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月嫂怎么提工资(请月嫂工资怎么给)

月嫂怎么提工资(请月嫂工资怎么给)

时间:2023-02-08

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    1. 请月嫂工资怎么给

    没有。一个金牌月嫂,平均月工资应是1万元左右。倘若是春节这个月,就是翻倍,大约两万元左右。月嫂的月薪达不到10万。因为人民币还比较值钱的。如果月嫂工资要10万元,那还不如选择去月子中心坐月子了。月子中心坐月子只需要3至5万块钱左右。所以月嫂一个工资不需要10万元。

    2. 怎么样请月嫂

    出租房里,请月嫂没啥不方便的,月嫂请到家里了,她就是你们家里的一员,不管是租别人的房子,还是自己家的房子,月嫂来了,只要给她划清月嫂工作的范畴和活动范围,月嫂就会按照约定干好自己的工作,月嫂的加入与租不租房没有关系,不能说是租的房子,就不允许月嫂的加入。前提是月嫂一定要守规矩。

    3. 月嫂怎么请以及月嫂收费标准是怎样的?

    1、在请月嫂时,一定要选择正规的机构,不能贪图便宜请一个街边或熟人介绍完全没有专业知识的所谓“月嫂”。请首先要核实她的身份证和职业资格证书,另外还应注意她是否持有专业医院颁发健康证,有没有以前客户和公司对她的评价,这才是请安全月嫂的保障。

    初为父母在面对产前和新生儿降生时难免会手足无措,这时身边有一个专业人员为你提供专业服务、心理指导、并分担护理工作,不仅可以帮助新父母更快进入角色,而且对产妇身体恢复健美和新生儿健康成长都有很大的帮助。作为准爸爸不能就此袖手旁观,把所有的工作推给月嫂,一定要积极投入到育儿、安慰产妇的工作中去。这样可以尽快增加和宝宝的亲情链接加深夫妻感情。

    2、一定要签订合同。请月嫂时一要先预定月嫂签订合同。而有的家庭为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,确认没有问题再签。而且对月嫂工作的具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知。

    3、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写月嫂服务评价表,对服务不太满意的地方,可以向月嫂提出改正或向公司提出具体要求。请了月嫂之后就认为一切万事大吉、开始当甩手掌柜或没有相关服务意识,不认真对月嫂的工作进行考核与评价,最后吃亏的还是自己和以后的客户。

    4、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,有些人甚至可能患上

    。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚,结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通,产妇可以直接告诉月嫂自己的喜好或向月嫂提出自己的建议(诚信月嫂会说明科学的育儿知识和科学的护理产妇经验与知识,但不会抗拒产妇和家人的指导做法),月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,如果没有良好的沟通,长此以往,可能会造成工作的消极甚至失误。

    5、私下找月嫂的害处。有的家庭认为月嫂公司要收费,就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇家庭不但失去了信誉,一旦在服务过程中出现了事故和一些不安全因素,服务将无法得到保障。相反的如果月嫂出了什么事故也无法得到保障。

    4. 过年请月嫂工资怎么算

    我家在温哥华通过上海中介请月嫂出海外单是20000/26天现在有一个住家出海外单的阿姨 18000/28天,因为出国阿姨基本不休息,算额外四天大概21000/月上海月嫂好点的行情价13000,如果要求高点会开奶的大概在15000以上育儿嫂8000以上,做过外国人的(或外单高单的)基本都是12000以上,谁都不想杭州保姆的事情在自己家里发生,我周围朋友请阿姨的特别是住家的大多都在13000-15000/月,十三薪,法定假薪酬双倍,要求阿姨大专学历,做过外单(日本人尤其会调教)要有老外推荐信。如果9800就能请到好的月嫂的话好好珍惜。一个好的月嫂把宝宝作息调好,产妇恢复做好,简直太有用处了。

    5. 请月嫂多少钱给人家

    整体上来看,月嫂价格也是相对较高的,尤其是在北上广深的大城市,月嫂服务价格大概会在8800-16800元之间。月嫂价格一般会按照月嫂的不同等级定价,不同级别所掌握技能、带宝宝经验不同,级别越高的月嫂各方面相应的更为优秀,当然月嫂价格也更高。现在请一个月嫂一个月的费用8000到一万六不等,具体需要结合您的需求确定您的价格,而且不同的城市,不同的公司价格也是不一样。除了要考虑月嫂的价格外,我们更应该考虑月嫂是否专业,是否靠谱,毕竟坐月子关系到以后的身体健康,一定要好好对待。

    6. 月嫂的工资怎么发

    公司不能报销月嫂费,月嫂的费用是你生产了坐月子的时候支付给月嫂的工资的,这个跟公司没有任何关系,公司是会给你休产假,但是不会支付你月嫂费用,这个劳动法也没有规定,所以这个不能报销的,是要自己承担的,费用多少都是你自己支付

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    2、背景调查,健康证核查

    劳动者均通过背景调查,健康证核查,诚信认证,对服务员的身份真实性、犯罪记录、信用风险信息等进行核实,保障您和家人的健康安全。

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