招聘做饭育儿嫂(育儿嫂招聘要求都是什么)

1. 育儿嫂招聘要求都是什么

您好，育儿嫂主要是带0到3岁的宝宝，您的职责是看好宝宝，以宝宝的安全为主要目的，不管是什么要求都是可以商量的，但前提是为了宝宝健康安全，比如您在做宝宝辅食的时候一定要让家人看住宝宝，以免宝宝自行爬到床边发生危险，希望我的答案能帮助到您

2. 育儿嫂招聘要求都是什么岗位

 育儿嫂中介公司的权利，

1. 有权利获得奖励，中介合同为有偿服务合同，中介履行了义务当事人签定了合同或充当介绍人的机会。并有权跟中介合同的约定要求还款。

2.有权要求赔偿费用，中介寻找或第一个签定合同的机会，介绍当事人签定合同，有时还要支付不可避免的费用，根据中介合同的规定，他们有权要求客户赔偿这些费用。

中介机构的义务，

1.量力而为提供签定合同条件，妥善完成委托方交办的任务。中介方应如实上回托方和第三方提供待替要求和信息，努力使双方达成一致。

2.中介机构应向委托人如实报告与定立合同有关的事宜。

3.居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不要求偿还，并承担损害赔偿责任。

3. 招聘月嫂育儿嫂

首先写明你家孩子的性别，年龄，需要月嫂做到哪些方面，再写明你对月嫂年龄等一系列的要求，最后工资待遇方面都要写详细

4. 个人急招育儿嫂

月子中心招聘需要的条件:

1、形象气质佳、责任心强、有爱心及耐心，喜欢小宝宝；

2、护理、康复类相关专业大专以上，持有护士资格证；

3、有台式月子会所护理经验优先并薪资从优；有新生儿护理或产科护理经验者优先；

4、具备较佳的沟通能力，执行力较好；

5、可以接受轮班制度。

岗位内容：

1.在护理长的领导下，根据公司的标准和要求，完成对所管理的产妇和婴儿的护理工作；

2．负责产妇的护理工作，如：产后护理、伤口观察及哺乳指导；

4、负责产妇的生命体征测量，包括：体温测量、脉搏、血压、呼吸；

5、负责新生儿的护理工作，如沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察等；

6、填制和分析各类护理的相关工作表格；

7、上级交办的其他工作。

5. 育儿嫂招聘时问一些宝宝什么问题

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：

1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。

2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。

3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

6. 招聘育儿嫂的要求

能做

40岁做月嫂，不是你能不能坚持下来，而是你是否已经真的做好了准备？做月嫂不是学校短期一个月，半个月的职业培训就足够了。首先一个就是心理方面的建设？你是否已经真的决定从传统行业转到家政行业？家政行业是服务行业，在服务过程中，对方永远是被服务方，对方有权利要求你为他提供约定的服务内容，不限次数，不限时间……做月嫂需要有好的身体，好的睡眠质量。因为一定会熬夜，身体不好的人熬不了夜；睡眠质量不好的人做不到跟孩子同步。孩子睡你睡，孩子醒你醒。