钱吗(雇月嫂是先给钱还是后给钱)

1. 雇月嫂是先给钱还是后给钱

不是看家政公司安排，是雇主和月嫂双方商定。

2. 月嫂都是先给钱吗?

我觉得先到会所实习积累经验，然后再接单，这样出现的纰漏就小一些。

3. 请月嫂的钱要婆婆给吗

你越早买菜的钱呢，就要是每一天都被他再不放一个抽屉里。同时呢让他自己去拿去这样的公司呢，她还能感觉的说吸引，也相信您的意思，不能跟人家竞争计较，斤斤计较的同时了，彼此之间都缺乏了一种包容，都修好了一种不信任，将你相信别人的同时，也是相信自己

4. 雇月嫂的钱谁出

月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。

一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，比如在提供服务过程中因护理不当致婴儿或者新妈妈受到伤害、致婴儿或者新妈妈患病，从而产生人身损害赔偿情形的，应适用侵权责任法人身损害赔偿有关规定。因此，雇主通过家政公司聘请月嫂时，应尽可能选择正规的家政公司，并对月嫂的工作经验、工作能力、技能有较多的了解后，签订相对较为详细的服务合同。而通过中介公司和熟人介绍聘请月嫂时，就要更加谨慎。应当进行多方面的了解并在服务过程中及时沟通，加强监督和管理，发现问题要及时处理，问题较为严重时要尽快解除合同关系，就赔偿问题协商解决，如果达不成一致意见，可以诉诸法院，依法维权。月嫂家政服务员与雇主纠纷的原因一、是家政服务市场需求大。随着生育高峰期的到来，外来双职工家庭、尤其是“80后妈妈”渐增，产妇、婴幼儿照料的家政服务需求日益旺盛，此类家政服务公司数量急速增加，以致鱼龙混杂、良莠不齐。

二、是家政服务人员能力差。大多数月嫂、育儿嫂来自经济不发达地区，经老乡熟人介绍而加入此行业。不少人未经过正规的业务培训获得相应从业资质，缺乏基本的产妇、婴幼儿护理常识，或仅凭农村的育儿经验提供服务，难以满足客户的现代家政需求。有的月嫂甚至缺乏起码的责任心，向家长隐瞒婴幼儿的病症，以致贻误治疗，引发家长不满。

三、是家政服务公司虚假宣传。不少家政服务公司为争取客户，谎称与虚构的国际护理机构保持长期合作关系等虚夸其服务水平，打出“星级月嫂”、“某某国际护理协会名誉理事”、“某某世界著名高级育儿师”等旗号虚夸月嫂的职业资质和从业经验，在签约前作出各种无法兑现的口头承诺。甚至在月嫂人手不够、工作安排已满的情况下仍与客户签订服务合同，日后随便派保姆应付。有的家政公司在接到客户投诉后不及时处理，采取拖延或逃避的方式，引发客户不满。

四、是家政服务行业监管缺位。目前家政服务行业并无统一的监管部门，仅靠行业协会自律，但加入行业协会非家政公司市场准入的必要条件，以致诸多未加入行业协会的中小家政公司处于无人监管状态，在其不按照行业标准提供服务遭客户投诉时无相应的处理和惩罚机制。

5. 请月嫂一般谁出钱

有些是免费培训，到后期会收取120元的一个课时费，还会考试不过关，拿不到证，补交费用，这些不都是费用吗？免费的午餐都没有，更何况学知识技能去工作去赚钱，免费的东西背后有猫腻。

6. 月嫂是先付工资吗

第一个渠道：和本公司的派单老师或者经纪人多互动

在很多家政公司和月嫂公司，派单员会优先将福利比较好的、工资高的客户单，派给与他关系更近、或者更熟悉的一些人。虽然我们总是期望能够获得更公平的机会，但事实是在目前这个社会比较难。我们先不去评价中国的人情世故，但事实就是这样，如果你想比别人获得更多机会，你就需要让掌握机会的人认识你。无利不起早，如果你跟他是很好的朋友关系的话，或者他能够从中获得更多利益的话，都会优先安排。