育儿嫂爱请假(育儿嫂休假)

1. 育儿嫂休假

　　1、一般男方陪产假或护理假的规定是10-30天不等。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

　　2、陪产假又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

　　3、各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定，陪产假或护理假的规定是10天至30天不等，规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受育儿假5天-15天不等。

国家规定陪产假多少天

　　目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限：

　　陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天；湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

　　上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

　　各地关于护理假或陪产假，以及育儿假的规定具体介绍如下：

　　1、上海 陪产假：10天 育儿假：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。

　　2、广东省 陪产假：15日 育儿假：在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。

　　3、河北省 护理假：15天 育儿假：三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

　　4、重庆市 护理假：20天 育儿假：夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

　　5、江苏省 护理假：15天 产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

　　6、湖南省 护理假：20天 育儿假：在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

　　7、河南省 护理假：一个月 育儿假：在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

　　8、内蒙古 护理假：25天 育儿假：在子女三周岁以前，每年给予双方各十日育儿假。

　　9、陕西省 护理假：一般为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育三孩的，男方在上述规定的基础上再加10天。 育儿假：在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。

　　10、山西省 护理假：15日 育儿假：符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。

　　11、山东省 陪产假：15日 育儿假：三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

　　12、辽宁省 护理假：20天 育儿假：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　13、湖北省 护理假：15天 育儿假：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

　　14、安徽省 护理假：30天 育儿假：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

　　15、四川省 护理假：20天 育儿假：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

　　16、江西省 护理假：30天 育儿假：在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。

　　17、北京市 护理假：15天 育儿假：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

　　18、天津市 护理假：15天 育儿假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

　　19、云南省 护理假：30天 育儿假：符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

2. 育儿嫂休假制度

12月1日上午，省十三届人大常委会表决通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改‘广东省人口与计划生育条例’的决定》，规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

条例鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。并要求政府采取有效措施，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

3. 育儿嫂休假住在哪儿

育儿嫂或者月嫂合同习惯约定26天或者42天服务。法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。

并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；正常的节假日其实无非就是端午、中秋、五一、国庆和春节、元宵等，是放假还是上班，需要事先与月嫂协商清楚。

4. 育儿嫂休假最新规定

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》的要求： 端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。 即：6.20-6.22放假三天

5. 育儿嫂休假时间怎么定

24小时是住家育婴师，看客户要求，有的合同规定每周单休，月休四天，有的定好每周双休，月休八天，还有月休两天，三天的。